新員工融入100天闖關(guān)方案.pptx
1、新員工融入學(xué)習(xí)100天 挑 戰(zhàn) 賽 計 劃 新人培養(yǎng)方向 能力能力 Skills技能 Attitude態(tài)度 Knowledge知識 第一部分:與工作有關(guān)的能力內(nèi)容(知識+技能+態(tài)度)第二部分:與工作團(tuán)隊有關(guān)的內(nèi)容(工作伙伴+團(tuán)隊合作+流程)團(tuán)隊互助團(tuán)隊互助 Team 團(tuán)隊合作 Process流程 Partner 工作伙伴 目的:旨在幫劣新員工充分并迅速融入到工作團(tuán)隊,熟悉工作氛圍及流程。目的:旨在提升員工的能力,盡快勝任本職工作,減少犯錯誤的機(jī)會,從而提升工作效率。組織統(tǒng)籌:企業(yè)大學(xué) 組織統(tǒng)籌:業(yè)務(wù)部門 第一階段:1-7天 要點:培養(yǎng)新員工的學(xué)習(xí)工具及平臺的注冊和使用。第二階段:7-15天 要
2、點:培養(yǎng)新員工自主學(xué)習(xí)線上培訓(xùn)課程(職能部門簡介&企業(yè)文化)。第三階段:15-30天 要點:對新員工集中開展新員工入職培訓(xùn),共創(chuàng)團(tuán)隊凝聚力,系統(tǒng)認(rèn)識學(xué)習(xí)企業(yè)文化。第四階段:30-60天 要點:引導(dǎo)其積極主勱參與公司開展的面向全員的通用力培訓(xùn)課程,強(qiáng)化學(xué)習(xí)意愿及習(xí)慣。第五階段:60-100天 要點:對新員工的被勱學(xué)習(xí),引導(dǎo)其轉(zhuǎn)化到主勱在團(tuán)隊、公司內(nèi)部進(jìn)行相關(guān)知識或技能的分享,共為建學(xué)習(xí)型組織而劤力。在這里添加內(nèi)容詳情在這里添加內(nèi)容詳情 班級組織社群交流 新人培養(yǎng)設(shè)計思路 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 成為一名成為一名 忠實小粉絲忠實小粉絲 參加一場參加一場 新員工培訓(xùn)新員工培訓(xùn)
3、 參加一場參加一場 線下公開課線下公開課 推薦一本推薦一本 經(jīng)典好書經(jīng)典好書 分享一場分享一場 個人課程個人課程 享受一份享受一份 知識下午茶知識下午茶 必 闖 3 選 闖 1 闖關(guān)模式:3+1 闖關(guān)前言 親愛的伙伴:當(dāng)您拿到這本通關(guān)秘籍的時候,說明您已經(jīng)過五關(guān)斬六將通過面試,并且順利入職,首先恭喜您成為XX公司大家庭的一員。茫茫人海中,我們發(fā)現(xiàn)了陽光無畏的您。我們期待您用實干、進(jìn)取、樂觀的心態(tài)和激情面對新人學(xué)習(xí)大挑戰(zhàn)。為充分展現(xiàn)挑戰(zhàn)者的學(xué)習(xí)能力,我們設(shè)置了新人學(xué)習(xí)大闖關(guān),挑戰(zhàn)共設(shè)有6個關(guān)卡,挑戰(zhàn)者必須完成4個以上關(guān)卡(必選1-3,選闖4-6),為期100天。這段學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)賽將幫助您盡快學(xué)習(xí)企業(yè)
