首頁(yè) 資訊 員工上班時(shí)間去參加單位的健康體檢算正常出勤嗎?

員工上班時(shí)間去參加單位的健康體檢算正常出勤嗎?

來(lái)源:泰然健康網(wǎng) 時(shí)間:2024年11月25日 08:20

這位當(dāng)事人,您好,你咨詢的內(nèi)容呢,是屬于工傷賠償以及認(rèn)定跟等級(jí)的問(wèn)題。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,向用人單位索要工傷賠償,相關(guān)的法律條文我都幫你收集好了,你可以參考一下,我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》是這樣規(guī)定的,第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。希望我的回答能解除您的疑惑,如果您還是有不了解的,您可以繼續(xù)向我咨詢,我會(huì)盡心竭力的幫您解決相關(guān)的法律問(wèn)題。

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