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醫(yī)院營養(yǎng)健康管理制度(精選5篇)

來源:泰然健康網 時間:2024年11月25日 08:39

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醫(yī)院營養(yǎng)健康管理制度

醫(yī)院營養(yǎng)健康管理制度范文第1篇

一、每年為幼兒、教職工、食堂從業(yè)人員進行一次體格檢查。保健室是師生健康管理的執(zhí)行部門。班主任是幼兒健康管理的責任人。

二、健康檔案屬于公有財產,任何人不得占為私有,不得隨意撕毀、篡改、損壞。原始材料一律不外借,特殊情況處理需經幼兒園領導書面批準。嚴格檔案管理,要求制度化、規(guī)范化,分年度、年級等類別管理,便于查詢,并嚴格執(zhí)行保密制度。

(一)幼兒健康管理制度

1.

新學年初為每名新生開展健康體檢,對體檢中發(fā)現(xiàn)有器質性疾病、特殊疾病、體弱病殘的幼兒,要通知和配合幼兒家長到醫(yī)院作進一步檢查,并做好登記,名單分別交班長,以便在教育教學活動中給予照顧,實施衛(wèi)生保健措施。對因故未能按時參加體檢的幼兒,要另行安排時間組織補檢,確保體檢率達到100%。幼兒體檢率納入班級衛(wèi)生工作評估內容。

2.

提供安靜、整潔的體檢場所,標明體檢項目。

3.

組織幼兒體檢前教育,講解體檢的注意事項和體檢常識。

4.

使用“兒童健康管理軟件系統(tǒng)”對幼兒健康進行統(tǒng)一管理。建立兒童健康管理檔案。保健室要妥善管理幼兒的體檢表。

5.

設專人整理、統(tǒng)計分析幼兒健康檔案資料,宜每學年編制幼兒健康狀況統(tǒng)計圖。

6.

做好幼兒計劃免疫查驗證及免疫接種工作。開展幼兒視力、齲齒、營養(yǎng)不良、貧血、肥胖兒等常見疾病綜合防治工作。

(二)教師健康管理制度

1.

指定保健醫(yī)協(xié)助安排,定期組織教職員工到具備體檢資質的醫(yī)療機構體檢。

2.

承檢單位有特殊情況要變更體檢日期,應提前三天通知受檢幼兒園。

3.

及時反饋體檢結果。發(fā)現(xiàn)有器質性疾病的教師應配合做好進一步檢查和治療。

4.

托幼機構必須要求教師持有《托幼機構工作人員健康合格證》,并且在有效期內。

5.

教師體檢發(fā)現(xiàn)存在發(fā)熱、腹瀉等癥狀;或患有流感、活動性肺結核等呼吸道傳染性疾病;痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染性疾病;淋病、梅毒、滴蟲性陰道炎、化膿性或者滲出性皮膚病等。要及時調離崗位,直至痊愈,并通過保健醫(yī)復核通過才能返崗。

(三)食堂從業(yè)人員健康管理制度

1.

指定保健醫(yī)協(xié)助安排,定期組織食堂從業(yè)人員到具備體檢資質的醫(yī)療機構體檢。

2.

食堂從業(yè)人員必須持有《食品從業(yè)人員健康合格證》,并且在有效期內。

醫(yī)院營養(yǎng)健康管理制度范文第2篇

關鍵詞:醫(yī)保管理;醫(yī)院質量與安全管理;管理成效

隨著醫(yī)保管理在新時期占據(jù)了較大的份額,醫(yī)保工作的質量和效率關乎著醫(yī)院的發(fā)展前景。因此,將醫(yī)保管理納入醫(yī)院質量與安全管理體系具有重要的意義。

