小屋見大愛,上海已有超8000家“愛心媽咪小屋”及哺乳室
10年前,為保障職場媽媽的母乳喂養(yǎng)權(quán)益,上海市總工會在全國工會系統(tǒng)率先發(fā)起建設(shè)服務(wù)女職工特殊需求的“愛心媽咪小屋”。如今,小屋已成為上海工會推進職場性別平等,落實積極生育支持措施,提高女職工生活品質(zhì)的品牌。
愛心媽咪小屋。本文圖片均為 上海市總工會 圖
目前,上海市各類小屋及哺乳室有超8000家落地機關(guān)企事業(yè)單位、樓宇、園區(qū)等,其中四星級及以上小屋2109家,150多家位于街道、商場、超市、醫(yī)院等公共場所,向社會開放的小屋電子地圖在市政府“隨申辦”、市總工會“申工社”公眾號上可查詢,方便有需求的女性就近使用。
11月29日,上海工會舉辦創(chuàng)建“愛心媽咪小屋”十周年主題活動,上海市總工會女工委向全市發(fā)起倡議,呼吁共同推動創(chuàng)建家庭友好型工作場所。
破解白領(lǐng)媽咪喂奶難題
位于上海靜安區(qū)的凱迪克大廈有一塊珍貴的銘牌——愛心媽咪小屋發(fā)源地。
時間回到2011年,那時,大廈里沒有專門的哺乳室,生育后重返職場的“背奶媽媽”們大多躲在洗手間、會議室、甚至辦公桌下吸奶,既不私密也不衛(wèi)生。
凱迪克大廈工會聯(lián)合會主席肖素華分享愛心媽咪小屋發(fā)源地的故事。
凱迪克大廈工會聯(lián)合會主席肖素華說,有一天,一對白發(fā)蒼蒼的老人抱著孫女換乘多部公交車,趕到凱迪克大廈媳婦上班的公司門口,只為了讓孫女吃上母乳,“老人的舉動讓人感動之余,白領(lǐng)媽咪喂奶的窘迫更引人深思?!?/p>
時值市總工會到基層調(diào)研,大廈工會及時反映了這一情況。在市總工會、區(qū)總工會的支持下,2011年7月,上海全市首家“愛心媽咪小屋”出現(xiàn)在大廈4樓,至今已陪伴100多位職場媽媽度過人生特殊階段。
2013年,上海市總工會在全市推廣凱迪克大廈“愛心媽咪小屋”經(jīng)驗。針對首家小屋運行始終處于近飽和狀態(tài)的情況,2014年,在樓宇物業(yè)的大力支持下,大廈19樓又建了一家小屋。
“經(jīng)過多年的規(guī)范運作,小屋在切實解決懷孕女職工需求的同時也為企業(yè)留住了女職工,不少受益企業(yè)主動“資助”小屋建設(shè),區(qū)總贊助一點、街道總工會補貼一點、企業(yè)資助一點,‘三個一點’資源配置模式讓小屋設(shè)施不斷升級,一開始僅有電冰箱、沙發(fā)等基礎(chǔ)配置,如今消毒柜、八音盒、空氣凈化器等配備一應(yīng)俱全?!毙に厝A說。
2018年,原在凱迪克大廈4樓的首家媽咪小屋搬遷至5樓,面積更大、環(huán)境更溫馨。根據(jù)女職工提出的為經(jīng)期女性提供便利的需求,小屋添置了姜茶、暖寶寶、咖啡機等物品,成為樓宇女職工的休息室和“后花園”。小屋還落實了物業(yè)管理員、樓宇工作者為專職管理,而受益女職工則主動當(dāng)起志愿者,共同承擔(dān)了小屋日常登記服務(wù)和巡視抽查。
上海市總工會于2013年推出“愛心媽咪小屋”項目,歷經(jīng)10年推進,全市已有超8000家各類小屋及哺乳室落地機關(guān)企事業(yè)單位、樓宇、園區(qū)等,150多家位于街道、商場、超市、醫(yī)院等公共場所。
2021年,上海在全國首創(chuàng)“共享型”愛心媽咪小屋建屋模式,鼓勵暫無條件獨立建屋的單位,以錯時共享現(xiàn)有職工服務(wù)陣地的方式,解決女職工實際問題。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺,工會邀請上海市三甲醫(yī)院母嬰專家、組建“愛心媽咪小屋婦幼健康指導(dǎo)員團隊”,開設(shè)線上線下“媽咪課堂”,為女性健康提供科學(xué)指導(dǎo)。此外還舉辦文化藝術(shù)、科普健身等活動,開展心理疏導(dǎo)、維權(quán)咨詢等個性化服務(wù),將小屋從“背奶站”變身“充電站”。
創(chuàng)建家庭友好型工作場所
兩孩母親于小明是大金(中國)投資有限公司上海分公司法務(wù)部課長,也是“愛心媽咪小屋”的使用者。
2013年,于小明誕下第一胎,在即將結(jié)束產(chǎn)假返回工作崗位前,一度產(chǎn)生了“背奶”的焦慮。幸運的是,工會人員告訴她,企業(yè)已建立“愛心媽咪小屋”。
她回憶,當(dāng)時的愛心媽咪小屋設(shè)在中欣大廈6樓,空間并不大,僅在靠窗的一端用簾子做了隔斷。房間鑰匙放在前臺,經(jīng)過登記即可隨時自取使用。當(dāng)時登記簿上有很多媽媽,她們稱小屋是“愛的糧倉”。
