本報訊（記者張翀 通訊員周常林 周婷）近日，420名湖北咸寧奕東電子公司的職工在廣場上享受了一頓“精神早餐”——聽一段悠揚的音樂和輕松故事。這是該公司職工心理健康疏導活動的內(nèi)容之一，豐富多彩的心理健康教育疏導活動，使全體職工如沐春風。

　　奕東電子公司擁有800多名職工，公司工會在對職工進行的一次心理狀況調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，職工中存在著力不從心、苦悶壓抑等心理問題。為了讓職工擺脫心理負擔，今年1月起，該公司根據(jù)實際情況成立了心理健康教育疏導小組，建立心理健康疏導室，聘請多名心理醫(yī)生以及優(yōu)秀員工代表在疏導室兼職，利用每天下班后的時間與職工面對面溝通交流，幫助職工緩解心理壓力。

　　在此基礎(chǔ)上，公司開展了文化節(jié)活動，規(guī)定每年的5月6日為文化節(jié)啟動日，有針對性地開展豐富多彩的文化體育娛樂活動，周周有舞會、月月有晚會、季季有活動。公司還利用每天早上上班前的10～20分鐘時間，以播放音樂、朗誦詩歌、講故事、交心談心等多種互動形式，讓職工在工作開始前就能有個好心情。與此同時，該公司還在重大節(jié)假日時開展書畫比賽、演唱會、球賽、讀書等活動，滿足職工的文化需求。此外，公司行政和工會經(jīng)常與職工家屬保持聯(lián)系，職工在工作、生活中有了困難，工會及時幫助解決，在職工遇到特別困難時，工會在爭取行政支持的同時，還發(fā)動職工幫忙解決。

相關(guān)知識

職工心理疏導培訓方案（精選12篇）
海西州總工會舉辦女職工心理疏導知識講座
《員工心理疏導與健康減壓》
道外開展防控疫情心理健康疏導工作
減壓新法：如何有效疏導情緒，提升心理健康？
疫情防控心理健康疏導
職工心理解壓室建設——關(guān)愛職工身心健康
員工心理健康關(guān)愛及壓力疏導培訓
學校做好疫情期間學生心理健康疏導工作總結(jié)三篇
開展心理健康疏導(精選5篇)

網(wǎng)址: 心理健康疏導讓職工有個好心情 http://m.u1s5d6.cn/newsview238537.html