時間流逝得如此之快，就算追也追不到，相信大家都對即將開始的工作很有信心吧！這也意味著，需要開始寫職業(yè)規(guī)劃了。職業(yè)規(guī)劃怎么寫才不會千篇一律呢？讀書之法，在循序而漸進，熟讀而精思，如下是漂亮的編輯幫家人們整編的軟件工程大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書（通用9篇），僅供借鑒，希望對大家有所幫助。

軟件工程師職業(yè)規(guī)劃 篇一

首先要做的是分析和定位自己；

分析自己的優(yōu)劣勢，這其中包括： 行業(yè)背景，專業(yè)技能，語言能力，業(yè)務(wù)能力，管理能力等； 這一點非常重要，每個人都可以列出自己的優(yōu)勢以及不足，給自己設(shè)定的目標(biāo)也會更切合實際。

其次，發(fā)掘自己的興趣；

喜歡與人打交道還是更喜歡與機器打交道？ 喜歡銀行業(yè)務(wù)還是移動互聯(lián)網(wǎng)？ 喜歡研究腳本還是理解業(yè)務(wù)需求？…。之所以強調(diào)興趣，是因為興趣當(dāng)頭，無論做什么，人都是很有激情的，因為是自己的喜歡的。

然后，分析市場需求，結(jié)合自己的優(yōu)劣勢和興趣給自己定位；

看市場上需要什么樣的人才，未來需要什么樣的人才； 個人的目標(biāo)是什么？國企還是外企？大公司還是小公司？還是更喜歡創(chuàng)業(yè)公司？ 在什么樣的公司和職位可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢？

最后，為自己的目標(biāo)而努力：腳踏實地，堅持！

理論上，工作10年+之后，行業(yè)影響會越來越小，因為個人的專業(yè)技能以及管理等綜合能力對于若干職位都是相通的，所以不要僅僅埋頭在軟件測試，建議也關(guān)注所有與軟件測試有交互的職位所做的事情，會幫助我們更加深入地做好軟件測試。

軟件技術(shù)的職業(yè)生涯規(guī)劃書 篇二

一、初級測試工程師

剛?cè)腴T擁有計算機科學(xué)學(xué)位的個人或具有一些手工測試經(jīng)驗的個人。開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。

二、測試工程師/程序分析員

具有1～2年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。編寫自動測試腳本程序并擔(dān)任測試編程初期領(lǐng)導(dǎo)工作。拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫技能。

三、高級測試工程師/程序分析員

具有3～4年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。幫助開發(fā)或維護測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，負(fù)責(zé)同級的評審，并為其他初級的測試工程師或程序員充當(dāng)顧問。

四、測試組負(fù)責(zé)人

具有4～6年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。負(fù)責(zé)管理1至3名測試工程師或程序員軟件工程師個人職業(yè)規(guī)劃軟件工程師個人職業(yè)規(guī)劃。擔(dān)負(fù)一些進度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。

五、測試/編程負(fù)責(zé)人

具有6～10年經(jīng)驗的'測試工程師或程序員。負(fù)責(zé)管理8至10名技術(shù)人員。負(fù)責(zé)進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。

六、測試/質(zhì)量保證/開發(fā)(項目)經(jīng)理

具有10多年的工作經(jīng)驗。管理8名或更多的人員參加的1個或多個項目。負(fù)責(zé)這一領(lǐng)域(測試/質(zhì)量保證/開發(fā))內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)。

七、計劃經(jīng)理

具有15年以上開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗。管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)把握項目方向與盈虧責(zé)任。

軟件測試人員的三大發(fā)展方向：

“軟件測試人員一般有三大發(fā)展方向?！蔽④浌镜年惡陝偛┦拷榻B說，一是走軟件測試的技術(shù)路線，成長為高級軟件測試工程師。二是向管理方向發(fā)展，從測試工程師到組長，再到測試經(jīng)理，以至更高的職位。三是可以換職業(yè)，做項目管理或做開發(fā)人員軟件工程師個人職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃。

經(jīng)過軟件測試崗位洗禮的人才往往是行業(yè)中的多面手，在技術(shù)、管理、市場甚至其他非IT領(lǐng)域都能得到良好的發(fā)展。當(dāng)然這首先要取決于從業(yè)者是否具備長遠(yuǎn)眼光，對自己的職業(yè)生涯進行合理規(guī)劃。

軟件工程大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書 篇三

一、前言：

大學(xué)曾是我夢想中的天國，因為這里將是我們走向社會的門檻，也是人生一大轉(zhuǎn)折點。在科技高速發(fā)達的21世紀(jì)，大學(xué)生也是越來越多，市場上的競爭也是越來越大，隨著中國在國際上的地位的提升，我國越來越需要那些能和國際接軌具有專業(yè)素質(zhì)的人才。記得葛優(yōu)在電影《非誠勿擾2》里說過：“21世紀(jì)什么重要？——人才！”是的，在這個社會，我們只有不斷的提升自己的能力，以便于更好的適應(yīng)高速發(fā)展的潮流。高中三年的苦讀，終于來到了大學(xué)，現(xiàn)在也是時候?qū)ψ约旱娜松龀鲆欢ǖ囊?guī)劃。

二、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)：

成為一名的軟件工程師。以下是我對自己實現(xiàn)目標(biāo)的要求分析：

首先必須學(xué)好軟件工程相關(guān)知識，積累豐富的軟件設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗，這有助于理解并解釋所進行的設(shè)計是如何映射到實現(xiàn)中去。

其次培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊協(xié)作技能，軟件工程師必須是一個得到承認(rèn)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，能在關(guān)鍵時候?qū)夹g(shù)的選擇作出及時、有效的決定。這點我欠缺的太多。以后一定要加倍的努力學(xué)習(xí)。

再次是具有很強的溝通能力，其時這一點好像什么角色都具備，軟件工程師需要與各路人馬經(jīng)常打交道，而且在很多角色之間還要起溝通者的作用。

1、近期規(guī)劃：

①規(guī)劃年限

大學(xué)四年(20xx~20xx)+大學(xué)畢業(yè)后三年(20xx-20x)x=7年

②目標(biāo)慨述

大學(xué)期間在掌握軟件專業(yè)知識之外，進一步了解策劃學(xué)和經(jīng)濟管理學(xué)，同時積極參與學(xué)?；顒樱嫣岣咦约旱姆治瞿芰?，管理協(xié)調(diào)能力，形成果斷、獨立的處事風(fēng)格。為將? 在大四職業(yè)選擇階段有的放矢，力爭進入自己感興趣的行業(yè)。工作后盡快適應(yīng)工作環(huán)境，做事積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，培養(yǎng)自己的專業(yè)素質(zhì)。爭取在職業(yè)成長階段做出；一定的成績，獲得上級賞識為晉升和加薪增添籌碼。也為職業(yè)成長后期的升遷奠定良好基礎(chǔ)。

(1)階段目標(biāo)——職業(yè)準(zhǔn)備期

大學(xué)一年級(20xx-20xx)：探索期

目標(biāo)：學(xué)業(yè)及職業(yè)生涯認(rèn)知和規(guī)劃

實施方案：適應(yīng)由高中到大學(xué)生的轉(zhuǎn)變，重新確定自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和要求，開始接觸職業(yè)和職業(yè)生涯的概念，重點了解自己將來希望從事的行業(yè)或與自己所學(xué)專業(yè)。在此階段參加系學(xué)生會的工作，建立廣泛的人際關(guān)系，提高交際溝通能力，認(rèn)真做事，爭取獲得大家的認(rèn)可，為大二競選部長奠定基礎(chǔ)。開始嘗試兼職和社會實踐活動。

大學(xué)二年級(20xx-20xx)：定向期

目標(biāo)：初步確定自己努力的方向以及相應(yīng)能力與素質(zhì)的培養(yǎng)。特別是算法數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，計算機專業(yè)英語。做好專業(yè)方向選擇的準(zhǔn)備。根據(jù)我校情況，軟件工程專業(yè)分為DotNET技術(shù)、JAVA技術(shù)兩個專業(yè)方向。

其中DotNET技術(shù)主要有如下課程、高級應(yīng)用、C#Windows、.NET移動開發(fā)、.NET平臺XML及WEB服務(wù)開發(fā)、C#Windows高級應(yīng)用、應(yīng)用開發(fā)等。

JAVA技術(shù)主要課程有：JavaWeb編程基礎(chǔ)、JavaWeb高級編程、J2ee企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)、系統(tǒng)架構(gòu)和設(shè)計模式、XML、JDBC、團隊開發(fā)與項目配置管理、WebService、J2me等。

實施方案：經(jīng)過大學(xué)一年的學(xué)習(xí)，適時對自己做出客觀的總結(jié)，揚長避短，積極改進，努力調(diào)整。認(rèn)清自己的需要和興趣，確定自己的價值觀、職業(yè)觀，考慮自己的畢業(yè)方向。在學(xué)業(yè)方面，在學(xué)好自己專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，好好準(zhǔn)備自己的專業(yè)方向選擇。以研究中國乃至世界未來經(jīng)濟發(fā)展和軟件事業(yè)的發(fā)展趨勢，做好服務(wù)社會的準(zhǔn)備。

大學(xué)三年級(20xx-20xx)：準(zhǔn)備期

目標(biāo)：掌握職業(yè)技能，順利就業(yè)做好充分的準(zhǔn)備。

實施方案：卸掉學(xué)生工作的職務(wù)，由以工作為重心轉(zhuǎn)向以學(xué) 此階段加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，參加一些招聘會，獲得應(yīng)聘經(jīng)驗，為以后應(yīng)聘做準(zhǔn)備