1 傳統(tǒng)醫(yī)保管理中存在的缺陷

在傳統(tǒng)的醫(yī)保模式的實行中,是按照人次進行醫(yī)保付費以及特殊病種付費。這種付費方式不利于醫(yī)療費用的增長,同時不利于醫(yī)保制度的合理實行。人次付費的方式難以有效的控制醫(yī)療成本,將醫(yī)療風險全部轉移給醫(yī)療組織,一旦醫(yī)保付費超過一定程度,就會導致醫(yī)療組織無法承擔,因而會出現(xiàn)拒付的現(xiàn)象,不利于患者的臨床治療,并且會影響醫(yī)療組織的聲譽,從而使患者不再相信醫(yī)保失業(yè)[1]。

人次付費的醫(yī)保模式管理難度較大,并且政策保護性較強。由于管理制度的不嚴格,致使在醫(yī)保付費中存在冒名住院和作假等現(xiàn)象,十分不利于醫(yī)保事業(yè)的發(fā)展[2]。

2 醫(yī)保管理納入醫(yī)院質量與安全管理的對策

2.1成立醫(yī)保管理組織 將醫(yī)保管理納入醫(yī)院質量與安全管理體系,除了按照醫(yī)院的要求設定醫(yī)院質量與安全管理委員會、病案管理委員會和護理管理質量委員會等組織之外,還需要建立農合質量管理委員會,其主要保證農合醫(yī)保的管理質量。具體工作包括對農合醫(yī)保的計劃、考核和改進等。成立農合醫(yī)保委員會可以將醫(yī)保體系建設成為全面的質量管理網格。

2.2建設管理隊伍 在醫(yī)保事業(yè)的發(fā)展中,將醫(yī)保管理納入醫(yī)院質量與安全管理體系,需要建設完善的管理隊伍[3]。要建立完善的管理機制,隨著醫(yī)保人員的不斷增加,醫(yī)保的工作難度和工作量也隨之增加,因此,在醫(yī)保事業(yè)的管理中,加強管理隊伍建設,并且逐漸調整人力資源配備,努力提升管理隊伍的素質具有重要的意義,不但可以提升醫(yī)保管理的效率,還可以加強對醫(yī)保流程的審核,進而可以確保醫(yī)療事業(yè)的順利發(fā)展。

2.3建立完善的管理制度 將醫(yī)保管理納入醫(yī)院質量與安全管理體系,需要建立完善的管理制度和管理流程。傳統(tǒng)的傳力制度已經難以滿足新時期的醫(yī)保管理需要。因此,醫(yī)院需要建立完善的工作制度、管理制度和醫(yī)保支付制度等。只有完善了醫(yī)療保險制度,才可以保證醫(yī)保失業(yè)的順利進行,繼而可以保證百姓參保的積極性。另外,醫(yī)院要加強對流程的管理,以便方便縮減百姓的參保流程[4]。

2.4制定完善的評價標準 在醫(yī)保體系的執(zhí)行中,傳統(tǒng)的評價標準是以醫(yī)院的收益為準,醫(yī)院需要建立完善的評價標準,要對醫(yī)院科室的醫(yī)保組織、醫(yī)保管理質量和醫(yī)保服務質量進行綜合性的評價,只有完善醫(yī)療評價標準,才可以更好的對實行過程中的缺陷進行改進,繼而可以更好的完善醫(yī)保管理制度。

2.5將管理與績效掛鉤 在新時期醫(yī)保管理的實行中,將醫(yī)保納入醫(yī)院質量與安全管理體系,可以將其和醫(yī)院的績效進行掛鉤,傳統(tǒng)的醫(yī)保與醫(yī)院的收益是分開進行的,難以促進醫(yī)院工作人員的積極性,不利于醫(yī)保工作的順利開展[5]。將其與績效考核利益掛鉤,可以提升工作人員的積極性,繼而可以使工作人員積極的拓展業(yè)務,并且會嚴格按照執(zhí)行標準進行工作。進而可以為醫(yī)院樹立良好的品牌形象,促進患者積極的進行參保。

3 醫(yī)保管理納入醫(yī)院質量與安全管理成效

3.1限制醫(yī)療費用的增長 隨著我國醫(yī)療費用的增長得到較大程度的限制。人均增長費用相比于以前有較大程度的減少,由此可見,醫(yī)保管理的改革,在一定程度上限制了醫(yī)療費用的增長,是醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的重要表現(xiàn),因此,在新時期將醫(yī)保納入醫(yī)院質量與安全管理體系具有重要的意義[6]。

