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跳槽窮半年改行窮三年

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2024年12月06日 06:05

跳槽窮半年改行窮三年

發(fā)布時間：2021-02-01 瀏覽（ 7085 ）

機遇與挑戰(zhàn)并存的職場就像是一場賭局，時常有人會在個別時刻感嘆自己抓了一手爛牌，在 校園招聘 中沒能找到心儀的工作，以期望通過重新洗牌來改變頹勢。選擇跳槽或者轉(zhuǎn)行的職場人，或多或少有點賭徒心理，既期望打開局面、突破人生瓶頸，又在權(quán)衡擇業(yè)風險時畏首畏尾?！疤鄹F半年，改行窮三年”是職場法則中的金科玉律？張亮用行動證實廚子也能做名模，昔日的煙草大王褚時健種橙子闖出一片天……跳槽后是一番怎樣的境遇，跳槽前的準備似乎就埋下了伏筆。

職場之路從來就不平坦，總有那么幾個以為邁不過去的坎，其實只要堅持下去，絕大多數(shù)困難都是可以克服的。當自己的工作激情被挫折消磨殆盡，多數(shù)人的本能反應(yīng)是需求一個新的突破口。然而，當拋下老東家，走上擇業(yè)的跳水板時，你永遠不知道下面的池子有多深，那湛藍的水面看著很美好，于是讓人心生錯覺，以為自己會像跳水冠軍一樣來個完美一跳，然而職場過渡期的種種難題，會把自己摔暈。

首先是大多數(shù)人跳槽后的工資收入會減少，因為你在新公司收入由你能為新公司創(chuàng)造多少價值決定，但你能真正為公司創(chuàng)造多少價值沒有人可以判斷出來，為避免風險，只能盡量壓低你的工資。而你在上一家公司的最后月收入是你已經(jīng)證明了價值、經(jīng)過多年累積增長的結(jié)果?，F(xiàn)實也證明，在上一家公司為公司每月創(chuàng)造50萬銷售額的銷售人員，沒有幾個在跳槽后還能保持在50萬以上，因為客戶、環(huán)境、業(yè)務(wù)流程、品牌、產(chǎn)品價格等都會影響到業(yè)績。其它崗位也是如此。

其次新團隊里存在的種種困難往往比預(yù)期的大得多。新的老板、新的上司為吸引人才往往會把未來、團隊、環(huán)境描述得非常美好。即使入職后上司盡力支持、全力呵護，但很多形勢都不是一個人可以掌控的。某朋友跳槽訴說一切從零打拼，融入新團隊給他出盡難題，以前的資歷清零，連年紀比他小的同事也擺譜，擺出一副儼然“前輩”的架勢，每次在工作上有點交集便摩擦不斷。每天上班窩一肚子火，他現(xiàn)在一想到當初的離職決定，悔到腸子都青了。覺得工作那么些年，讓職場再回歸成“一張白紙”真的很難。他鄭重呼吁：如果不是初出茅廬的大學生，資深職場人士跳槽、轉(zhuǎn)行這堵南墻千萬別撞了。

如果你真的要跳槽改行，在這里，小編給大家?guī)讞l建議。

1.在沒有做利弊權(quán)衡的情況下不要在另外一個工作領(lǐng)域?qū)で蟪雎罚憧梢园阉芟氲降呐f工作和新工作會帶來的好處和弊端寫下來，列成清單，有助于理性選擇。

2.不要因為你的朋友干得出色便也想進入他所從事的行業(yè)，因為職場沒有“一招鮮”，適合別人的未必適合自己，就跟穿鞋子一樣。

3.不要盲目追求“熱門”行業(yè)，因為這個行業(yè)的水沒趟過你不知道有多深，任何職業(yè)光鮮亮麗的外表都是汗水洗刷出來的。

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