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職場(chǎng)升職記 升職必備的4個(gè)實(shí)用技巧

來源:泰然健康網(wǎng) 時(shí)間:2024年12月16日 15:38

升職必備的小技巧 職場(chǎng)升職記 同事之間如何相處

  幾個(gè)心理因素不利于職場(chǎng)發(fā)展

  1、認(rèn)為有了靠山就無(wú)憂

  在現(xiàn)代職場(chǎng),尋找靠山其實(shí)有其合理性。俗話說找靠山得找“他自己吃飯,能給你一口湯喝”的那種,這不失為一種讓升遷之途更加暢通的方法,而且有時(shí)候是不得已而為之。但要謹(jǐn)記,靠山也是有可能走人的。穩(wěn)住靠山的同時(shí),更重要的是保持低調(diào)、努力提升自己的能力。

  2、腦袋空空還主動(dòng)暴露

  想要把領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)完成得出彩,比所獲得的指示再多想1、2步甚至2、3步是肯定要的。假如想都不想,單純照方抓藥,想要在激烈的升遷競(jìng)爭(zhēng)中獲勝可就難了。

  3、得過且過,我行我素

  有些人對(duì)職業(yè)本身不抱什么期待,對(duì)自己也沒有過高的要求,因而得過且過,而且認(rèn)為自己的一套正是最適合的“生存之道”。殊不知,這么做的后果不僅升遷困難,還容易遭到領(lǐng)導(dǎo)和周圍人的討厭。

  4、崗位安穩(wěn),就不思危

  正確的職場(chǎng)生存法則時(shí),即使目前的崗位比較穩(wěn)定,腦子里也得時(shí)刻繃根弦兒。否則易導(dǎo)致的不良后果有兩個(gè):危險(xiǎn)來了跑不掉;機(jī)會(huì)來了抓不著。

  5、只顧消耗,不懂充電

  有人覺得,表面上與本職工作無(wú)關(guān)的東西就不用學(xué),學(xué)了也用不上。然而,常言道“技不壓身”,同樣的機(jī)會(huì)擺在面前,誰(shuí)會(huì)得越多誰(shuí)的勝算越大。

  6、只管自己這攤子事兒

  凡事三緘其口,不問就不說,寧可讓好想法爛在肚子里?;蛘哂X得不是自己分內(nèi)的事情,為什么要替別人操心。這是一種缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的表現(xiàn)。

  4個(gè)升職必須知道的技巧

  一、學(xué)會(huì)抓住機(jī)會(huì)

  學(xué)會(huì)抓住機(jī)會(huì)是升職的最重要的前提,要尋找能夠接近上司的機(jī)會(huì),主動(dòng)創(chuàng)造與老板相遇的機(jī)會(huì),比如電梯、餐廳、走道等,在面對(duì)上司或者老板的時(shí)候要輕松面對(duì),平日偶然遇到也要問好,這樣你在老板眼中會(huì)比其他人親近很多,但是要注意接近的時(shí)候要分清場(chǎng)合和機(jī)會(huì),否則只會(huì)弄巧成拙。

  二、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

  想要在職場(chǎng)中得到上司的賞識(shí)與信任,首先你要懂得欣賞自己,對(duì)自己充滿信心,盡管你可能缺乏工作經(jīng)驗(yàn),但是不能輕易地對(duì)自己說“不”。要下定決心把事情做好,不要因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)的理由就應(yīng)付了事,這樣才會(huì)有出色的表現(xiàn)。

  在工作的時(shí)候一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給自己的職務(wù),不要投機(jī)取巧,也不要過于自負(fù),不要在背地里說別人壞話,學(xué)會(huì)總結(jié)自己的不足之處,多虛心向別人請(qǐng)教,吸取一些失敗的經(jīng)驗(yàn)從中得到啟示,這樣才會(huì)讓自己很快的升職。

  三、主動(dòng)表現(xiàn)自己

  通常一個(gè)沉默寡言缺乏主動(dòng)性的人,是沒有太多機(jī)會(huì)獲得晉升的。

  只有主動(dòng)地去推銷自己的想法,利用各種能接觸到領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)去宣傳自己,告訴大家你自己的態(tài)度,你的做事方法以及你的計(jì)劃。告訴大家你具備自主思考的能力和工作協(xié)調(diào)的能力,能夠全盤考慮、制定計(jì)劃來完成一項(xiàng)工作。達(dá)到低調(diào)做人,高調(diào)做事的效果。

  但是也不要把這種宣傳變得諂媚和功利性。通過正常的平臺(tái)去做事,去宣傳你自己。

  四、做到形象職業(yè)化

  在經(jīng)濟(jì)學(xué)上,穿著是一種最節(jié)省成本跟有效的判斷人的方式,一個(gè)令人信服的外表才會(huì)吸引別人來探究你的能力。

  有句老話叫人靠衣裝佛靠金裝,這并非沒有道理,老板是不會(huì)把重任交給一個(gè)連穿著打扮都搞不好的下屬的,建立一個(gè)良好的職業(yè)形象,才能讓你的上司把更大的項(xiàng)目交到你的手上,你才會(huì)有進(jìn)一步的晉升機(jī)會(huì)。

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