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更多“評價一個人的健康狀況要從（)等三個方面去評價?！毕嚓P(guān)的問題

第1題

考核和評價企業(yè)家從事戰(zhàn)略活動的績效主要從三個方面入手; 企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的產(chǎn)品滿足市場需要的程度; 使企業(yè)資產(chǎn)保值和增值情況; 上繳稅金為國提供積累的情況。()

考核和評價企業(yè)家從事戰(zhàn)略活動的績效主要從三個方面入手; 企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的產(chǎn)品滿足市場需要的程度; 使企業(yè)資產(chǎn)保值和增值情況; 上繳稅金為國提供積累的情況。（)

A.錯誤

B.正確

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第2題

評價一個人的體質(zhì)，應(yīng)以______、______、______、______等幾個方面綜合考慮。

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第3題

評價一個人的社會健康狀況大多采用客觀評價方法。（)

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第4題

當(dāng)一個人的健康狀況發(fā)生明顯變化時，他會通過分析判斷做出自行解決或去就醫(yī)的決策，這種行為屬于()。

當(dāng)一個人的健康狀況發(fā)生明顯變化時，他會通過分析判斷做出自行解決或去就醫(yī)的決策，這種行為屬于（)。

A.大眾信息傳播交流

B.自我信息傳播交流

C.組織信息傳播交流

D.人際信息傳播交流

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第5題

構(gòu)件的承載能力主要從（)、（)及（)三個方面來進(jìn)行衡量。

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第6題

一個組織的管理活動做得好不好，組織結(jié)構(gòu)是否合理，其有效性程度如何，可以主要從_____、_____、___

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第7題

服務(wù)企業(yè)的員工培訓(xùn)主要從以下三個方面展開()

A.技術(shù)培訓(xùn)

B.交際能力培訓(xùn)

C.了解顧客需求

D.形體動作

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第8題

在理解與把握心理健康標(biāo)準(zhǔn)時，主要應(yīng)該考慮到哪些方面：()

A.判斷一個人心理健康狀況應(yīng)兼顧個體內(nèi)部協(xié)調(diào)與對外良好適應(yīng)兩個方面

B.心理健康概念具有相對性

C.心理健康既是一種狀態(tài)，也是一種過程

D.心理健康與否，在相當(dāng)程度上可以說是一個社會評價問題

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第9題

激勵的目的不可以通過以下哪個方面去衡量一個人的積極性（)。

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第10題

系統(tǒng)開發(fā)的經(jīng)濟(jì)可行性評價主要從 （) 幾個方面進(jìn)行評價。

A.技術(shù)實現(xiàn)上存在的問題

B.費用估算

C.直接經(jīng)濟(jì)效益

D.間接經(jīng)濟(jì)效益

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第11題

信息資源配置效率要從宏觀、中觀、微觀三個層次去考察，其中微觀層次指的是（）。

A.社會總體

B.信息產(chǎn)業(yè)

C.信息生產(chǎn)者和消費者

D.IT產(chǎn)業(yè)

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