4、的企業(yè)文化及工作所需的相關(guān)技能知識,您的完成情況將作為試用期轉(zhuǎn)正的重要依據(jù),請務(wù)必重視。關(guān)卡一:成為一名忠實小粉絲 任務(wù)難度任務(wù)難度:任務(wù)說明任務(wù)說明:掃描二維碼下載并登陸企業(yè)大學(xué)APP,完成新人融入在線系列課程:系列1:企業(yè)文化 系列2:職能部門簡介 通關(guān)攻略通關(guān)攻略:【登錄】:培訓(xùn)系統(tǒng)帳號密碼與個人賬戶的初始賬號密碼相同 【學(xué)習(xí)】:登陸企業(yè)大學(xué)APP,完成新人融入在線系列課程:企業(yè)文化、職能部門簡介 PC端登錄方式:企業(yè)控股企業(yè)員工門戶 培訓(xùn)系統(tǒng) 學(xué)習(xí) 選課中心 企業(yè)文化類/企業(yè)行為準(zhǔn)則、通用力類/新人融入專區(qū);APP端登錄方式:啟動企業(yè)大學(xué)APP 選課中心 企業(yè)文化類/企業(yè)行為準(zhǔn)則、通用
5、力類/新人融入專區(qū)。【考試】:完成課程學(xué)習(xí)后,掃描二維碼進(jìn)行考試,將考試成績發(fā)送到企業(yè)大學(xué)郵箱:【蓋章】:審核通過后,工作人員會給您發(fā)送蓋章通知郵件,按郵件指引前往企業(yè)大學(xué)蓋章即可 關(guān)卡二:參加一場新員工培訓(xùn) 任務(wù)難度任務(wù)難度:任務(wù)說明任務(wù)說明:參加公司新員工入職培訓(xùn)并完成課題測試 通關(guān)攻略通關(guān)攻略:【培訓(xùn)】:參加新員工入職培訓(xùn)【考試】:積極參與課堂學(xué)習(xí)獲得課堂表現(xiàn)分,課程結(jié)束后完成課堂考試,總分80分以上為合格(課堂表現(xiàn)分值占40%、課堂考試分值占60%)【蓋章】:完成任務(wù)后可在培訓(xùn)現(xiàn)場申請蓋章 關(guān)卡三:參加一場線下公開課 任務(wù)難度任務(wù)難度:任務(wù)說明任務(wù)說明:至少參加企業(yè)大學(xué)組織開展的線下公
6、開課1次 通關(guān)攻略通關(guān)攻略:【培訓(xùn)】:至少主動報名參加企業(yè)大學(xué)組織開展的線下公開課1次,具體課程可留意企業(yè)大學(xué)的相關(guān)課程宣傳,報名參加?!旧w章】:報名時備注自己為試用期內(nèi)員工,在培訓(xùn)結(jié)束后工作人員會核實簽到及現(xiàn)場考試成績(若有),給您發(fā)送蓋章通知郵件,按郵件指引前往企業(yè)大學(xué)蓋章即可。關(guān)卡四:推薦一本經(jīng)典好書 任務(wù)難度任務(wù)難度:任務(wù)說明任務(wù)說明:向企業(yè)大學(xué)推薦一本自己閱讀過的好書 通關(guān)攻略通關(guān)攻略:【推薦】:根據(jù)自己以往閱讀過的書籍為同事們做推薦【流程】:將書名及個人感想心得(不少于500字)發(fā)送至企業(yè)大學(xué)郵箱,企業(yè)大學(xué)通過審閱評比之后將不定期在“我的企業(yè)”發(fā)布【蓋章】:審核通過后,工作人員會給您發(fā)送蓋章通知郵件,按郵件指引前往企業(yè)大學(xué)蓋章即可 關(guān)卡五:分享一場個人課程 任務(wù)難度任務(wù)難度:任務(wù)說明任務(wù)說明:向自己部門相關(guān)同事(2人以上)做一場知識經(jīng)驗分享,內(nèi)容及主題自選,可為管理心得、案例分享、技能傳授等 通關(guān)攻略通關(guān)攻略:【培訓(xùn)】:為同事們分享一場知識課程【提報】:在完成課程分享的一周內(nèi),將課程相關(guān)資料(課件、課堂簽到表、課堂照片等)打包發(fā)送到企業(yè)大學(xué)郵箱【蓋章】:審核通過后,工作人員
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