3.2拒付金額逐年下降 根據(jù)衛(wèi)生部最新調查顯示,將醫(yī)保納入醫(yī)院的質量與安全管理體系,可以逐漸的減少醫(yī)院的拒付金額。根據(jù)資料顯示,相比于去年,我國醫(yī)療保險的拒付金額下降0.3%。由此可見,醫(yī)保事業(yè)的改革,在一定程度上保證了醫(yī)保事業(yè)的順利開展,同時可以保證患者的正常就診[7-8]。

3.3自費的比例逐漸下降 在新時期的醫(yī)保中,將醫(yī)保管理納入質量與安全管理體系,可以增加患者的保證額度?;颊咴诮邮苤委煏r,可以逐步減少自費的指出,從而可以為患者的康復提供強有力的保證[9]。

4 結語

在傳統(tǒng)醫(yī)保的實行中,按照人次付費的方式難以保證拒付的概率,同時難以提升醫(yī)保管理效率[10-11]。針對這種現(xiàn)象,將醫(yī)保管理納入醫(yī)院質量與安全管理體系,可以最大程度的限制醫(yī)療費用的增長,同時可以逐漸降低拒付金額和自費比例。對于新時期的醫(yī)保事業(yè)發(fā)展而言,具有重要的意義。

參考文獻:

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[8]董懿珍.抗菌藥物規(guī)范評價管理成效分析[J].中國醫(yī)藥指南,2011,09,(32):266-267.

[9]宓軼群,張李瓊,劉霞.我院對口支援云南省縣級醫(yī)院的成效分析[J].中國醫(yī)院管理,2011,31,(11):266-267.

醫(yī)院營養(yǎng)健康管理制度范文第3篇

關鍵詞:血液透析室 院感管理 現(xiàn)狀 對策

【中圖分類號】R-1 【文獻標識碼】B 【文章編號】1671-8801(2014)04-0373-02

近幾年,隨著血液透析技術的不斷發(fā)展和普及,院內感染已成為急慢性腎功能不全血液透析患者的主要死亡原因[1]。血液透析作為有效替代治療慢性腎功能衰竭的主要方法之一,往往受透析患者自身粒細胞和淋巴細胞功能受損、血管通路建立及營養(yǎng)不良等因素的影響,使其極易受到細菌病毒的感染而影響透析質量;同時,血液性疾病傳播的高危人群也是血液透析患者[2]。筆者通過分析該院血液透析室目前存在的問題,并提出相應的對策,現(xiàn)報告如下:

1 血液透析室目前存在的問題

目前,血液透析室院感管理中普遍存在著:①與血液透析院感管理相關的各項規(guī)章制度不完善,或制度落實不徹底;②沒有相關的監(jiān)督制度保障各項制度的切實執(zhí)行;③參加血透??婆嘤柕尼t(yī)務人員較少,醫(yī)院對感染知識的相關培訓比較缺乏;④透析病人傳染病的定期復查不到位;⑤透析導管及透析液、透析粉的使用未按規(guī)定操作或操作過程不夠嚴謹,存在污染的潛在危險因素;⑥透析病人的健康指導不夠;⑦透析病人與護士之間產生交叉感染;⑧無菌技術不嚴,手衛(wèi)生依存性差,造成透析通路感染;⑨血液透析室室內設置或布局不合理,環(huán)境擁擠,密度高,空氣質量差,使患者發(fā)生肺部感染;⑩透析用水管理不嚴格。

2 相關對策

2.1 建立健全相關管理制度。血液透析室應嚴格按照衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理辦法》、要求,結合自身實際情況,建立健全各項透析室院感管理制度,并對各項制度細化,責任落實到各級工作人員并與績效掛鉤。成立由科室主任帶頭,護士長協(xié)助的監(jiān)督機制,對各項操作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督,及時糾正存在的問題,每月總結一次,切實保證各項制度的有效落實。

