10年前，為保障職場(chǎng)媽媽的母乳喂養(yǎng)權(quán)益，上海市總工會(huì)在全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)率先發(fā)起建設(shè)服務(wù)女職工特殊需求的“愛心媽咪小屋”。如今，小屋已成為上海工會(huì)推進(jìn)職場(chǎng)性別平等，落實(shí)積極生育支持措施，提高女職工生活品質(zhì)的品牌。

愛心媽咪小屋。本文圖片均為 上海市總工會(huì) 圖

目前，上海市各類小屋及哺乳室有超8000家落地機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、樓宇、園區(qū)等，其中四星級(jí)及以上小屋2109家，150多家位于街道、商場(chǎng)、超市、醫(yī)院等公共場(chǎng)所，向社會(huì)開放的小屋電子地圖在市政府“隨申辦”、市總工會(huì)“申工社”公眾號(hào)上可查詢，方便有需求的女性就近使用。

11月29日，上海工會(huì)舉辦創(chuàng)建“愛心媽咪小屋”十周年主題活動(dòng)，上海市總工會(huì)女工委向全市發(fā)起倡議，呼吁共同推動(dòng)創(chuàng)建家庭友好型工作場(chǎng)所。

破解白領(lǐng)媽咪喂奶難題

位于上海靜安區(qū)的凱迪克大廈有一塊珍貴的銘牌——愛心媽咪小屋發(fā)源地。

時(shí)間回到2011年，那時(shí)，大廈里沒有專門的哺乳室，生育后重返職場(chǎng)的“背奶媽媽”們大多躲在洗手間、會(huì)議室、甚至辦公桌下吸奶，既不私密也不衛(wèi)生。

凱迪克大廈工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席肖素華分享愛心媽咪小屋發(fā)源地的故事。

凱迪克大廈工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席肖素華說，有一天，一對(duì)白發(fā)蒼蒼的老人抱著孫女換乘多部公交車，趕到凱迪克大廈媳婦上班的公司門口，只為了讓孫女吃上母乳，“老人的舉動(dòng)讓人感動(dòng)之余，白領(lǐng)媽咪喂奶的窘迫更引人深思。”

時(shí)值市總工會(huì)到基層調(diào)研，大廈工會(huì)及時(shí)反映了這一情況。在市總工會(huì)、區(qū)總工會(huì)的支持下，2011年7月，上海全市首家“愛心媽咪小屋”出現(xiàn)在大廈4樓，至今已陪伴100多位職場(chǎng)媽媽度過人生特殊階段。

2013年，上海市總工會(huì)在全市推廣凱迪克大廈“愛心媽咪小屋”經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)首家小屋運(yùn)行始終處于近飽和狀態(tài)的情況，2014年，在樓宇物業(yè)的大力支持下，大廈19樓又建了一家小屋。

“經(jīng)過多年的規(guī)范運(yùn)作，小屋在切實(shí)解決懷孕女職工需求的同時(shí)也為企業(yè)留住了女職工，不少受益企業(yè)主動(dòng)“資助”小屋建設(shè)，區(qū)總贊助一點(diǎn)、街道總工會(huì)補(bǔ)貼一點(diǎn)、企業(yè)資助一點(diǎn)，‘三個(gè)一點(diǎn)’資源配置模式讓小屋設(shè)施不斷升級(jí)，一開始僅有電冰箱、沙發(fā)等基礎(chǔ)配置，如今消毒柜、八音盒、空氣凈化器等配備一應(yīng)俱全?！毙に厝A說。

2018年，原在凱迪克大廈4樓的首家媽咪小屋搬遷至5樓，面積更大、環(huán)境更溫馨。根據(jù)女職工提出的為經(jīng)期女性提供便利的需求，小屋添置了姜茶、暖寶寶、咖啡機(jī)等物品，成為樓宇女職工的休息室和“后花園”。小屋還落實(shí)了物業(yè)管理員、樓宇工作者為專職管理，而受益女職工則主動(dòng)當(dāng)起志愿者，共同承擔(dān)了小屋日常登記服務(wù)和巡視抽查。

上海市總工會(huì)于2013年推出“愛心媽咪小屋”項(xiàng)目，歷經(jīng)10年推進(jìn)，全市已有超8000家各類小屋及哺乳室落地機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、樓宇、園區(qū)等，150多家位于街道、商場(chǎng)、超市、醫(yī)院等公共場(chǎng)所。

2021年，上海在全國(guó)首創(chuàng)“共享型”愛心媽咪小屋建屋模式，鼓勵(lì)暫無條件獨(dú)立建屋的單位，以錯(cuò)時(shí)共享現(xiàn)有職工服務(wù)陣地的方式，解決女職工實(shí)際問題。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái)，工會(huì)邀請(qǐng)上海市三甲醫(yī)院母嬰專家、組建“愛心媽咪小屋婦幼健康指導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)”，開設(shè)線上線下“媽咪課堂”，為女性健康提供科學(xué)指導(dǎo)。此外還舉辦文化藝術(shù)、科普健身等活動(dòng)，開展心理疏導(dǎo)、維權(quán)咨詢等個(gè)性化服務(wù)，將小屋從“背奶站”變身“充電站”。