于小明說,家里的二寶來臨時,恰逢小屋升級搬遷。新空間更加寬敞,有20平方米的獨立空間;背奶媽媽們有了專屬智能門禁,粉色帷幔隔斷出獨立空間,媽媽們即便同時使用也不尷尬;室內(nèi)有冷熱水清洗水槽、儲物空間、消毒柜、專用冰箱、可移動的置物車和接線板,設(shè)施完備。
以“愛心媽咪小屋”為陣地,企業(yè)工會延伸開展了多項親子活動,開設(shè)專業(yè)的備孕育兒等知識講座,小屋成為解決新手媽媽困難、保證寶寶口糧、暢聊育兒經(jīng)驗的“秘密花園”。于小明感慨:“小屋成為我更好平衡家庭和工作關(guān)系的幫手,在安心養(yǎng)好二寶的同時,我沒有間斷自己的職業(yè)生涯,并不斷取得新的進步。”
打虎山路小學(xué)的愛心媽咪小屋。
上海市總工會黨組書記、副主席黃紅表示,面對國家生育政策調(diào)整、人口老齡化加劇等新形勢,女職工平等就業(yè)、職業(yè)發(fā)展面臨新挑戰(zhàn)。工會女職工工作要在進一步把女職工凝聚好、服務(wù)好、關(guān)心好上再下功夫、再出實招,比如,積極參與和監(jiān)督本單位創(chuàng)建家庭友好型工作場所工作,推動幫助男女職工平衡工作和家庭責(zé)任的相關(guān)內(nèi)容納入集體合同和女職工權(quán)益保護專項集體合同等。
當(dāng)天活動現(xiàn)場,上海市總工會女工委正式向全市發(fā)起倡議,呼吁共同推動創(chuàng)建家庭友好型工作場所,提出“六個友好”目標,即促進理念態(tài)度、職業(yè)發(fā)展、生育保護、照護支持、工作安排、職業(yè)健康友好。在促進職業(yè)發(fā)展友好上,用人單位就業(yè)保障和招聘用工制度、勞動報酬、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等應(yīng)充分體現(xiàn)和落實性別平等、同工同權(quán)要求,確保職工生育假期后返回原崗位或工資相同崗位,依法保障生育女職工以及其他有家庭責(zé)任的職工享有平等待遇和發(fā)展機會;加強工會勞動法律監(jiān)督,聯(lián)合政府部門定期開展勞動法律法規(guī)、女職工權(quán)益專項執(zhí)法檢查,督促用人單位規(guī)范用工行為、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
上海市總工會還專門成立了“創(chuàng)建家庭友好型工作場所專家志愿團”,專家們將通過宣講、服務(wù)、監(jiān)督等形式,指導(dǎo)和幫助企業(yè)圍繞“六個友好”積極開展實踐工作。此外,上海市婦幼保健中心副主任護師范崇純表示,全市各級婦幼保健機構(gòu)將積極聯(lián)動,以哺乳期婦女和嬰幼兒需求為導(dǎo)向,將母乳喂養(yǎng)宣傳教育、孕育指導(dǎo)等健康咨詢服務(wù)融入“愛心媽咪小屋”建設(shè),豐富和提升小屋服務(wù)內(nèi)涵。
上海市總工會職工服務(wù)中心主任陳魯表示,市總工會將從三方面繼續(xù)完善小屋建設(shè):一是“找得到”,電子地圖可視化。目前媽咪小屋可以在上海工會服務(wù)陣地管理系統(tǒng)的電子地圖上展示,可以根據(jù)定位或關(guān)鍵字檢索,查看小屋的具體信息,包括地址、服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容、特色活動等。二是“聽得到”,建議收集廣泛化。職工掃描工會服務(wù)陣地管理系統(tǒng)的二維碼后,可以即時對剛剛使用過的媽咪小屋進行評價并提出整改意見。三是“管得到”,陣地考核標準化。按照考核管理辦法,圍繞制度、標識、服務(wù)、環(huán)境、設(shè)施、效能六個維度開展綜合考評,對小屋嚴格執(zhí)行“紅黃牌”制度。
相關(guān)知識
哺乳媽咪心理四大對策
愛麗小屋的化妝品好用嗎
哺乳媽咪心理保健
哺乳期媽咪常見心理問題怎樣應(yīng)對
哺乳媽咪心理健康問題
公共場所哺乳環(huán)境有待提升
健康小屋app下載
哺乳媽咪心理自助四大對策
醫(yī)防融合,社區(qū)“健康小屋”為居民健康護航
媽咪心理
網(wǎng)址: 小屋見大愛,上海已有超8000家“愛心媽咪小屋”及哺乳室 http://m.u1s5d6.cn/newsview217445.html
推薦資訊
- 1發(fā)朋友圈對老公徹底失望的心情 12775
- 2BMI體重指數(shù)計算公式是什么 11235
- 3補腎吃什么 補腎最佳食物推薦 11199
- 4性生活姿勢有哪些 盤點夫妻性 10425
- 5BMI正常值范圍一般是多少? 10137
- 6在線基礎(chǔ)代謝率(BMR)計算 9652
- 7一邊做飯一邊躁狂怎么辦 9138
- 8從出汗看健康 出汗透露你的健 9063
- 9早上怎么喝水最健康? 8613
- 10五大原因危害女性健康 如何保 7826