2.2 定期進行醫(yī)護人員培訓。對于新上崗人員的相關專業(yè)崗前培訓是必不可少的,且不得少于3個月的培訓時間[3],經考核合格后方可上崗。為提高全科醫(yī)護人員的院感警惕性,選擇在每周的早會時間進行強化提問,每月進行一次學習;每季培訓并測試;每年組織一次感染知識的培訓或請專家來院授課。培訓的主要內容是:院感管理的各項制度及預防、血源性疾病的傳播途徑及隔離技術等。

2.3 加強透析患者相關管理及健康指導。對患者采用實名制管理,初次透析的患者在透析前必須進行各項傳染病的常規(guī)檢查。透析患者存在免疫功能低下、低蛋白血癥及機體營養(yǎng)不良等狀況,及時定期(半年)進行一次HBV、HIV、HCV及梅毒等系列傳染病的相關檢查[4]。為減少透析通路的感染,每天使用2000mg/L的碘伏消毒患者的穿刺皮膚且以穿刺點為中心,面積不小于5cm半徑,縮短穿刺導管的留置時間。使用合格的透析液,透析粉的配制應嚴格按照規(guī)定操作。酒精、碘酒及碘伏等消毒劑密閉保存,3d更換一次;每天更換一次容器;每日每人次更換氧氣濕化瓶及其管道等,使用后用500mg/L含氯消毒液浸泡30min。同時,對透析患者加強健康指導,指導其妥善保護內瘺及透析導管,建議患者注意飲食,提高自身抵抗力,避免院內感染的發(fā)生。

2.4 工作人員衛(wèi)生管理。工作人員進入血液透析室必須穿工作服、戴工作帽、換鞋并配戴口罩。注重手衛(wèi)生,為病人進行各項操作前、操作后以及離開透析室,要嚴格按照六步洗手法洗手。嚴格執(zhí)行各項無菌操作。戴手套進行上機、下機、穿刺等操作。為防止交叉感染應遵循一位病人一副手套的原則,減少患者感染的發(fā)生。工作人員也要加強自身防護[5],每年定期進行乙肝、丙肝病毒檢測,發(fā)現(xiàn)異常應立即調離崗位,防止患者與工作人員之間的感染機會。

2.5 加強患者家屬的管理。對于透析患者的家屬也要采取人性化管理,家屬的隨意出人會使透析室內空氣中的細菌數(shù)量超標,造成室內空氣質量低下,使患者肺部感染率增加。醫(yī)護人員應耐心做好患者家屬的宣教工作,向患者及家屬詳細說明遵守透析室各項規(guī)章制度的重要性。對肢體活動障礙、身體虛弱、病情危重等不能配合的患者合理制定合理的家屬陪探制度,拒絕患有傳染性疾病的家屬探視。

2.6 透析室消毒隔離管理。透析室應結合本科室實際情況及流程設置合理的布局,清潔區(qū)、污染區(qū)及相對污染區(qū)劃分嚴格,明確區(qū)分患者及家屬的等候區(qū)。環(huán)境整潔,物品、地面每天用250-500mg/L含氯消毒劑擦拭1次,進行日常消毒,如被血跡污染應用1000-2000mg/L含氯消毒劑擦拭。每日定期開窗通風。物體表面、空氣、消毒液及滅菌后的物品應符合消毒滅菌和環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測要求。細菌菌落總數(shù)達到:物體表面

2.7 嚴格規(guī)范透析水管理。透析室對透析用水的要求較高,血透室水處理系統(tǒng)要定期進行水質檢測:二氧化碳的濃度及軟化水的硬度,檢測值完全達標的透析用水才可使用。透析用水每月進行細菌培養(yǎng)并做好記錄,細菌總數(shù)

綜上所述,醫(yī)院血液透析室應結合自身實際情況制定各項規(guī)章制度,并輔以相應的監(jiān)督機制確保制度的執(zhí)行,在不斷的總結中完善并改進制度,責任落實到個人,杜絕血透室感染與交叉感染的發(fā)生,提高醫(yī)療質量和透析患者的生存率。