大學(xué)四年級(20xx-20xx)：沖刺期

目標(biāo)：順利就業(yè)。

實施方案：爭取上學(xué)期做好畢業(yè)論文規(guī)劃，下學(xué)期寫好畢業(yè)論文，完成大學(xué)的學(xué)業(yè)，順利拿到畢業(yè)證和學(xué)位證。然后從多渠道了解自己目標(biāo)職業(yè)的公司，嘗試投遞簡歷，爭取與之進一步接觸。重視實踐機會，在實習(xí)中做個有心人，通過實習(xí)檢驗自己各方面的能力，也通過實習(xí)從宏觀上了解單位的工作方式，運作模式、工作流程，從微觀上明確個人在崗位上的職責(zé)要求及規(guī)范。

(2)階段目標(biāo)——職業(yè)成長前期

大學(xué)畢業(yè)后一年(20xx)：適應(yīng)穩(wěn)定期

目標(biāo)：適應(yīng)工作環(huán)境，穩(wěn)定工作狀態(tài)，找到努力方向，爭取能夠獨立。

大學(xué)畢業(yè)后兩年(20xx)：調(diào)整提升期

目標(biāo)：擁有自己團隊，獲得主持項目策劃和親身實踐的機會。

實施方案：經(jīng)過一年的工作，已經(jīng)深入了解了工作流程和工作環(huán)境了，此時要努力表現(xiàn)自己，當(dāng)然也要協(xié)調(diào)好與同事之間的關(guān)系，務(wù)實工作爭取獲得好的成績得到上級的認(rèn)可和注意，獲得更多的項目負(fù)責(zé)機會。同時積極考取助理設(shè)計師資格。

大學(xué)畢業(yè)后三年(20xx年)：轉(zhuǎn)折、實現(xiàn)期

目標(biāo)：成為軟件管理人員，能運用工程思想組織設(shè)計、開發(fā)、維護、管理符合功能、性能要求的軟件產(chǎn)品。

三、職業(yè)分析

軟件工程師從扮演的角色來看大致可以包括以下這些：一種是既懂技術(shù)又懂管理的軟件高級人才，他們更注重項目進度管理統(tǒng)籌；另一種是系統(tǒng)分析及設(shè)計人員，主要職責(zé)是分解一個項目或程序，使之變成一個一個相對獨立的模塊交程序員開發(fā)，后還負(fù)責(zé)集合所以功能模塊，還有統(tǒng)一項目中的所有規(guī)范等。還有一種就是稱為一般的軟件工程師或程序員。軟件工程師是在IT中普通的職位，幾乎每個IT企業(yè)不論你做什么內(nèi)容，或多或少都需要這樣的人才。而且它主要進行軟件前期的項目需求的分析，然后對項目進行風(fēng)險評估并試圖解決這些風(fēng)險，然后開始進行軟件的開發(fā)，后期對軟件的進度做相關(guān)的評估。重要是的軟件工程需根據(jù)客戶所需求的、所達到的目標(biāo)而設(shè)立，也要考慮用戶的用途、習(xí)慣、項目進行前期評估。

1、企業(yè)對軟件工程師的要求

①隨著外包開發(fā)行業(yè)快速發(fā)展，對“人才”在代碼和文檔方面的規(guī)范性、技能和工具的熟練程度要求越來越高；

②Java和。NET技術(shù)在市場上平分秋色，都有大量的崗位需求，同時值得慶幸的是二者在應(yīng)用層面上的技術(shù)差異越來越少；

③軟件開發(fā)企業(yè)對開發(fā)人員的基本技術(shù)素養(yǎng)強調(diào)得越來越多，例如：面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計思想和代碼組織方法、HTML/CSS/java script客戶端技術(shù)；

④為了保證質(zhì)量和工期，企業(yè)中大量使用各種框架技術(shù)，要求開發(fā)人員至少熟悉一種框架技術(shù)；

⑤CMS,MIS、OA、ERP、CRM、系統(tǒng)集成、物流、進銷存、電子政務(wù)、網(wǎng)站建設(shè)這一類B/S系統(tǒng)，成為軟件工程師需求的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

2、成為軟件工程師所要具備的能力

軟件工程專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書

(1)見習(xí)程序員

①計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；英語通過國家四級。

②具有較強的學(xué)習(xí)能力，可以編寫代碼，達到公司的工作要求。

(2)初級程序員

①本科學(xué)歷，半年以上工作經(jīng)驗；英語通過國家四級。

②達到工作承擔(dān)要求；具有一定的溝通能力和工作責(zé)任心。

專業(yè)技能要求

①負(fù)責(zé)編寫代碼，掌握一種主流語言/開發(fā)工具，一種主流操作系統(tǒng)，一種主流數(shù)據(jù)庫。

②了解和掌握開發(fā)作業(yè)(PD設(shè)計、編碼和測試等)的規(guī)范和技巧。

③所編寫的代碼質(zhì)量較好。

④能夠按照要求編寫文檔，文檔結(jié)構(gòu)條理清晰，內(nèi)容詳實準(zhǔn)確。

⑤具有獨立理解所擔(dān)當(dāng)模塊的業(yè)務(wù)理解能力和問題闡述能力。

⑥能閱讀非中文技術(shù)文檔。

(3)高級程序員

①獲得程序員資格1年以上；或滿足程序員級別標(biāo)準(zhǔn)，2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。

②完成年度工作量指標(biāo)；具有較強的溝通能力和責(zé)任心。

③所承擔(dān)的項目滿意度達到滿意以上

專業(yè)技能要求

①精通一種主流語言及對應(yīng)的開發(fā)工具；精通數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。

②具有較好的業(yè)務(wù)理解能力和技術(shù)調(diào)查能力。

③編寫高質(zhì)量代碼并具有代碼審查能力。

④具有詳細(xì)設(shè)計能力。

⑤熟悉系統(tǒng)測試工具，對系統(tǒng)問題具有改善的能力。

⑥能夠帶領(lǐng)2個以上員工開展工作，成功領(lǐng)導(dǎo)過3個以上不少于5人月的項目/模塊的團隊項目。

⑦了解質(zhì)量管理體系和項目管理知識。

(4)軟件工程師

①獲得高級程序員資格2年以上；或滿足高級程序員級別標(biāo)準(zhǔn)，4年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。

②完成年度工作量指標(biāo)；具有較強的客戶溝通能力。

③擔(dān)當(dāng)過一個20人月以上的項目或累計超過60人月項目的技術(shù)負(fù)責(zé)工作。

④所負(fù)責(zé)的項目客戶滿意度達到滿意以上。

專業(yè)技能要求

①精通并熟練運用2種以上的開發(fā)工具，至少一種數(shù)據(jù)庫知識，至少一種操作系統(tǒng)知識。

②能夠很快完成新項目的技術(shù)調(diào)查工作，能夠完成復(fù)雜算法的'設(shè)計，能夠設(shè)計可重用的和柔韌的軟件結(jié)構(gòu)。

③具有系統(tǒng)設(shè)計能力及系統(tǒng)提案能力。

④對系統(tǒng)或項目的技術(shù)框架有深入的認(rèn)識和較豐富的經(jīng)驗。

⑤具有某一領(lǐng)域的行業(yè)知識。

⑥具有項目領(lǐng)導(dǎo)能力。

⑦掌握質(zhì)量管理體系和項目管理知識。

(5)資深軟件工程師

①獲得軟件工程師資格2年以上；或滿足軟件工程師級別標(biāo)準(zhǔn)，6年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。

②完成年度工作量指標(biāo)；具有較強的客戶溝通能力。

③擔(dān)當(dāng)過一個50人月以上的項目或累計超過100人月項目的技術(shù)負(fù)責(zé)工作。

④帶領(lǐng)的項目客戶滿意度滿意以上。

⑤完成年度培訓(xùn)工作。

專業(yè)技能要求

①精通并熟練運用2種以上的開發(fā)工具，至少一種數(shù)據(jù)庫知識，至少一種操作系統(tǒng)知識。

②具有整體系統(tǒng)設(shè)計能力及系統(tǒng)提案能力。

③具有較強的技術(shù)籌劃能力、技術(shù)指導(dǎo)能力和處理疑難問題的能力。

④深入了解某一領(lǐng)域的行業(yè)知識。

⑤具有大型項目領(lǐng)導(dǎo)能力。

⑥熟練掌握質(zhì)量管理體系和項目管理知識，并能夠推過程改進。

(6)主任軟件工程師

①獲得資深軟件工程師資格2年以上；或滿足資深軟件工程師級別標(biāo)準(zhǔn)，8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。

②5年項目負(fù)責(zé)人以上經(jīng)驗，累計超過120人月的技術(shù)負(fù)責(zé)人工作。

③帶領(lǐng)的項目客戶滿意度滿意以上。

④完成年度培訓(xùn)工作。

⑤具有很強的溝通能力，問題判斷與解決能力，創(chuàng)新能力。

專業(yè)技能要求

①精通至少一種主流編程語言。掌握至少一種數(shù)據(jù)庫或至少一種中間件。熟練掌握至少一種操作系統(tǒng)。

②熟練掌握軟件需求分析/大型項目的策劃。

③熟練掌握軟件的系統(tǒng)設(shè)計。

④熟悉軟件的高級項目管理和質(zhì)量控制，具有分析和規(guī)避重大質(zhì)量問題的能力。

⑤精通至少一種部門項目相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。

⑥職稱管理工作和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)將隨著公司的發(fā)展而不斷調(diào)整完善。

