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原文出處：拓端數(shù)據(jù)部落公眾號(hào)

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)和業(yè)界預(yù)測(cè)，2022年我國(guó)醫(yī)藥工業(yè)市場(chǎng)規(guī)模已攀升至約2.9萬億元，并預(yù)計(jì)至2030年，規(guī)模以上醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)的收入將突破4.8萬億元，實(shí)現(xiàn)年復(fù)合增長(zhǎng)率約6.5%的穩(wěn)健增長(zhǎng)。過去三年，新冠疫情為醫(yī)療行業(yè)帶來了前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。疫苗研發(fā)、中藥、創(chuàng)新藥、生物技術(shù)及醫(yī)療器械等領(lǐng)域均迎來了發(fā)展的新契機(jī)，這要求醫(yī)療健康企業(yè)在研發(fā)上加大資金與人員投入，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的快速變化。閱讀原文，獲取專題報(bào)告合集全文，解鎖文末340份醫(yī)療、健康相關(guān)行業(yè)研究報(bào)告。

隨著集采規(guī)模的不斷擴(kuò)大和品類增加，產(chǎn)品價(jià)值逐漸回歸合理狀態(tài)，這也促使企業(yè)需要在高效的組織運(yùn)轉(zhuǎn)和敏捷的市場(chǎng)布局上投入更多人才資源。展望未來，醫(yī)藥與生物技術(shù)領(lǐng)域?qū)⒊尸F(xiàn)技術(shù)平臺(tái)多樣化、組合創(chuàng)新成為主流創(chuàng)新模式的趨勢(shì)。同時(shí)，管線進(jìn)度的管理能力與創(chuàng)新能力將成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素。資本市場(chǎng)對(duì)商業(yè)化現(xiàn)狀和預(yù)期的關(guān)注度持續(xù)上升，大額license out交易的頻繁出現(xiàn)也標(biāo)志著中國(guó)本土藥企正加速國(guó)際化進(jìn)程，向世界一流水平邁進(jìn)。

在醫(yī)療技術(shù)與器械領(lǐng)域，企業(yè)積極擁抱集采，持續(xù)投入底層技術(shù)和原創(chuàng)技術(shù)的研發(fā)。面對(duì)日益加劇的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，企業(yè)將通過并購整合實(shí)現(xiàn)自我革新。數(shù)字技術(shù)全面賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全球化布局成為新階段發(fā)展的重要支撐，這也催生了對(duì)跨行業(yè)復(fù)合人才和跨地域全球人才的強(qiáng)烈需求。

人才作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的晴雨表，醫(yī)療健康領(lǐng)域近三年的發(fā)展變化在人才市場(chǎng)亦得到了體現(xiàn)。本簡(jiǎn)報(bào)將從活躍人才、企業(yè)需求和供需流動(dòng)三個(gè)維度，對(duì)2020-2022年醫(yī)療健康行業(yè)人才市場(chǎng)進(jìn)行深入對(duì)比分析，以期為醫(yī)療健康行業(yè)的人力資源從業(yè)者提供有價(jià)值的趨勢(shì)觀察和參考。

醫(yī)藥代表人才在業(yè)內(nèi)極為活躍，市場(chǎng)需求巨大。隨著生物制藥等專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的快速發(fā)展，相關(guān)人才的需求也呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢(shì)。

在當(dāng)前的醫(yī)藥行業(yè)中，人才分布呈現(xiàn)出鮮明的特點(diǎn)。其中，醫(yī)藥代表人才占據(jù)了顯著的多數(shù)，他們作為醫(yī)藥公司與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的重要橋梁，承擔(dān)著推廣產(chǎn)品、提供技術(shù)支持以及建立長(zhǎng)期合作關(guān)系的重任。隨著市場(chǎng)需求的不斷增長(zhǎng)，醫(yī)藥代表人才的存量占比持續(xù)保持高位，這反映出他們?cè)谛袠I(yè)中的核心地位與不可或缺性。

與此同時(shí)，隨著生物技術(shù)的飛速發(fā)展，生物制藥領(lǐng)域的人才需求也在逐步上升。這一變化在人才結(jié)構(gòu)上體現(xiàn)為生物制藥人才的占比逐漸增加，他們憑借專業(yè)的知識(shí)和技術(shù)，為藥物的研發(fā)、生產(chǎn)及臨床應(yīng)用提供了強(qiáng)有力的支持。生物制藥、研發(fā)、技術(shù)、分析等專業(yè)技術(shù)人員的存量也因此在人才市場(chǎng)上排名靠前，成為行業(yè)內(nèi)的熱門人才。

作為一線業(yè)務(wù)人員，醫(yī)藥代表人才的活躍性和存量都相對(duì)較大。他們不僅需要具備扎實(shí)的醫(yī)藥知識(shí)，還需要具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力。這些能力使得他們?cè)谑袌?chǎng)上具有極高的競(jìng)爭(zhēng)力，也讓他們?cè)?3年主動(dòng)找工作的人群中占比排名第一。這一趨勢(shì)進(jìn)一步證明了醫(yī)藥代表人才在市場(chǎng)上的受歡迎程度以及行業(yè)對(duì)他們的需求。

總的來說，醫(yī)藥代表人才和生物制藥人才是當(dāng)前醫(yī)藥行業(yè)的兩大核心人才群體。他們的存在不僅推動(dòng)了行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，也為行業(yè)的未來注入了新的活力。隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和市場(chǎng)的不斷變化，這兩個(gè)領(lǐng)域的人才需求也將繼續(xù)保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

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