參考文獻

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醫(yī)院營養(yǎng)健康管理制度范文第4篇

隨著社會經濟、文化、行為生活方式的改變,我國人群健康模式發(fā)生明顯改變。從人口學模式看,生育率下降、死亡率下降,人口期望壽命增加,使社會人口老齡化趨勢明顯;從流行病學模式看,傳染病發(fā)病率和死亡率下降,以心腦血管病、慢性腫瘤、糖尿病、慢性阻塞性肺病等為代表的慢性非傳染性疾病病率、致殘率和和死亡率呈明顯上升趨勢,成為我國主要公共衛(wèi)生問題。慢性病已經成為影響人們健康的主要因素,也成為影響國民經濟發(fā)展,消耗有限衛(wèi)生資源的一個重要原因;其不僅降低了人們的生活質量,而且成為導致我國醫(yī)療費用直線上升的主要原因,成為我國重大的疾病經濟負擔。所以,慢性病管理工作至關重要。

我國農村慢性疾病工作特點是農村居民家庭住址分散,農民慢病防范意識差,衛(wèi)生知識嚴重缺乏,加之部分醫(yī)生對慢病工作的認識不足,知識不夠和責任心欠佳等原因。所以要加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務培訓以及對慢性疾病防治知識的宣傳和管理,為把我國農村衛(wèi)生工作做得更好而努力。

為了提高居民健康水平,體現(xiàn)社會公平,逐步滿足人民群眾對健康服務的基本需求和農村衛(wèi)生服務的服務對象、重點服務人群和服務功能逐步清晰。要切實解決農村慢性病管理問題,關鍵是在發(fā)展農村衛(wèi)生服務,用科學的觀點和方法來探索和建立更加有效的農村慢性病管理模式,必將進一步推動農村疾病預防、治療、保健及康復等“六位一體”工作。作為這一系列服務的基礎是及時正確的開展慢性病隨訪管理,了解轄區(qū)內慢性病患者的基本情況,堅持“以患者為中心”,拓展隨訪管理思路,根據(jù)每個患者和醫(yī)療、科技的實際情況,充分利用網絡信息技術、現(xiàn)代通訊技術與常規(guī)隨訪模式相結合的方法,引導患者正確面對疾病,接受正確及時的治療,才能更好的服務于轄區(qū)居民,特別是慢性病患者。

建立社區(qū)慢性疾病隨訪管理的長效機制

建立固定的隨訪機構:制定完整科學的隨訪制度,開題互聯(lián)網址及隨訪專線電話,建立隨訪信息數(shù)據(jù)庫,對收集所得數(shù)據(jù)資料進行分析研究。

建立定期上門隨訪管理制度:對于轄區(qū)內的居民要定時進行上門服務,了解居民家中是否有慢性病患者。記錄慢性病患者姓名、性別、住址、聯(lián)系方式等基本資料,并記錄患者疾病類型、病程、癥狀、所采用治療方法等醫(yī)學資料。另外應記錄患者家屬的一些基本資料,以便及時與患者聯(lián)系。

建立分級隨訪制度:對于已掌握慢性疾病患者資料,根據(jù)疾病類型、病程、疾病嚴重程度等因素,將患者分為不同等級,并制定相適宜的隨訪計劃和科學的管理制度。

建立正確的慢性疾病管理制度

對疾病危險行為干預制度:農村居民長期的不良生活方式是慢性病發(fā)病的主要因素,所以用科學、文明、健康的生活方式來指導是降低慢性病發(fā)病率,延長人的壽命的重要途徑。所以應該定期舉行戒煙活動,減肥活動,合理營養(yǎng)飲食活動,健身運動,保持心理平衡,普及健康知識,推廣文明健康的行為方式。針對高危人群進行行為干預教育,普及高血壓和糖尿病知識。對中、小學生等特殊人群的健康教育,以“四要四不要”為重點內容,不要吸煙和酗酒,要合理膳食,不要挑食。要在日常生活中養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和文明的生活方式要把這些東西逐步變?yōu)檗r村居民的自覺行動。