四、結(jié)束語

畢業(yè)以后先到一線城市的一家差不多的軟件公司干幾年積累經(jīng)驗，然后回到自己的家鄉(xiāng)去扎根。當(dāng)然肯定能做到怎樣就做到怎樣，盡自己的努力。軟件工程是一個隨著時間的變化，每時每刻都會有新的技術(shù)誕生，所以在工作和學(xué)習(xí)的過程中我會經(jīng)常關(guān)心國內(nèi)外關(guān)于這些新技術(shù)的發(fā)展。讓自己適應(yīng)這個動態(tài)的職業(yè)。參加工作后，一定要努力扎實的去工作，不能忘記在工作中學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗與教訓(xùn)。與同事與老板好好相處，多向他們學(xué)

我相信經(jīng)過自己不懈的努力，我一定能實現(xiàn)我的夢想！加油吧！從現(xiàn)在開始！

軟件專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書 篇四

一、前言

在就業(yè)壓力日趨激烈的今天，一個良好的職業(yè)規(guī)劃無疑增加了一份自信。而如今，身為大學(xué)生的我們，在一天天消磨時光的日子里，不如多學(xué)習(xí)點知識來充實自己。未來掌握在自己手中，趁現(xiàn)在還年輕，趕緊為自己的未來之路定好一個方向，一個好的規(guī)劃就像燈塔一樣為我們指明了方向，我們可以按照這個方向前進！

二、自我剖析

1）興趣愛好：

看書，聽音樂，下棋，Photoshop，網(wǎng)頁設(shè)計，計算機信息管理，軟件測試，編程

2）特長：

數(shù)據(jù)庫維護管理，熟悉C 、Java、DELPHI、VB語言，精通C#語言，熟練掌握OFFICE 系列。

3）人格描述：

· 依靠理智的思考來做決定，總是采取客觀、合乎邏輯的步驟。

· 謹(jǐn)慎而傳統(tǒng)，重視穩(wěn)定性、合理性；天生獨立，需要把大量的精力傾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆聽并喜歡將事情清晰而條理的安排好。

· 喜歡先充分收集各種信息，然后根據(jù)信息去綜合考慮實際的解決方法，而不是運用理論去解決。對細(xì)節(jié)非常敏感，有很實際的判斷力，決定時能夠運用精確的證據(jù)和過去的經(jīng)驗來支持自己的觀點，并且非常系統(tǒng)有條不紊。

· 是一個認(rèn)真而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜耍趭^而負(fù)有責(zé)任感，認(rèn)準(zhǔn)的事情很少會改變或氣餒， 做事深思熟慮，信守承諾并值得信賴。

· 看問題有很強的批判性，通常持懷疑態(tài)度，需要時常的換位思考，更廣泛的收集信息，并理智的評估自己的行為帶來的可能后果。

4）在工作和學(xué)習(xí)中的優(yōu)勢

1. 辦事精確，希望第一次就能把工作做好

2. 樂意遵循確定的日常安排和傳統(tǒng)的方針政策，是組織忠誠的維護者、支持者

3. 每次都能十分專注地把注意力集中在一個項目或任務(wù)上

4. 特別能夠?qū)Ｐ募?xì)致地工作，可以不需要別人的合作獨立工作

5. 靈敏的組織能力

6. 一絲不茍、認(rèn)真專注地對待具體問題、事實和細(xì)節(jié)

7. 相信傳統(tǒng)模式的可取之處，并且能夠遵循傳統(tǒng)模式

8. 非常強的責(zé)任意識；別人可以信任你實現(xiàn)自己的諾言

9. 通情達理、視角現(xiàn)實

10. 有穩(wěn)定平和的心態(tài)

5.）在工作和學(xué)習(xí)中的不足

1. 不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗的觀點和想法

2. 對變化感到不安，可能會有些僵硬、死板；排斥革新

3. 對需要很長時間才能完成的任務(wù)缺乏耐心

4. 有時會由于近期目標(biāo)而忽略長遠(yuǎn)需要

5. 不愿意促成必要的改變，不愿意支持有風(fēng)險的行為

6. 見到實際應(yīng)用后的結(jié)果才肯接受新觀點

7. 不能理解與他們自己的要求不同的要求

8. 對自己及自己對組織的。貢獻估計過低

9. 缺乏挑戰(zhàn)精神，對失敗和挫折的承受力差

10.缺乏相應(yīng)的工作經(jīng)驗

6）相應(yīng)措施

針對我的缺點與不足，我應(yīng)該采取一定的措施來彌補我的缺陷：

1. 避免墨守陳規(guī)，需要嘗試新的東西 ；要有開放態(tài)度，敢于嘗試探索新的可能性

2. 考慮問題要更全面周到，需要考慮人的因素 ，不單單只考慮自己的利益和感受

3. 對那些與我觀點不同的人保持足夠的耐心和虛心

4. 適合的時候，主動承擔(dān)一些工作

5. 正確看待失敗，碰到困難不隨意放棄

6. 增強做事的靈活性，學(xué)會變通的看待和接受新事物

三、職業(yè)傾向分析

適合的崗位性質(zhì)：

· 工作環(huán)境穩(wěn)定，不需要太多的冒險和變動，最好依照經(jīng)驗和規(guī)律解決事情

· 有較多的獨立工作時間，可以專心的完成整個項目或任務(wù)

· 較多使用事實、細(xì)節(jié)和運用實際經(jīng)驗的技術(shù)性工作，能夠充分發(fā)揮自己精細(xì)、準(zhǔn)確、邏輯性強的`才能

· 工作對象是具體的產(chǎn)品或服務(wù)，工作成果要有形并且可以衡量

· 要有明確的工作目標(biāo)和清晰的組織結(jié)構(gòu)層次

· 工作有足夠的準(zhǔn)備和實施時間，在交付成果之前能夠進行自我成就評估

四、職業(yè)目標(biāo)選擇

根據(jù)我的個人興趣和適合我的崗位性質(zhì)，我初步定下適合我的職業(yè)有這些：

1、DBA：目前我已經(jīng)考過OCA、OCP 證書，專業(yè)是數(shù)據(jù)庫管理專業(yè)，英語大學(xué)四級水平，能夠做一個數(shù)據(jù)庫管理員（DBA）

2、C#軟件工程師：比較數(shù)據(jù)庫管理而言我更喜愛編程，在大學(xué)期間學(xué)習(xí)幾種語言，但對C#情有獨鐘，并且用C#作了一些項目參加學(xué)院創(chuàng)新杯獲得二等獎，最重(www.baihuawen.cn)要的是我太愛編程啦

3、程序員：熟悉各種程序語言，有很好的邏輯 IQ：121，喜歡編程。

4、網(wǎng)站設(shè)計師：我個人愛好網(wǎng)頁設(shè)計，Photoshop

5、Php、.NET 開發(fā)工程師：如今技術(shù)能夠獨立運用php以及完成一個小型的網(wǎng)站

6、宣傳部文員：自幼愛好文學(xué)，且在班級以及甲骨文俱樂部做宣傳這一塊的工作，對宣傳有一定的經(jīng)驗

7、軟件測試員：學(xué)過軟件測試，對數(shù)據(jù)庫以及編程都很熟悉或者說是精通，然而不是太有耐心，對這個行業(yè)不是太感興趣。

五、未來十年職業(yè)規(guī)劃

20xx-20xx 學(xué)好專業(yè)知識，認(rèn)真看高數(shù)、英語、馬克思理論、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計算機組成與原理為考深大做準(zhǔn)備

20xx-20xx年從深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)考入深圳大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)本科插班生學(xué)習(xí)兩年

20xx年7月開始工作的職位是數(shù)據(jù)庫設(shè)計人員，積累經(jīng)驗。

20xx? 然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；未來，要靠自己去打拼！實現(xiàn)目標(biāo)的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因為挫折而畏縮不前，不要因為失敗而一蹶不振；要有屢敗屢戰(zhàn)的精神，要有越挫越勇的氣魄；成功最終會屬于你的，每天要對自己說：“我一定能成功，我一定按照目標(biāo)的規(guī)劃行動，堅持直到勝利的那一天?！奔热贿x擇了認(rèn)準(zhǔn)了是正確的，就要一直走下去。在這里，這份職業(yè)生涯規(guī)劃也差不多落入尾聲了，然而，我的真正行動才僅僅開始?，F(xiàn)在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著這個規(guī)劃的目標(biāo)前進，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。

軟件工程師職業(yè)生涯規(guī)劃書 篇五

根據(jù)不同企業(yè)規(guī)模大小，每個企業(yè)都需要擁有不同的規(guī)劃。每個人也一樣，大家都應(yīng)該擁有一份屬于自己的職業(yè)規(guī)劃，量身定做的一定是最適合自己的。

一、軟件工程師的職業(yè)優(yōu)勢

1、最具增值潛力的職業(yè)，掌握企業(yè)核心數(shù)據(jù)、軟件技術(shù)，具有不可替代的競爭優(yōu)勢。

2、新型軟件人才缺口大，27%的行業(yè)增長速度導(dǎo)致軟件人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然。

3、可實現(xiàn)專業(yè)零基礎(chǔ)入行，6-18個月的強化訓(xùn)練和職業(yè)化引導(dǎo)，就可成為企業(yè)急需的技能型軟件人才。

