【改善勞動環(huán)境 守護職業(yè)健康】

原標題：四川宜賓五糧液公司將健康企業(yè)建設貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程（引題）

在職工心里埋下健康工作的種子（主題）

工人日報-中工網(wǎng)記者 李娜

“粉塵作業(yè)有必要，隔絕粉塵戴口罩；身處噪聲的環(huán)境，不戴耳塞可不行……”走進四川宜賓五糧液股份有限公司（以下簡稱五糧液公司）負責能源保障的510車間，由職工伍志強參與創(chuàng)作的《職業(yè)健康聽我說》短視頻作品正在車間循環(huán)播放。

這讓伍志強感到自豪且振奮，“公司將健康企業(yè)建設貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，為我們提供了平臺和機遇，大家從中受益，同時積極主動融入，幸福感、安全感越來越強！”

近年來，五糧液公司以滿足職工健康需求為導向，以保護職工健康為宗旨，認真履行職業(yè)病防治主體責任，不斷夯實全覆蓋的制度體系，依托于美化健康環(huán)境、優(yōu)化健康服務、提升健康素養(yǎng)、弘揚健康文化“四項行動”，在職工心里埋下健康工作的種子。

轉(zhuǎn)型升級，美化健康環(huán)境

在五糧液公司，510車間至關重要，但也曾是勞動環(huán)境問題突出的一個車間。

“過去靠燃煤，大家在鍋爐房作業(yè)，每天都要面對高溫、粉塵、噪聲，工作一天下來，灰頭土臉，疲憊不已?！弊谲囬g控制室監(jiān)控屏幕前，空調(diào)暖風環(huán)繞四周，伍志強向記者介紹“煤改氣”前，在510車間工作的情況。

記者了解到，由于原有燃煤鍋爐房存在高溫、粉塵、噪聲等職業(yè)病危害因素，為切實保護職工健康，該公司投資約1.7億元實施江北園區(qū)“煤改氣”項目，完成對所有燃煤鍋爐的改造，從源頭治理職業(yè)病危害。

這是五糧液公司建設健康企業(yè)的重要舉措之一。2021年，該公司印發(fā)健康企業(yè)建設工作方案，成立工作領導小組，明確健康企業(yè)建設驗收評分標準及責任清單，將每一個工作單元、每一條創(chuàng)建任務進行分解，形成多角度、廣協(xié)同、全覆蓋的組織體系。同時，以線連珠，陸續(xù)建立職業(yè)健康、身體健康、心理健康等管理制度。

該公司大力開展美化健康環(huán)境行動。除上述轉(zhuǎn)型升級的項目改造外，公司先后修建了濕地公園、職工之家等，利用閑置區(qū)域新建或升級健身運動場所，美化健康環(huán)境，為職工提供健身休閑場所，同時創(chuàng)建健康食堂、開設健康小屋、心靈驛站等，保障職工身心健康。

投入“真金白銀”，優(yōu)化健康服務

在生產(chǎn)過程中，由于糧粉生產(chǎn)工序復雜，難免存在粉塵等職業(yè)病危害因素。隨著健康企業(yè)建設的推進，該公司啟動了自動化磨粉項目的升級改造工程。

“投資近4億元！公司在保護職工健康權(quán)益方面，一點都不含糊?！贬劸茖Ｓ眉Z磨粉的504車間，有職工300余人，車間主任李碧原見證了車間升級改造后生產(chǎn)環(huán)境的改善和工友們精氣神的改變，“最重要的是，‘健康工作、快樂生活’的理念越來越深入人心”。

五糧液公司制定《勞動防護用品管理規(guī)定》及發(fā)放標準，配備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品，并督促職工正確使用；每年組織職工體檢，結(jié)合職工崗位特性、身體情況，通過“必選+自選”的體檢項目，滿足職工個性化健康需求。近年來，年均投入勞保用品費用7000余萬元、職工體檢費用1800余萬元、職工補充醫(yī)療保險費用500余萬元。

“我們公司還成立了康養(yǎng)一體的健康管理中心，為職工提供全方位的健康服務?！蔽寮Z液公司后勤服務中心副主任張勇告訴《工人日報》記者，公司在積極改善勞動環(huán)境的同時，不斷優(yōu)化健康服務，健康管理中心定期邀請醫(yī)療、健康專家開展健康咨詢與診療，引導職工養(yǎng)成良好生活習慣，培養(yǎng)職工自覺形成健康、積極向上的生活方式。

職工職業(yè)健康素養(yǎng)不斷增強

在4個模擬職業(yè)危害場所，以最短時間完成職業(yè)衛(wèi)生指令標識識別和防護用品穿戴……2023年年末，該公司舉辦了首屆“安康杯”職業(yè)健康技能競賽，31支隊伍、120余名選手展開競技比拼。優(yōu)勝選手不僅可以獲得表彰獎勵，還可以優(yōu)先獲評“五糧液職業(yè)健康達人”。這一競賽在職工中產(chǎn)生熱烈反響。

“這次競賽也是對我們健康企業(yè)建設成果的一次檢驗?！蔽寮Z液公司工會主席、集團公司監(jiān)事會主席郭敘雷稱，近幾年，公司環(huán)境愈加整潔、舒適、優(yōu)美，源頭治理職業(yè)病危害成效顯著。通過建設健康企業(yè)，形成了全員關心、支持職業(yè)健康工作的濃厚氛圍，職工職業(yè)健康素養(yǎng)不斷增強，主動參與企業(yè)治理的潛力與活力充分激發(fā)。通過“五糧液家園”平臺，收到職工建言獻策700余條，辦理反饋率100%。

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