慢性疾病的體檢制度:對慢患者群進行體檢,包括血壓、血糖、血脂、尿常規(guī)、心電圖、眼底的檢查以及自查知識的操作進行培訓,要讓他們學會自查,提高慢病的控制目標,阻止疾病的再發(fā)展和并發(fā)癥的發(fā)生。

患者用藥科學指導制度:指導患者用藥要規(guī)范科學,注意藥物的不良反應及患者耐受,及時調整用藥。安排好監(jiān)督用藥機制,動員家庭力量參與。治療時強調運用這些措施的型別化、個體化,直至達到有效治療的目標。

按時對工作人員進行培訓

要進行正確有效的隨訪管理工作,工作人員的業(yè)務能力水平至關重要,所以對工作人員按時進行培訓至關重要。培訓隨訪技能知識、慢病健康知識、干預能力知識、定期監(jiān)測內容知識、用藥指導知識、責任和家庭義務等相關工作。培訓對象為所在轄區(qū)鄉(xiāng)村責任醫(yī)生和護士。

慢病的科學管理,要達到疾病防殘,限制殘障,提高慢病患者的生活質量為目的。所以慢病防治任重道遠,全面構筑慢性病的各道防線,是鄉(xiāng)村醫(yī)務人員的責任和義務,所以需要更多的具有奉獻精神和較強專業(yè)知識人才深入農村,更好的為廣大人們群眾服務。

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關鍵詞:產科護理 常見問題 對策研究

【中圖分類號】R47 【文獻標識碼】B 【文章編號】1671-8801(2013)06-0340-02

在醫(yī)院中,婦產科屬于護理風險的高發(fā)科室,隨著我國民眾知識水平和維權意識的提高,其對醫(yī)院醫(yī)護工作者的要求也越來越高,但有些患者及其家屬不具備相關的專業(yè)護理知識,這種矛盾也更多地引發(fā)了醫(yī)院產科的護理問題和糾紛。這些護理問題不僅對病人本身的生理和心理造成了影響,也會嚴重打擊醫(yī)護工作人員的積極性,這都不利于病人身體的康復。因此,針對產科護理產生的各種問題,管理人員應該通過一些有效措施的實施來減少這些問題和風險的發(fā)生,這樣既能提高醫(yī)護工作人員的積極性,也能減少醫(yī)患摩擦和糾紛,本文針對一些產科常見護理問題進行分析并提出相應的處理和解決對策,僅以研究相關成果供相關人員借鑒之用。

1 產科護理常見問題類型分析

產科護理的涉及病種主要包括腫瘤、剖腹產、婦科疾病手術、分娩以及其他。在產科護理問題中,導致的后果包括產生醫(yī)患糾紛、患者要求出院、患者產生較為嚴重的并發(fā)癥、患者發(fā)生感染、患者死亡等。

隨著近年來產科剖腹產比例的增加,分娩感染的病人比例也有所增加,產科護理的問題越加突出,有些家屬在患者手術前沒簽定知情同意書以及不具備護理常識等原因導致產科護理問題逐漸形普遍性,患者及家屬缺少必要的溝通、導致患者對手術產生恐懼甚至是生理緊張和不配合,這也讓產科護理風險和問題更為嚴重。

2 產科護理常見問題原因分析

通過對醫(yī)院婦產科問題產生的原因分析,我們發(fā)現(xiàn)引發(fā)產科護理問題的主要原因有六個大方面,首先是醫(yī)院環(huán)境因素不理想導致的產科醫(yī)患糾紛問題,第二是由于患者和家屬缺乏相關專業(yè)護理知識,對護理問題的產生有較強的單方面責任的因素,第三是由于護理人員技術水平低下導致的醫(yī)患糾紛問題,第四是由于醫(yī)院醫(yī)療水平不到位,醫(yī)療設備精準度差導致的醫(yī)患糾紛,第五是由于醫(yī)療用具消毒不合格導致的護理問題,第六是醫(yī)院在藥物使用上達不到標準導致的產科護理問題。針對這些問題,醫(yī)院管理人員應該盡快出臺相對應的措施和辦法,解決醫(yī)院患者就診環(huán)境差以及醫(yī)院各功能分區(qū)不明確等問題。