4、就業(yè)面廣，一專多能，實踐經(jīng)驗適用于各個領(lǐng)域。

5、增值潛力大，職業(yè)價值隨著自身經(jīng)驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲。

6、職業(yè)發(fā)展前景廣闊、軟件工程師到項目經(jīng)理僅一步之遙，從容晉升Manager。

二、軟件工程師解讀

何謂軟件工程師，軟件工程師是通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，掌握軟件技術(shù)的理論知識和操作技能的軟件技術(shù)人員。軟件工程師能夠從事計算機軟件、網(wǎng)站的設(shè)計、開發(fā)、維護和測試工作。

具體來說，我們可以從企業(yè)技術(shù)部的崗位體系中作一些了解。企業(yè)（或政府）信息化過程中需要以下四種人：

1、企業(yè)信息化管理：負(fù)責(zé)信息化建設(shè)中的目標(biāo)與方案決策，信息化建設(shè)、升級、更新；

2、工程技術(shù)人員：負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的分析、設(shè)計、開發(fā)、數(shù)據(jù)庫、使用、維護和升級；

3、運行維護崗位：負(fù)責(zé)軟件開發(fā)代碼的編寫以及基本的開發(fā)和測試；

4、操作應(yīng)用人員操作應(yīng)用人員：主要應(yīng)用軟件進行日常的管理工作。

一般來說，IT企業(yè)的IT技術(shù)職位根據(jù)職能可以分為管理崗位：企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、IT經(jīng)理、項目經(jīng)理等；

工程技術(shù)崗位：規(guī)劃設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等；

運行維護崗位：數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員、程序員等；

操作崗位：辦公文員、CAD設(shè)計員、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等。

根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小，規(guī)模較小的企業(yè)，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內(nèi)容，系統(tǒng)管理員既要負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理，又要承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理；大企業(yè)則會分的比較專業(yè)，有軟件設(shè)計師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、程序員和系統(tǒng)測試工程師等。

軟件工程師的三個進階：

階段職稱崗位前景和待遇

初級程序員專業(yè)軟件工程師必經(jīng)階段

網(wǎng)頁制作工程師

中級普通的軟件設(shè)計人員軟件公司/企事業(yè)單位/數(shù)據(jù)中心

普通的系統(tǒng)分析人員軟件公司/大公司/外包公司

軟件系統(tǒng)分析師工資過萬

軟件系統(tǒng)設(shè)計師需求量60萬，缺口極大，當(dāng)前最極缺

軟件工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步：

兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團公司

第一步，小企業(yè)的軟件開發(fā)設(shè)計編程人員；

第二步，進入大中型企業(yè)，同樣的軟件開發(fā)設(shè)計編程工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經(jīng)理時，還可以高達5000元或以上；

第三步，學(xué)習(xí)更全面的知識成為普通的軟件工程師工資就高達3500元以上；第四步，學(xué)習(xí)更全面的知識成為專業(yè)的軟件工程師，如軟件設(shè)計工程師，系統(tǒng)分析工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業(yè)或?qū)I(yè)軟件公司IT經(jīng)理的工資就更高了，基本在萬元以上。

Ⅰ、程序員

工作職責(zé)描述：

編寫計算機程序，開發(fā)軟件包，調(diào)試并執(zhí)行計算機應(yīng)用程序，負(fù)責(zé)計算機程序的維護工作，為用戶提供計算機維修服務(wù)。

職位要求：熟練的代碼編寫能力熟悉一些常用數(shù)據(jù)庫軟件

能獨立承擔(dān)企業(yè)網(wǎng)站或門戶網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)

具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力，有鉆研精神，有工作責(zé)任心和良好的團隊合作精神及表達能力。

具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的能力

就業(yè)前景：

國內(nèi)每年所需的IT人才在100萬以上，每年還在以20%的速度增長；隨著大學(xué)和職業(yè)的擴招和培養(yǎng)，彌補了一定的缺口，而目前國內(nèi)缺口還是極大。隨著IT信息產(chǎn)業(yè)的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續(xù)攀升，專業(yè)的軟件開發(fā)和管理人才的工資標(biāo)準(zhǔn)可能還要遠(yuǎn)高于硬件開發(fā)人員。

Ⅱ、軟件工程師

工作職責(zé)描述：

（1）參與項目研發(fā)的技術(shù)，估算成本、制定預(yù)算，評估項目的可行性；

（2）參與新品開發(fā)和建設(shè)公司產(chǎn)品庫；

（3）開發(fā)公司系統(tǒng)集成項目中的軟件系統(tǒng)以及公司開發(fā)產(chǎn)品中的軟件等；

（4）軟件外包項目的開發(fā)、測試等工作；

（5）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、測試和維護工作，并進行相關(guān)文檔的編寫。

工作要求：

有多年的軟件設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗

熟悉多種編程語言，對各種主流的技術(shù)有較好的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗；精通熟悉各種常用設(shè)計模式；

對技術(shù)有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力；。良好的溝通技能，團隊合作能力。

就業(yè)前景：當(dāng)前最急缺的人才，工資增長幅度大

Ⅲ、專家

職稱：高級

工作在大的軟件公司、或研究所主要是技術(shù)主管、項目經(jīng)理、技術(shù)專家

①、技術(shù)專家

工作描述：

（1）、某一行業(yè)的專家、顧問、權(quán)威；

（2）、如果的確非常喜愛技術(shù)工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領(lǐng)域，以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標(biāo)

（3）、發(fā)展過程比較漫長，任何一個領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長期的行業(yè)經(jīng)驗的累積和個人孜孜不倦的投入；

（4）、優(yōu)勢是越老越吃香，當(dāng)別人隨著年齡的逐步增長而開始擔(dān)心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業(yè)發(fā)展的黃金時期。

工作要求：全面的軟件技術(shù)

對新技術(shù)有深刻的認(rèn)識，所以要求有極強的學(xué)習(xí)能力

就業(yè)前景：待遇很高，技術(shù)人員到30歲后的發(fā)展目標(biāo)之一

②、項目經(jīng)理

工作內(nèi)容：

（1）、融合技術(shù)和管理的復(fù)合性人才

（2）、參與項目談判

（3）、項目目標(biāo)和項目財務(wù)指標(biāo)

（4）、劃分工作內(nèi)容并合理分配

（5）、指導(dǎo)軟件工程師

（6）、控制工作的進度，按計劃完成項目

（7）、組織項目會議

職位要求：

多年的軟件工程師經(jīng)驗希望做管理

需要自己學(xué)習(xí)項目管理知識

就業(yè)前景：

技術(shù)人員到35歲后的發(fā)展目標(biāo)之一待遇高，可晉升企業(yè)核心管理層

③、技術(shù)主管

工作任務(wù)描述：

（1）、帶領(lǐng)技術(shù)團隊創(chuàng)造更多的價值

（2）、在信息方面參與公司的規(guī)劃和計劃

職位要求：技術(shù)全面；有管理能力

就業(yè)前景：是網(wǎng)絡(luò)工程師30歲后的發(fā)展方向

軟件工程師職業(yè)生涯規(guī)劃 篇六

一、軟件測試工程師職業(yè)生涯發(fā)展階段方向分析：

由于國內(nèi)軟件測試行業(yè)目前的發(fā)展迅速、需求旺盛，在國內(nèi)的軟件測試職位晉升一般要比國外快，但因行業(yè)本身太年輕，大家對軟件測試中軟件測試職業(yè)的發(fā)展了解不夠，從而導(dǎo)致許多有志在此發(fā)展的年輕人舉步不前。所以下面介紹一下海外公司成熟的軟件測試行業(yè)職位分布情況，我國一些在軟件測試行業(yè)中處于前端的公司與之也相仿，這可

第一階段：（測試員）初級測試工程師

自身條件：初入行須具備計算機專業(yè)學(xué)位或一些手工測試經(jīng)驗的個人。

具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。

學(xué)習(xí)方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。

第二階段：（測試工程師）程序分析員

自身條件：有1~2年工作經(jīng)驗的測試工程師或程序員。具有初步的自動化測試能力，完善自動測試腳本。

具體工作：設(shè)計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。

學(xué)習(xí)方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

第三階段：（高級測試工程師）程序分析員

自身條件：有3~4年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。

具體工作：幫助開發(fā)或維護測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，分析軟件需求。確定測試需求相應(yīng)的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審（團件需求，軟件測試計劃等），并為其他初級的測試工程師或程序員充當(dāng)顧問。

學(xué)習(xí)方向：繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

第四階段：測試組負(fù)責(zé)人

自身條件：有4~6年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。具有豐富的。行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長性能測試。

具體工作：負(fù)責(zé)管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔(dān)負(fù)一些進度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。分析性能瓶頸的原?