創(chuàng)建家庭友好型工作場(chǎng)所

兩孩母親于小明是大金（中國(guó)）投資有限公司上海分公司法務(wù)部課長(zhǎng)，也是“愛心媽咪小屋”的使用者。

2013年，于小明誕下第一胎，在即將結(jié)束產(chǎn)假返回工作崗位前，一度產(chǎn)生了“背奶”的焦慮。幸運(yùn)的是，工會(huì)人員告訴她，企業(yè)已建立“愛心媽咪小屋”。

她回憶，當(dāng)時(shí)的愛心媽咪小屋設(shè)在中欣大廈6樓，空間并不大，僅在靠窗的一端用簾子做了隔斷。房間鑰匙放在前臺(tái)，經(jīng)過登記即可隨時(shí)自取使用。當(dāng)時(shí)登記簿上有很多媽媽，她們稱小屋是“愛的糧倉(cāng)”。

于小明說，家里的二寶來臨時(shí)，恰逢小屋升級(jí)搬遷。新空間更加寬敞，有20平方米的獨(dú)立空間；背奶媽媽們有了專屬智能門禁，粉色帷幔隔斷出獨(dú)立空間，媽媽們即便同時(shí)使用也不尷尬；室內(nèi)有冷熱水清洗水槽、儲(chǔ)物空間、消毒柜、專用冰箱、可移動(dòng)的置物車和接線板，設(shè)施完備。

以“愛心媽咪小屋”為陣地，企業(yè)工會(huì)延伸開展了多項(xiàng)親子活動(dòng)，開設(shè)專業(yè)的備孕育兒等知識(shí)講座，小屋成為解決新手媽媽困難、保證寶寶口糧、暢聊育兒經(jīng)驗(yàn)的“秘密花園”。于小明感慨：“小屋成為我更好平衡家庭和工作關(guān)系的幫手，在安心養(yǎng)好二寶的同時(shí)，我沒有間斷自己的職業(yè)生涯，并不斷取得新的進(jìn)步?！?/p>

打虎山路小學(xué)的愛心媽咪小屋。

上海市總工會(huì)黨組書記、副主席黃紅表示，面對(duì)國(guó)家生育政策調(diào)整、人口老齡化加劇等新形勢(shì)，女職工平等就業(yè)、職業(yè)發(fā)展面臨新挑戰(zhàn)。工會(huì)女職工工作要在進(jìn)一步把女職工凝聚好、服務(wù)好、關(guān)心好上再下功夫、再出實(shí)招，比如，積極參與和監(jiān)督本單位創(chuàng)建家庭友好型工作場(chǎng)所工作，推動(dòng)幫助男女職工平衡工作和家庭責(zé)任的相關(guān)內(nèi)容納入集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同等。

當(dāng)天活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，上海市總工會(huì)女工委正式向全市發(fā)起倡議，呼吁共同推動(dòng)創(chuàng)建家庭友好型工作場(chǎng)所，提出“六個(gè)友好”目標(biāo)，即促進(jìn)理念態(tài)度、職業(yè)發(fā)展、生育保護(hù)、照護(hù)支持、工作安排、職業(yè)健康友好。在促進(jìn)職業(yè)發(fā)展友好上，用人單位就業(yè)保障和招聘用工制度、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等應(yīng)充分體現(xiàn)和落實(shí)性別平等、同工同權(quán)要求，確保職工生育假期后返回原崗位或工資相同崗位，依法保障生育女職工以及其他有家庭責(zé)任的職工享有平等待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)；加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督，聯(lián)合政府部門定期開展勞動(dòng)法律法規(guī)、女職工權(quán)益專項(xiàng)執(zhí)法檢查，督促用人單位規(guī)范用工行為、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

上海市總工會(huì)還專門成立了“創(chuàng)建家庭友好型工作場(chǎng)所專家志愿團(tuán)”，專家們將通過宣講、服務(wù)、監(jiān)督等形式，指導(dǎo)和幫助企業(yè)圍繞“六個(gè)友好”積極開展實(shí)踐工作。此外，上海市婦幼保健中心副主任護(hù)師范崇純表示，全市各級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)將積極聯(lián)動(dòng)，以哺乳期婦女和嬰幼兒需求為導(dǎo)向，將母乳喂養(yǎng)宣傳教育、孕育指導(dǎo)等健康咨詢服務(wù)融入“愛心媽咪小屋”建設(shè)，豐富和提升小屋服務(wù)內(nèi)涵。

上海市總工會(huì)職工服務(wù)中心主任陳魯表示，市總工會(huì)將從三方面繼續(xù)完善小屋建設(shè)：一是“找得到”，電子地圖可視化。目前媽咪小屋可以在上海工會(huì)服務(wù)陣地管理系統(tǒng)的電子地圖上展示，可以根據(jù)定位或關(guān)鍵字檢索，查看小屋的具體信息，包括地址、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、特色活動(dòng)等。二是“聽得到”，建議收集廣泛化。職工掃描工會(huì)服務(wù)陣地管理系統(tǒng)的二維碼后，可以即時(shí)對(duì)剛剛使用過的媽咪小屋進(jìn)行評(píng)價(jià)并提出整改意見。三是“管得到”，陣地考核標(biāo)準(zhǔn)化。按照考核管理辦法，圍繞制度、標(biāo)識(shí)、服務(wù)、環(huán)境、設(shè)施、效能六個(gè)維度開展綜合考評(píng)，對(duì)小屋嚴(yán)格執(zhí)行“紅黃牌”制度。

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