職場工作中，員工健康問題對于企業(yè)來說是至關重要的。為了更好掌握員工身體情況，越來越多的企業(yè)根據實際情況設立醫(yī)務室，并且建立完善的健康管理制度。那么今天我們就來聊聊員工健康檔案管理為什么那么重要？以及我們如何入手去管理健康檔案。

為什么健康管理檔案重要？

首先，企業(yè)擁有一份完整且準確的健康檔案是非常重要的，每個人身體素質不同，因此建立健康檔案，醫(yī)務室的工作人員可以記錄員工體檢報告、患病記錄、診療情況等信息，能夠從現(xiàn)有數(shù)據來了解員工的健康情況，一旦員工出現(xiàn)身體不適，醫(yī)務室可以根據以往病史快速定位病情，提供有效的質量。

其次，健康檔案也有助于提升員工健康意識。如果人手一份體檢報告和患病記錄，許多員工會意識到健康的重要性，在這種前提下，員工可以更有針對性的進行體檢和鍛煉，及時調整生活習慣，預防疾病發(fā)生。

此外，通過查閱健康管理檔案，可以為醫(yī)務室緊急救助提供必要的依據，想象以下，如果企業(yè)發(fā)生員工昏厥現(xiàn)象，醫(yī)務室在緊急救治的時候可以通過該員工歷史患病記錄有針對性的治療，不僅降低對員工的傷害，還能減少企業(yè)風險。

既然健康檔案管理如此重要，那么我們應該如何去入手去進行呢？

信息收集

企業(yè)醫(yī)務室可以通過問卷調查、體檢報告等多種方式，全面收集員工的健康信息，最好是以員工最后一次體檢為準，醫(yī)務室工作人員錄入具體的信息資料，比如：姓名、身高、血型、既往病史等等。

定期更新

隨著員工身體素質的變化，健康檔案也應該定期保持更新，最好以月為單位，進行月更新，來確保信息的準確性。當然，如果沒有條件的話，可以考慮半年更新一次。信息需要不斷完善和保持準確性。

隱私保護

值得注意的是，在手機和使用員工健康信息的時候，必須要保護個人隱私，嚴格遵守隱私保護，另外醫(yī)務室工作人員也要有義務告知員工不得隨意傳播同事疾病以及患病等情況，造成步必要的麻煩。

作為企業(yè)醫(yī)務室來說，建立健康檔案，是雙贏的局面，不僅對員工好，還為企業(yè)減少風險，隨著時代進步，未來的員工健康管理也只會更加智能化，企業(yè)可以借助新技術對員工健康數(shù)據實現(xiàn)一體化健康分析，我們每個人要珍惜自己的健康檔案，同時也要感謝那些默默為我們付出的醫(yī)務室的工作人員們。

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