學(xué)習(xí)方向：性能測試，測試技能

第五階段：（資深安全或性能測試工程師）測試／編程高級負(fù)責(zé)人

自身條件：有6~XX年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。

具體工作：負(fù)責(zé)管理8~10名技術(shù)人員。性能測試整體方案設(shè)計，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)益出等，分析系統(tǒng)的安全漏洞等。負(fù)責(zé)進度安排、工作規(guī)模／成本估算、按進度 表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。負(fù)責(zé)開發(fā)項目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。

學(xué)習(xí)方向：開發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專長

第六階段：測試／質(zhì)量保證／開發(fā)（項目）、經(jīng)理

自身條件：有10多年的工作經(jīng)驗。

具體工作：管理8名或更多的人員參加的1個或多個項目。負(fù)責(zé)這一領(lǐng)域（測試/質(zhì)量保證/開發(fā)）內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)。為一些用戶提供交互和大量演示。負(fù)責(zé)項目成本、進度安排、計劃和人員分工。

第七階段：（公司級質(zhì)量總監(jiān)）計劃經(jīng)理

自身條件：有15年以上開發(fā)與支持（測試/質(zhì)量保證）活動方面的經(jīng)驗。

具體工作：管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)把握項目方向與盈虧責(zé)任。

二、職業(yè)生涯規(guī)劃的人生的大事，下面我結(jié)合親身經(jīng)歷，談?wù)勛约旱挠^點“

step1：校園階段 （畢業(yè)前1年～1.5年）

很多人的個人職業(yè)生涯規(guī)劃是到了工作以后才開始進行的，其實，這樣做，有很大的局限性，凡是工作過的人，都有一個體會，就是自己的第一份工作，會影響到5～XX年的發(fā)展軌跡，甚至?xí)σ簧a(chǎn)生影響。因此，選擇一份合適的工作作為起點，是必須要在校園內(nèi)思考清楚的問題。

由于中國的教育基本是理論教育，大家在工作前的實踐能力大多比較弱，固然有其不足，但也有好的一面，那就是可塑性比較好。可塑性好代表了選擇的余地可以很大，因此，大家在選擇第一份工的時候，要充分結(jié)合自己的教育背景、個人能力、興趣愛好、長期目標(biāo)等等，作出理性的決策。

當(dāng)然，純管理和技術(shù)型管理還是有所區(qū)別的。對于純管理的人，熟練應(yīng)用管理的科學(xué)理念，形成自己的風(fēng)格尤為重要。純管理的測試經(jīng)理人，不僅僅可以做好測試方面的管理，其實也可以做好項目甚至其他的管理。其實，不管管理的對象是什么，它們的管理理念還是相通的。從測試管理中摸索出來的很多經(jīng)驗，可以很好的推廣于其他的管理領(lǐng)域。而對于技術(shù)型管理的人，主要是帶好技術(shù)團隊，同時，不斷補充新的技術(shù)知識，跟緊技術(shù)潮流。此時的你，有強大的技術(shù)背景支撐，不需要過分鉆研細(xì)節(jié)，只需洞察核心，合理安排好你的團隊成員即可。

這個階段，也可能少數(shù)的人會選擇離開具體的企業(yè)，而開始從事測試咨詢，那是一個充滿挑戰(zhàn)的嶄新開始，也必須有前期的積累方能勝任。

對于大多數(shù)人而言，此階段中一個需要重點考慮的問題是，是否將測試作為自己的終生職位，如果是，基本上達到上述的目標(biāo)，保持狀態(tài)，基本可以做到退休的。如果不是，那就比較可怕了。其實我不建議此階段的人轉(zhuǎn)型，除非有充分的理由和很好的機遇。畢竟，達到此階段，你已經(jīng)付出了至少5年的努力，而且還是人生的黃金時段，時光一去不復(fù)返啊。當(dāng)前狀態(tài)下轉(zhuǎn)行，請務(wù)必慎重。

軟件工程師職業(yè)規(guī)劃 篇七

前言

寫這篇文章源于某條微博評論，原內(nèi)容大概是一個快40歲的人還在當(dāng)程序員寫代碼，評論內(nèi)容大概是：有些人就喜歡當(dāng)程序員寫代碼，無可厚非。但是，現(xiàn)實情況中是否真的能做到“無可厚非”呢？我思考了一陣子以后，就有了這篇文章，希望與所有職場人共勉。

首先我要申明一點，我不是磚家，也不是牛人，我只是一名普通的IT從業(yè)者，本文只是我對我們IT人的職業(yè)生涯規(guī)劃的一些觀點和意見，如果大家有不同意見，或者覺得我的觀念欠妥，歡迎討論，但是拒絕謾罵、吵架和攻擊，謝謝。

簡單介紹一下我的情況，我是03級的本科生，07年畢業(yè)后一直從事軟件方面工作，現(xiàn)在是一名項目經(jīng)理，到今天為止，我差不多有5年半的工作經(jīng)驗了(我是07年3月就進了公司)。那 當(dāng)然，我這樣抽象的說，很多人無法感受到這種緊迫感和恐懼感，下面我分3個方面來說明職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。

第一，職業(yè)生涯規(guī)劃是事業(yè)的導(dǎo)航

首先我們搞清楚，事業(yè)是什么？喬布斯的蘋果公司，叫事業(yè)；你每天上班路上賣油條豆?jié){的大媽的早飯攤，叫事業(yè)，同樣，我們IT人每天上班時，在格子間干的事情，那也叫事業(yè)！很多人總是覺得自己是個小職員，每天都做著小事情，似乎事業(yè)這種詞匯應(yīng)該總是伴隨著老總、資金、企業(yè)這種概念的，所以，反正我只是個小職員，反正我又不是名校畢業(yè)，反正我的學(xué)歷一般，就算規(guī)劃的再燦爛，也只是畫餅充饑而已，還不如每天耕好自己的一畝三分田，剩下的就是老婆孩子熱炕頭了…(中槍的同學(xué)舉個手看。)

我認(rèn)為這種思想最大的毛病就在于自我否定。我舉個例子，CS 這游戲大部分人都應(yīng)該玩過吧，你進一個主機開始游戲以后最多的動作是什么？不是開槍，不是到處走，不是換子彈，而是按tab查看排名！每個人都想多殺點人，多拿點分，進入警察或者土匪榜的前三甚至第一，難道你會說：反正我技術(shù)一般，還不如給別人做嫁衣，讓別人殺了拿分呢？所以，我們在職場混，也好像在玩一個現(xiàn)實版的游戲，那么我們的目的就是拿高分，也就是向更高的目標(biāo)進發(fā)，無限的接近目標(biāo)，甚至超越目標(biāo)，而職業(yè)生涯規(guī)劃，就是你達到目標(biāo)的一個個里程碑，它會每時每刻為你指明你的方向，讓你明確你的目標(biāo)，并一步一步走下去，所以職業(yè)生涯規(guī)劃絕對不是畫餅充饑。

當(dāng)然，你的目標(biāo)必須切合實際，但是也不能太過于保守，甚至可以是一種階段型的規(guī)劃。比如我，我07年進公司是程序員，程序員的地位好工作大家應(yīng)該是再熟悉不過了，我本科讀的是個三類大學(xué)，還不是軟件本職專業(yè)，但是有幸能找到這樣一份工作，我還是很感激老板的。既來之則安之，學(xué)習(xí)技術(shù)技能，累積經(jīng)驗，同時關(guān)心行業(yè)的發(fā)展前進和自身的晉升路線。當(dāng)時我了解到，程序員的發(fā)展一般來說是這樣，程序員→軟件工程師→架構(gòu)師→系統(tǒng)分析師(技術(shù)路線)或者項目管理師(管理路線)，最終到達技術(shù)總監(jiān)，或者項目總監(jiān)甚至CTO、COO或者CIO等高級職位。也有程序員后來進入測試領(lǐng)域，后來成為QA或者QC，最后成為質(zhì)量總監(jiān)等。我根據(jù)我本身的性格，興趣，和切合自身的發(fā)展方向等多方面因素考慮，定下來自己走項目管理的路線，我給自己的職業(yè)規(guī)劃是這樣：程序員→軟件工程師→項目主管→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)→CIO;而我也確實一步步正在實現(xiàn)了自己的規(guī)劃，能夠到達今天的這個位置，職業(yè)規(guī)劃起了相當(dāng)大的作用。它總是在不停的指引和鞭笞我向目標(biāo)進發(fā)，而我自己也從來沒有感到彷徨，沒有困惑過，因為我有目標(biāo)，有規(guī)劃，有方向，這就是職業(yè)規(guī)劃的力量！因此，不要因為你現(xiàn)在的微不足道而放棄對自己的規(guī)劃，飯要一口一口吃，只要你做好切實可行適合于你的規(guī)劃，并且一步一步的按著規(guī)劃來做，達到目標(biāo)就只是時間問題而已了！

另外有一點我想說一下，就是很多人認(rèn)為“計劃趕不上變化”所以這種規(guī)劃性的東西就算寫的再好以后也可能會“趕不上變化”。我認(rèn)為吧，如果你還是在學(xué)校的學(xué)生，可以有這種想法，但是如果你已經(jīng)入了職場，那么就別這樣想了，除非你想做一個經(jīng)常轉(zhuǎn)行的人，那我就沒辦法了。我當(dāng)年在學(xué)校被輔導(dǎo)員逼著寫職業(yè)生涯設(shè)計(比賽)的時候，我也有過這種想法，并且覺得職業(yè)生涯設(shè)計時個扯淡的事情。但是后來工作后發(fā)現(xiàn)這個還是非常重要的，如我上文所述，是個不可或缺的東西，至少我這么認(rèn)為，也確實給我?guī)砹撕芎玫氖斋@。這個畢竟是個在你職業(yè)中導(dǎo)航的東西，就算有些和你的現(xiàn)實生活有些避免不了的小差距，但是至少一份好的職業(yè)生涯規(guī)劃在大體上會給你一個方向性的指導(dǎo)，不至于讓你在某些時候感到迷茫。