3 針對產科護理問題的產生原因的預防措施研究

從患者和家屬單方面導致的產科護理問題中,主要原因有:患者受到輿論影響,加上患者和家屬對專業(yè)診療過程不熟悉、不理解從而挑起糾紛;患者缺乏相關專業(yè)護理知識、對醫(yī)護人員缺乏必要地信任,從而引發(fā)問題和糾紛;患者及其家屬由于缺乏相關護理知識導致的護理糾紛還有患者及其家屬由于缺乏耐心引起的糾紛。

針對醫(yī)患雙方沒有進行必要的溝通和交流引起的產科護理問題,要避免這類原因產生的糾紛,就需要護理人員做到和患者及其家屬做到有效溝通,隨時向家屬報告病人的病情和治療進展和情況,在醫(yī)院休息區(qū)等患者和家屬聚集的地方張貼相關的醫(yī)護常識和海報,以讓患者以及家屬了解更多相關的護理知識,以減少病人及其家屬對護理人員護理工作的懷疑、消除病人以及病人家屬的疑慮,避免由于患者及其家屬對護理診療過程的不理解以及受到輿論的影響,或者由于其專業(yè)護理知識的缺乏,而自發(fā)挑起的醫(yī)患沖突。

在由環(huán)境因素引起的產科護理問題的主要原因包括:醫(yī)院候診區(qū)座椅太少,患者和家屬在診療過程中站在走廊等待的時間遠遠超過就診的時間,導致患者及其家屬產生不滿;醫(yī)院分區(qū)標識不清,讓家屬在尋找檢查科室的時候浪費大量時間;醫(yī)院就診環(huán)境比較亂,就診人員太多,環(huán)境污穢吵雜影響病人以及家屬情緒;醫(yī)院硬件設施不健全,相關科室硬件條件差等。

針對醫(yī)護人員專業(yè)水平不足引起的產科護理問題,這是產科護理的硬件問題,醫(yī)院必須通過加強對產科護理人員的再教育培訓以及管理加大力度提升護理人員的護理專業(yè)技術水平。

醫(yī)療消毒用品不合格,不僅會大大增加患者病情的感染率,威脅醫(yī)護人員的健康,甚至還會直接威脅病人的生命。因此對于醫(yī)療用品消毒問題,需要醫(yī)院管理人員對消毒供應中心的管理進行嚴抓,針對消毒用品制定嚴格的管理制度和標準,保證醫(yī)療用品都得到合格的消毒與隔離,對醫(yī)療用品的消毒水品進行嚴格把關。

針對醫(yī)院用藥配比以及醫(yī)院醫(yī)療設備問題,醫(yī)院應該要求護理人員仔細觀察患者反映、仔細根據(jù)患者的身體特征反映,按照標準選擇藥物的配比以及相關的醫(yī)療處理方案,定期對醫(yī)療設備的老化問題進行檢修,并購置更高精度的醫(yī)療設備。

產科護理問題可能導致多種產科手術風險,通過實踐證明,在產科護理管理制度實施之后,產科護理問題以及因護理問題產生的護理風險得到顯著的控制,患者及其家屬對醫(yī)院護理的滿意度也有所提升,醫(yī)院風險實踐的發(fā)生率有了明顯下降,這和產科護理制度頒布和實施前有了很大的對比,產生了很好的正面效果。這都證明了,制定科學有效的醫(yī)院護理管理制度能夠有效減低醫(yī)院產科護理常見問題的發(fā)生,有效提高患者及其家屬的滿意程度,提高醫(yī)護人員工作環(huán)境的安全性,增強醫(yī)護人員的工作積極性,對醫(yī)院產科患者的治療效果的提高也有明顯幫助。因此,有針對性地制定醫(yī)院護理管理制度有利于減少產科護理常見問題的發(fā)生率,有效避免產科護理風險問題的發(fā)生。

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