【主持人程序然】：觀眾朋友們好，大家好！歡迎收看“城市管理、機關先行”電視訪談節(jié)目。我是主持人程序然。
今天我們邀請到古田縣衛(wèi)生健康局黨組書記、局長湯仰威來到節(jié)目現(xiàn)場，就圍繞提升醫(yī)療服務能力等方面主題進行講解。歡迎湯局長，首先請湯局長和觀眾朋友打個招呼吧！
【古田縣衛(wèi)生健康局黨組書記、局長湯仰威】：觀眾朋友們好,主持人好。
問
【主持人程序然】：湯局長，您好。近年來，隨著醫(yī)療保障體系的建立和保障水平的逐步提高，隨著人民群眾生活水平的不斷提高，人們對醫(yī)療服務的剛性需求日益增長，對醫(yī)療服務水平的要求越來越高。您作為局長是如何解決這個問題？
答
【古田縣衛(wèi)生健康局黨組書記、局長湯仰威】：隨著人民群眾生活水平的不斷提高，人們對醫(yī)療服務的剛性需求日益增長，對醫(yī)療服務水平的要求越來越高，這是一種社會進步的好現(xiàn)象，是衛(wèi)健部門必須認真研究和解決的重心工作。我們主要做好三個方面的工作。一是加強醫(yī)療機構(gòu)的床位建設。重點是做好縣醫(yī)院遷建項目、縣精神病防治院遷建項目和同仁醫(yī)院建設項目，建成后新增510張床位，每千人均實際開放床位從現(xiàn)在的4.17張增加到5.8張，達到全省平均水平。二是加強縣醫(yī)院臨床重點?？平ㄔO。在縣醫(yī)院建立健全消毒供應、心電診斷、臨床檢驗、病理檢驗、醫(yī)學影像、遠程會診等“六大中心”，填平補齊“六大中心”醫(yī)療設備的基礎上，重點建設三大臨床中心，即：“胸痛中心”、“卒中中心”和“心衰中心”。其中“胸痛中心”2018年8月6日通過認證，古田縣醫(yī)院成為全省僅有的兩家通過胸痛中心認證的縣級醫(yī)院之一，是寧德市首家獲此殊榮的醫(yī)院。目前“卒中中心”和“心衰中心”正在籌建中?！叭笾行摹钡慕ㄔO，將進一步提升縣醫(yī)院心血管疾病診療水平。三是提升群眾滿意度?？h醫(yī)院實行網(wǎng)上實名預約掛號，方便群眾就醫(yī)。重點開展第三方滿意度測評，醫(yī)院服務態(tài)度不斷改善，群眾滿意度不斷提升。
問
【主持人程序然】：湯局長，剛才聽了您的介紹，預測到我縣的醫(yī)療服務能力在將來幾年內(nèi)會有較大的提升。但是在醫(yī)療服務能力提升的過程中，“看病難、看病貴”的現(xiàn)象仍然比較突出，您是如何看待和解決這個問題。
答
【古田縣衛(wèi)生健康局黨組書記、局長湯仰威】：對于“看病難、看病貴”這個問題，應該客觀辯證去看待，這種現(xiàn)象是相對的而不是絕對的。原因是多方面的，有醫(yī)療技術水平差異的問題，有群眾就醫(yī)觀念的取向問題，有因物價原因而引起費用總量增長的問題，有醫(yī)院機制體制問題，等等。但總的來說“看病難、看病貴”仍然比較突出。我們正在通過大力推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革，落實政府辦醫(yī)責任和辦醫(yī)公益性，構(gòu)建布局合理、分工協(xié)作的醫(yī)療服務體系和分級診療就醫(yī)格局，逐步緩解“看病難、看病貴”問題。一是成立古田縣總醫(yī)院。將縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣精神病防治院、縣皮膚病防治院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心，以及實行一體化的村衛(wèi)生所納入總醫(yī)院一體化管理，形成縣域內(nèi)緊密型醫(yī)共體。其目的就是要實現(xiàn)總醫(yī)院內(nèi)部資源共享和資源下沉基層，讓老百姓在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就可以享受縣醫(yī)院的醫(yī)療服務，逐步實現(xiàn)分級診療，逐步解決“看病難、看病貴”的問題。二是深化了醫(yī)保和醫(yī)藥體制改革。開展了公立醫(yī)院藥品、耗材零差率改革和醫(yī)保支付方式改革，特別是開展了單病種付費和臨床路徑等醫(yī)保支付方式改革，進一步減輕群眾醫(yī)藥費用負擔，逐步解決“看病貴”問題。
問
【主持人程序然】：提升醫(yī)療服務能力，關鍵在人才，近年來縣委、縣政府高度重視，出臺了一系列人才政策，其中包括衛(wèi)生系統(tǒng)人才政策，您覺得成效如何？
答
【古田縣衛(wèi)生健康局黨組書記、局長湯仰威】：為加強我縣衛(wèi)生人才隊伍建設，吸引和留住優(yōu)秀人才為古田服務。2017年2月起我縣相繼出臺了《古田縣加強人才工作的十條意見》、《古田縣加快引進和培養(yǎng)優(yōu)秀人才若干措施（試行）》、《古田縣衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進培養(yǎng)實施細則》等一系列的人才優(yōu)惠政策，起到了積極有效的作用。2017年至今共引進和享受待遇的優(yōu)秀衛(wèi)技人才40人。但是仍有部分衛(wèi)技人員外流，2017年-2018年共招聘123名衛(wèi)技人員，流失了21名衛(wèi)技人員，占17%。我們也正在采取措施積極留住外流人員。
2019年1月福建省衛(wèi)生健康委員會出臺了《關于堅持正確導向確保衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術人員合理有序流動的通知》（閩衛(wèi)人函【2019】85號）。通知指出要堅持正確的人才流動導向，不提倡沿海地區(qū)從山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)調(diào)動人才或聘用辭職后的人才；不提倡沿海地區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)調(diào)動省內(nèi)公共衛(wèi)生機構(gòu)人才；嚴格把控省屬單位和沿海地區(qū)借用山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術人員。這份文件精神將對山區(qū)縣衛(wèi)生技術人才隊伍建設起到積極的作用。
【主持人程序然】：好的，感謝湯局長的精彩講解。這里是“城市管理、機關先行”電視訪談節(jié)目，觀眾朋友們，感謝您的收看，再見！
【古田縣衛(wèi)生健康局黨組書記、局長湯仰威】：再見！
來源：古田縣廣播電視臺
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“城市管理 機關先行”電視訪談（四） ――古田縣市場監(jiān)管局副局長李日邱訪談