第二，職業(yè)規(guī)劃能給你帶來你想要的東西

有句老話叫做“無欲則剛”，我承認(rèn)我是俗人，我沒有那么坦然淡定的心態(tài)，我在某些時候甚至俗到想要魚和熊掌兼得。但是，這錯了嗎？答案當(dāng)然是沒有。只要通過正當(dāng)途徑，你獲得的越多，反而證明你越有本事。

有很多程序員總是有這樣想法：現(xiàn)在我是不行，但是等過幾年我有經(jīng)驗了，工資和職位自然就上去了。暫且不說這種想法對還是錯，我先講個真實的故事。我曾經(jīng)有個手下，叫小Y好了，是09年的應(yīng)屆生，被公司招進來后安排在我手下當(dāng)程序員。相處一段時間后，我發(fā)現(xiàn)小Y這個人能力很一般，也不愿意利用空閑時間學(xué) 當(dāng)年年底我給他的績效考評比較低，因此第二年加薪的時候，他相較于他的在其他部門當(dāng)程序員的朋友要低很多(當(dāng)時是一批招的)，所以對我對公司有很大意見，后來我找他談，我就很直接問他憑什么要求加薪水平跟別人一樣？他回答我說他工資太低，來了一年還相當(dāng)于應(yīng)屆本科水平。我說可是你的能力比某些應(yīng)屆生要差很多(當(dāng)時我有另一個2010年本科應(yīng)屆生手下，能力非常強，起碼有2年經(jīng)驗程序員的水平)。他就回答我說他有經(jīng)驗。所以看到這里，各位也也應(yīng)該猜到了結(jié)局，不錯，后來小Y走人了。

我講這個故事看似和職業(yè)規(guī)劃沒有太大關(guān)系，實際上我覺得還是能說明一些問題的。也就是說，經(jīng)驗重不重要呢？毫無疑問，在任何行業(yè)，經(jīng)驗都是非常重要的東西，而且用錢也買不來。但是大家切記，不要認(rèn)為單憑“經(jīng)驗”這東西就可以無敵了！比如你喜歡搞技術(shù)，你想以后當(dāng)個牛X的架構(gòu)師，但是你僅僅靠當(dāng)程序員而不去學(xué)習(xí)相關(guān)知識，就算累積10年編碼經(jīng)驗，也充其量只能到軟件工程師的程度，到架構(gòu)師的那道坎很難跨越過去。那么你想得到的，終究還是水中月，看起來很近，實際上還是很遠(yuǎn)。

有些朋友會說：我不想的到什么，我不想要什么，現(xiàn)在這樣挺好，我也挺喜歡寫代碼的，職業(yè)生涯規(guī)劃對我來說也就沒什么用。好吧，我承認(rèn)，這樣的朋友境界比較高，我自愧不如。但是你要明白，你是生存在社會里面，你不是一個獨立的個體，你有家庭，你將來會上有老下有小，甚至你還要擔(dān)負(fù)你老婆的生活，我不知道當(dāng)你的父母需要你養(yǎng)老，你的房車需要你還貸，你的兒女需要你繳學(xué)費，乃至于你的兒子需要娶媳婦(如果是女兒就賺了，哈哈)的時候還能不能有這種淡定的心態(tài)呢？還有，你們想想，當(dāng)你30好幾歲了，快40歲了，還和20出頭的年輕人在一起寫代碼的時候，會是什么感覺？他們年輕力盛，充滿激情，跟你當(dāng)年一樣，熬通宵，連續(xù)工作10小時，不規(guī)律吃飯，哼都不會哼一聲，但是你呢？當(dāng)你體力下降，記憶力下降，邏輯分析能力下降，思維開始遲鈍的時候，你覺得你還拼的過他們嗎？當(dāng)你的公司為了維持一個僅僅有“經(jīng)驗”而其他各方面都不如年輕人，卻還要支付高于年輕人一大筆工資的中年人的時候，你覺得公司會怎么做？我不知道各位看到這里有什么想法，反正我每每想到這種情況，我的后背會發(fā)涼，我會覺得很恐怖，真的很恐怖！所以你最好還是收起那份淡定，去努力的博取你所必須要博取的東西吧，職位，薪酬等等！想要這些，說容易也容易，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，自然總有一天能夠達到目標(biāo)。

當(dāng)你做好了職業(yè)規(guī)劃后，給自己定下一條線性的職場進化路線圖，定下每個里程碑，每個小的關(guān)鍵點，包括為了達到這些里程碑和關(guān)鍵點所需要做的事情，或者需要累積的知識，那么這樣在你日常工作中，你不會胡亂的去累積所謂的“經(jīng)驗”，而是有針對性的，有目的的去學(xué)習(xí)或者去鞏固或者去鍛煉你的能力，這樣一來，日積月累，你就自然而然的按照職業(yè)規(guī)劃的線路走下去了，反過來說，你就一步一步的實現(xiàn)了自己的目標(biāo)，得到了自己想要的東西。比如我當(dāng)年給自己頂下項目管理這條路，我在平時工作中就非常注意鍛煉這方面的能力，比如跟客戶溝通，比如撰寫文檔，比如協(xié)調(diào)團隊，等等，另外，我也強制要求自己學(xué)習(xí)項目管理方面的知識，強化管理的理念和能力，并將理論用于實踐，將書本上學(xué)到的項目管理知識，比如進度管理，成本管理，范圍管理用于我現(xiàn)實的項目中，這樣就形成了一種良性的循環(huán)，我學(xué)到的越來越多，工作也越做越好了。那么自然而然的我就從軟件工程師到項目主管，再到現(xiàn)在的項目經(jīng)理，我想要的，我確實得到了。

第三，職業(yè)生涯規(guī)劃能夠讓你持續(xù)的學(xué)習(xí)

前面我在說小Y的例子的時候說到過，作為一名技術(shù)領(lǐng)域的人，持續(xù)學(xué)習(xí)是非常重要的，這是你在這片殘酷競爭的環(huán)境下生存乃至拔尖的唯一方式。前面我說過，僅僅靠工作中的那點經(jīng)驗累積，對于我們的發(fā)展是肯定不夠的，必須要通過充電來補充知識，才能推動我們的晉升。而很多搞軟件的都面臨一個問題，就是沒有動力去充電，一想到看書就頭大，還是寫代碼比較有意思。

其實大多數(shù)人都明白學(xué)習(xí)的重要性，只是真正能夠做到持續(xù)學(xué)習(xí)的人實在是少之又少，你捫心自問，你每天看書(技術(shù)相關(guān))時間有多少？大多數(shù)人少于兩小時的，可能更多人會選擇逛逛博客園或者csdn之類的網(wǎng)站罷了。學(xué)習(xí)的重要性我在這就不老生常談了，大家讀了這么多少年的書肯定就聽了多少年，難就難在堅持。我去年考了復(fù)旦的在職碩士，今年考了軟考的高級專業(yè)，信息系統(tǒng)項目管理師，為什么？因為我覺得我的知識不夠用了，需要充電，需要接受更多的知識來幫助我達到我的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，而這些考試，都是需要閱讀大量的資料，學(xué)習(xí)大量的知識才能得以通過的，真心不容易！那么我的動力來自于哪里呢？就是來自于我的職業(yè)生涯規(guī)劃。

5年前我給我自己的職業(yè)生涯規(guī)劃大致是這樣的：程序員→軟件工程師→項目主管→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)→CIO，越向后面每一步所花的時間和所付出的努力就越大，也就是說，我現(xiàn)在已經(jīng)到達了項目經(jīng)理的位置，如果要向前再邁一步，我必須要付出可能比前三步還要多的時間和精力，而我目前的水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)夠不上項目總監(jiān)，那么怎么辦？學(xué)習(xí)！和修煉武功一樣，只有通過學(xué)習(xí)理論以及將學(xué)到的知識應(yīng)用到工作上產(chǎn)生經(jīng)驗的累積，才能讓我真正的提升內(nèi)功，達到下一個境界！

我目前正在備考軟件架構(gòu)設(shè)計師，明年上半年準(zhǔn)備考系統(tǒng)分析師(都是軟考的高級考試)，下半年考PMP，后年上半年準(zhǔn)備碩士論文答辯(這也是職業(yè)規(guī)劃的一部分)。我想等到后年，7年+工作經(jīng)驗，加上我的知識累積，去拿下項目總監(jiān)的位子應(yīng)該是不在話下了吧，這樣我就又完成了職業(yè)生涯規(guī)劃的一步了。我現(xiàn)在每天保持至少4小時的學(xué)習(xí)時間，來補習(xí)我的基礎(chǔ)知識以及專業(yè)知識，而我學(xué)習(xí)的動力，很大程度上就是來自于我的職業(yè)規(guī)劃，我一定要向前邁出那一步，就算再辛苦，再勞累，也無法阻擋我的腳步！因此，給自己的職業(yè)規(guī)劃，其實也是一個很好的鞭笞你持續(xù)學(xué)習(xí)的理由，無論什么事情，就算再困難，一旦有了動力，我相信就會堅持下去的！

說了很多，不知道我的意思大家能不能理解了，其實歸納一下，職業(yè)生涯規(guī)劃是指導(dǎo)你，鞭笞你的工具，反過來也是你一步步需要去達成的目標(biāo)，相輔相成，互相作用，最終的結(jié)果就是將你的內(nèi)功修煉的爐火純青，而你也可以憑借你強大的“武功”去獲得你想要的一切！我希望所有看到這篇文章的軟件從業(yè)者，特別是年輕的程序員們，都可以給自己做一份職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己定一條路線，讓自己在這條路線上一步一步走下去。

軟件技術(shù)的職業(yè)生涯規(guī)劃書（精選13 篇八

一、自我分析

1、興趣

我的興趣很廣泛，我喜歡讀書，聽歌。平時喜歡研究跟電腦有關(guān)的書籍。關(guān)注新聞，關(guān)心時事。

2、性格

我屬于的是ISFJ型

ISFJ型的人忠誠、有奉獻精神和同情心，理解別人的感受。他們意志清醒而有責(zé)任心，樂于為人所需。 ISFJ型的人十分務(wù)實，他們喜歡平和謙遜的人。他們喜歡利用大量的事實情況，對于細(xì)節(jié)則有很強的記力。他們耐心地對待任務(wù)的整個階段，喜歡事情能夠清晰明確。

ISFJ型的人具有強烈的職業(yè)道德，所以他們?nèi)绻雷约旱男袨檎嬲杏脮r，會對需要完成之事承擔(dān)責(zé)任。他們準(zhǔn)確系統(tǒng)地完成任務(wù)。他們具有傳統(tǒng)的價值觀，十分保守。他們利用符合實際的判斷標(biāo)準(zhǔn)做決定，通過出色的注重實際的態(tài)度增加了穩(wěn)定性。 ISFJ型的人平和謙虛、勤奮嚴(yán)肅。他們溫和、圓通，支持朋友和同伴。他們樂于協(xié)助別人，喜歡實際可行地幫助他人。他們利用個人熱情與人交往，在困難中與他人和睦相處。

ISFJ型的人不喜歡表達個人情感，但實際上對于大多數(shù)的情況和事件都具有強烈的個人反應(yīng)。他們關(guān)心、保護朋友，愿意為朋友獻身，他們有為他人服務(wù)的意識，愿意完成他們的責(zé)任和義務(wù)。

3、能力方面

有較強的與人交流能力，善于交流語言表達能力較強。我是理工科學(xué)生，有較強的邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力，初中時父母去南方工作，所以自理能力較強，能獨立生活。

4、分析總結(jié)

根據(jù)所做的職業(yè)測試所得的結(jié)果，我的性格屬于職場模范類型，典型特點是低調(diào)、奉獻、責(zé)任、實干。內(nèi)向、安靜、謹(jǐn)慎，依靠現(xiàn)實和實在的眼光觀察認(rèn)識世界，關(guān)注細(xì)節(jié)，以人為本，樂于奉獻，有同情心，關(guān)心別人的感受，喜歡在有規(guī)則、秩序的方式來生活。

二、職業(yè)分析

1、個人環(huán)境

①家庭環(huán)境

我的家庭環(huán)境比較簡單，父母都是農(nóng)民，條件也不太好。是那種貧苦人家的孩子，但是我的家人都很愛我關(guān)心我，我的決定會跟他們進行討論，然后進行實施。家人在一起會像朋友一樣聊天，基本不會有什么問題。所以我的家就是我堅定的后盾。

②學(xué)校環(huán)境

我校正以其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男ｏL(fēng)“明德求索，鍥而不舍”，教育著每一位在校生。學(xué)校以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)為目的：平時，積極開展各種各樣的活動，提高學(xué)生的自身修養(yǎng)與素質(zhì)；并采用了校企合作的方式，培養(yǎng)軟件人才。

③社會環(huán)境

從國家加入WTO開始，所有大型企業(yè)都開始建造智能建筑，所有企業(yè)都需要網(wǎng)絡(luò)人才來設(shè)計、管理，這就為我們的就業(yè)市場提供了廣闊的場景。現(xiàn)在信息化浪潮正以其凌銳之勢席卷全球，新經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟全球化都必須依托信息化。目前，我國正在實施信息化帶動工業(yè)化的戰(zhàn)略，信息化產(chǎn)業(yè)將得到大力支持和突飛猛進的發(fā)展。

近兩年，就業(yè)市場上最火爆的專業(yè)當(dāng)屬與ＩＴ業(yè)相關(guān)的計算機、通信、電子等信息類專業(yè)。不少高校該類專業(yè)供需比達１比１０以上，有的甚至更高，畢業(yè)生選擇余地非常大。

據(jù)統(tǒng)計，北京、上海、廣東、江蘇等省市接收人數(shù)最多的專業(yè)是計算機類專業(yè)。全球ＩＴ業(yè)的低迷波及了一系列相關(guān)產(chǎn)業(yè)，但其中也有例外ＩＴ培訓(xùn)市場就表現(xiàn)出旺盛的生命力。作為ＩＴ領(lǐng)域內(nèi)一個極具潛力的市場，中國對ＩＴ專業(yè)人才的需求顯得更為迫切。

資料顯示，我國目前軟件人才的缺口是每年３５萬人以上，而這部分人才如果靠傳統(tǒng)教育模式培養(yǎng)，不僅數(shù)量上難以補缺，更遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了我國軟件業(yè)發(fā)展對人才結(jié)構(gòu)的要求。

三、職業(yè)定位

我未來職業(yè)的目標(biāo)方向是：軟件工程師大學(xué)教授軟件顧問等

INFP工作中的優(yōu)勢

1、考慮周到細(xì)致且能集中注意力深入某個問題或觀點

2、投身于所信仰的事業(yè)

3、必要時一個人也能很好地工作

4、對收集所需信息有一種天生的好奇與技巧

5、能通觀全局以及看到意識與行為之間的聯(lián)系

6、能洞察別人的。需要與動機

7、適應(yīng)能力強，能很快改變你的行事速度及目標(biāo)

8、在一對一的基礎(chǔ)上很極好地與人工作

工作中的劣勢

1、必須控制方案/計劃，否則你可能會失去興趣

2、有變得無秩序性的傾向，很難把握優(yōu)先處理的事

3、不愿做與自己價值觀相沖突的工作

4、在做事方式上不愿按照傳統(tǒng)方式

5、天生的理想主義，這樣可能使你得不到現(xiàn)實的期望

6、討厭以傳統(tǒng)的或慣常的方式行事

7、很難在競爭的、氣氛緊張的環(huán)境中工作下去

8、在處理及完成頑固的組織和人們打交道時沒有耐心

9、在預(yù)計做某事要求多長時間時有不切實際的傾向

10、不愿懲戒直接肇事者，不愿意批評別人

機會：現(xiàn)在的社會高速發(fā)展，雖然競爭更加激烈，但機會同樣是無處不在。只要自己是高技術(shù)、高素質(zhì)人才，就處處都是機會。

四、計劃目標(biāo)

1、短期目標(biāo)：（20xx———20xx）

大一：扎實的掌握所學(xué)的基礎(chǔ)科的知識，課外時間，讀一些名人書籍和相關(guān)專業(yè)的書籍穿插著看。激勵自己更好地把握現(xiàn)在，努力學(xué)習(xí)。下半年，最好是能把英語A級考試證書拿下。加強與人溝通，提高自己的人際交往能力，鍛煉自己的演講能力、語言表達能力。

大二：掌握了基礎(chǔ)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，進一步提高自己的演講能力和語言表達能力，將對未來有幫助的證件考下。寫好自己的畢業(yè)論文，準(zhǔn)備好專升本的課本，上半學(xué)期就投入的專升本的知識里，認(rèn)真努力學(xué)習(xí)希望能夠考上一所本科院校。

2、中期目標(biāo)（20xx—20xx）

如果真的有能力考上的話，我將在這三年的時間里，閱讀更多自己所感興趣的書，外出實踐，提高實踐能力，獲得一些經(jīng)驗。然后，準(zhǔn)備考研，當(dāng)然是在這三年以內(nèi)就開始準(zhǔn)備。但愿能夠考研成功。

研究生畢業(yè)后就已經(jīng)不小了，找一份好的工作，最起碼是適合自己的。希望愛情事業(yè)能夠雙豐收。在二十六歲時能夠擁有美滿的家庭。具備在經(jīng)濟領(lǐng)域從事具體管理工作的理論基礎(chǔ)，通過實習(xí)具有一定的實踐經(jīng)驗；接觸了解涉外商務(wù)活動；英語應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證

3、長期目標(biāo)（20xx—20xx）

我希望自己能夠成為一個高層管理人員，在一家外資企業(yè)工作。趁著自己年輕氣盛，努力工作，希望能夠在自己的工作中表現(xiàn)得很出色。年薪可達到20萬。另外，我希望能有自己的一套房、擁有自己的一輛汽車、有自己的存款，事業(yè)上有新進展，家庭幸福。我想把自己的父母也接過來住，讓他們不再像現(xiàn)在一樣為了生活得更好、為了給我上學(xué)交學(xué)費而拼命的干活，讓他們幸?？鞓返纳睢?/p>

熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。

4、晚期目標(biāo)

通過不斷加強自身修養(yǎng)和持之以恒地學(xué)習(xí)，且學(xué)習(xí)的內(nèi)容必須聚焦，力爭在軟件方面成為專家，塑造個人競爭力最終形成知識創(chuàng)新。使自己的職業(yè)轉(zhuǎn)型，如擔(dān)任培訓(xùn)師、管理咨詢師、學(xué)術(shù)專家等職業(yè)。

人生價值的實現(xiàn)是以不斷實現(xiàn)小目標(biāo)為基石的，既然已經(jīng)為自己設(shè)定好了人生的目標(biāo)方向，那么接下來就要靠自己一步一個腳印的去實現(xiàn)了。人生會因我們的不斷奮斗和努力而更加精彩的。其實，每個人都是一樣的，只要有目標(biāo)，有前進的方向，屬于我們的未來一定是美好。

五、評估調(diào)整

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，必須根據(jù)實施結(jié)果的情況以及環(huán)境的變化進行及時的評估與修正。

1、評估修正時間

如：規(guī)劃實施過程中，我將定期（半年或一年）評估規(guī)劃，或者出現(xiàn)特殊情況時，隨時評估并進行相應(yīng)的調(diào)整。

2、評估修正依據(jù)及內(nèi)容

如：我可能遇到內(nèi)部（自身情況）、外部（社會、家庭環(huán)境、機遇等）情況的變化及不可抗拒的因素，如果出現(xiàn)這種情況，將如何及時評估、靈活調(diào)整，并如何主動適應(yīng)各種變化，不斷修正、優(yōu)化自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

六、結(jié)束語

積跬步以至千里，積小流以成江河，只要你不斷積累知識、完善自我，具備真正的能力和實力，你永遠(yuǎn)都會是職場當(dāng)中的勝者。大學(xué)不僅是知識的海洋，還是磨練性格、完善自我、鍛煉能力的小社會。在這知識的海洋中，要找到自己的興趣所在和職業(yè)理想，并為自己的夢想不懈努力，你的夢想終會實現(xiàn)！

為夢想的實現(xiàn)進行的努力，不管是多辛苦的都是值得的，我們現(xiàn)在這樣，就是在為自己以后儲備糧食。搏擊，將會是最美好的事。待到歷盡磨難時，彩虹便會呈現(xiàn)。走過了，才知道可不可以，經(jīng)歷過，才明白這其中的滋味，只有努力過才不會后悔。

計劃固然好，但最重要的在于付出實施并取得成效。時時刻刻都不能忘記，任何目標(biāo)，只說不做到頭來只是一場空。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹。我們要時刻保持一顆清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山，雕刻著理想、信念、追求、報負(fù)；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗、成功。機遇不相信眼淚，不相信頹廢，不相信幻影，只相信愛打拼的人！

只希望我的所有規(guī)劃能在我盡心盡力下，讓它不是空。

軟件專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書 篇九

現(xiàn)在關(guān)于軟件測試領(lǐng)域的群體就有4種情況：

‘低管理，低技術(shù)’

‘低管理，高技術(shù)’

‘高管理，低技術(shù)’

‘高管理，高技術(shù)’

好多人對自己測試的職業(yè)發(fā)展很迷茫，個人覺得這篇文章不錯，轉(zhuǎn)給大家分享下，希望能給迷茫的人一點幫助。

軟件測試職業(yè)發(fā)展方向，大體上可以分為管理路線、技術(shù)路線、管理+技術(shù)路線。

測試初級階段：

測試工程師，屬于軟件測試職業(yè)生涯的初級域，其適用范圍是入行軟件測試3年內(nèi)的常規(guī)測試從業(yè)者，其主要工作內(nèi)容是按照測試主管(即直接上司)分配的任務(wù)計劃，編寫測試用例、執(zhí)行測試用例、提交軟件缺陷，包括提交階段性測試報告、參與階段性評審等。

管理+技術(shù)路線：

首先是常規(guī)路線，這條發(fā)展路線要求管理與技術(shù)并重，因為軟件測試的行業(yè)特點決定了這個因素：測試工程師向上晉升到測試主管、測試經(jīng)理、測試總監(jiān)，直至咨詢域的更高方向！

測試主管是企業(yè)項目級主管，對于中小型軟件公司也可以是企業(yè)級主管，屬于中級發(fā)展域，適用范圍是2到5年職業(yè)經(jīng)驗的測試從業(yè)者。其工作內(nèi)容是根據(jù)項目經(jīng)理或測試經(jīng)理的計劃安排，調(diào)配測試工程師執(zhí)行模塊級或項目級測試工作，并控制與監(jiān)督軟件缺陷的追蹤，保證每個測試環(huán)節(jié)與階段的順利進行。嚴(yán)格來說，這個級別更多屬于測試的設(shè)計者，因為企業(yè)的測試流程搭建是由更高級別的測試經(jīng)理或相關(guān)管理者來做的，測試主管負(fù)責(zé)該流程的具體實施；而更多的工作，是思考如何對軟件進行更加深入、全面的測試。測試主管比較有創(chuàng)造性的工作內(nèi)容就是測試設(shè)計，而恰恰很多公司忽略了或沒有精力來執(zhí)行此工作內(nèi)容！應(yīng)該說，在一個企業(yè)里做了3年左右測試工作的人員，很容易晉升到該職位，而之所以晉升，是與個人測試技術(shù)的過硬、測試方法的豐富，加上對測試流程的監(jiān)控力與執(zhí)行力的職業(yè)素質(zhì)息息相關(guān)！

測試經(jīng)理是更高級別的測試管理者，屬于高級測試方向域。對于大中型軟件公司，該職位尤為重要，并且對其職業(yè)要求也比較高，一般適合4到8年的測試從業(yè)者，在管理與技術(shù)能力雙雙比較成熟的情況下，可以結(jié)合具體環(huán)境晉升到該級別。測試經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)級或大型項目級總體測試工作的策劃與實施。測試經(jīng)理除了需要統(tǒng)籌整個企業(yè)級或項目級測試流程外，還要對于不同軟件架構(gòu)、不同開發(fā)技術(shù)下的測試方法進行研究與探索，為企業(yè)的測試團隊成員提供指導(dǎo)與解決思路，同時還要合理調(diào)配不同專項測試的人力資源(如業(yè)務(wù)測試工程師、自動化測試工程師、白盒測試工程師、性能測試工程師)，對軟件進行全面的'測試； 另外，一些企業(yè)里，測試經(jīng)理還需要與客戶交流與溝通，負(fù)責(zé)部分的銷售性或技術(shù)支持性工作。

測試總監(jiān)，屬于常規(guī)發(fā)展路線的最高域，該職位一般在大型或跨國型軟件企業(yè)，或者專向于測試服務(wù)型企業(yè)有所設(shè)立，一般設(shè)立測試總監(jiān)的企業(yè)，該職位都相當(dāng)于CTO或副總的級別，是企業(yè)級或集團級測試工作的最高領(lǐng)導(dǎo)者，駕馭著企業(yè)全部的測試與測試相關(guān)資源，管理著企業(yè)的全部測試及質(zhì)量類工作。而其職業(yè)要求，也是技術(shù)與管理雙結(jié)合。

技術(shù)路線：

技術(shù)路線中級域：

技術(shù)路線，劃分為三個半方向，分別是自動化測試工程師、白盒測試工程師、性能測試工程師和認(rèn)證測試工程師；前三者適用于通用軟件測試領(lǐng)域，認(rèn)證測試工程師乃嵌入式測試領(lǐng)域職位，至少目前僅出現(xiàn)在嵌入式領(lǐng)域。

自動化測試工程師，定義在功能測試范疇，指通常所說的依靠自動化測試工具進行軟件黑盒測試的工程師。從大環(huán)境講，自動化測試是軟件測試執(zhí)行階段的必然趨勢，社會對于軟件測試的認(rèn)可度以及對自動化測試人才的需求必將日益增加。

白盒測試工程師，定位于在軟件測試周期的單元測試階段對軟件進行的代碼級測試的人，包括代碼走讀、代碼功能與邏輯測試、代碼內(nèi)存泄漏檢查、代碼運行效率檢查、代碼測試覆蓋率分析等。如果說，自動化測試只是依靠腳本語言完成測試腳本編寫與調(diào)試的過程(因為自動化測試工程師的工作重點不在編寫腳本)，對于自動化測試工程師的技術(shù)要求要相對偏低的話，那么白盒測試工程師就要對大型程序開發(fā)語言的完全掌握，因此其技術(shù)要求相對偏高！

性能測試工程師，即在系統(tǒng)測試階段、功能測試后對軟件系統(tǒng)性能指標(biāo)進行采集分析和運行效率檢測的人。在一個盡量壓縮的測試流程里，功能測試可以手工進行，白盒測試可以不做，但是性能測試必須要做，除非該軟件非網(wǎng)絡(luò)類軟件即單機版軟件！軟件測試，從宏觀上可以劃分為三個大方面：功能測試、性能測試、安全性測試，功能測試說明軟件做對了，功能測試+性能測試說明軟件做好了，三者結(jié)合起來說明軟件做的非常好！安全測試暫且拋之不提，這是下一個發(fā)展域的內(nèi)容，但是為了把軟件做好，為了真正保證軟件的質(zhì)量，性能測試絕不容忽視；只因目前很多企業(yè)由于時間、成本、人力條件的限制，暫且不做性能測試。性能測試工程師相對來說，是三個技術(shù)路線里技術(shù)要求最高的，因為軟件的性能瓶頸歸根結(jié)底落實到代碼的運行效率這個問題上，因此性能測試要做好，性能測試工程師起碼要懂開發(fā)；而為了發(fā)現(xiàn)性能問題，要懂軟件開發(fā)架構(gòu)；為了定位性能問題，要懂操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、應(yīng)用服務(wù)器乃至數(shù)據(jù)庫的原理與使用；為了最終解決性能問題，要根據(jù)定位的問題有針對性的對代碼、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫進行優(yōu)化！當(dāng)然性能測試是一個系統(tǒng)工程師，絕對不是一兩個人的事情，對于常規(guī)性能測試工程師，具備定位性能問題的能力即可。

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