01

健康問題困擾企業(yè)中高層

近年來，企業(yè)骨干、高管猝死、身故的新聞屢見不鮮。

2016年，“春雨醫(yī)生”的創(chuàng)始人張銳，年僅44歲，就因為長期熬夜過度勞累，導(dǎo)致心肌梗塞去世；

2019年，大疆無人機25歲程序員，哈工大剛剛畢業(yè)的碩士，所有同學(xué)眼里的精英，猝死家中；

2020年，大亞圣象公司董事長陳曉龍因突發(fā)心臟疾病，醫(yī)治無效，于不幸逝世，年僅44歲；

2021年，南方基金董事長張海波因病在南京去世，年僅58歲；

2021年5月20日，鏈家創(chuàng)始人左暉因肺癌去世，年僅50歲。

中高管對公司發(fā)展至關(guān)重要。

但管理人員，同樣也承擔(dān)著巨大的生活、工作壓力。

生活上，人到中年，上有老下有小，無論是長輩的健康，還是子女的教育，都是管理者肩頭的重?fù)?dān)。

工作上，壓力大、應(yīng)酬多、會議多、睡眠少、飲食不規(guī)律……精神和身體面臨多重壓力。

據(jù)體檢機構(gòu)調(diào)研顯示，心腦血管疾病和癌癥依舊是困擾企業(yè)家健康的兩大元兇。值得注意的是，中國企業(yè)家“四高”——血脂異常、超重肥胖、高血糖、高血壓均高于全國患病率。

02

HR如何幫助管理層開啟健康管理

企業(yè)的管理者是核心人才，HR需要根據(jù)企業(yè)高管的身體情況，進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕】蹈深A(yù)，助力企業(yè)開啟管理層的健康管理體系。體系的構(gòu)建，要從摸清“家底”開始。

一次有針對性的健康體檢是所有健康管理項目的起點。

很多企業(yè)雖然每年都會給員工提供年度體檢福利，但是體檢的項目沒選對，很可能“檢了個寂寞”。

新聞報道：“體檢報告一切正常，4天后卻癌癥晚期？”究其原因，是因為體檢套餐中無腸癌篩查項目，沒有針對性，才導(dǎo)致沒有及時查出，貽誤了病情。

想要開展一次有針對性的體檢項目，要從以下幾點做起：

1. 項目選擇：擇需而選

那么體檢項目，尤其是中高層管理人員的體檢項目要如何選擇呢？

心腦血管疾病、癌癥，以及血脂異常、超重肥胖、高血糖、高血壓，都是高管的高發(fā)病。在體檢項目的設(shè)置上需要尤其關(guān)注。同時根據(jù)男女高發(fā)病情況，需要特別關(guān)注：男性，肺、肝、食管、胃、結(jié)直腸、胰腺、腎、甲狀腺等；女性，乳腺、宮頸、子宮、卵巢等。

在項目選擇上，不是越貴越好，而是擇需而選。

另外， 吸煙或者被動吸煙者，也建議定期進(jìn)行胸部CT檢查。

近期由于新冠，所有住院患者都需要通過胸部CT進(jìn)行肺部檢查。在沒有任何的呼吸道癥狀情況下，篩查出肺部問題，甚至早期的癌癥。

除此之外，小編也在網(wǎng)上查到了常見癌癥的篩查建議。

資料來源：網(wǎng)絡(luò)

2. 機構(gòu)選擇：性價比、體驗、準(zhǔn)確性很重要

在體檢機構(gòu)的選擇上，除了考慮檢查項目的性價比，整體服務(wù)的體驗以及檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性也至關(guān)重要。

尤其是一線城市的三甲醫(yī)院， 體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性更有保障。這得益于體檢設(shè)備的先進(jìn)性，及體檢醫(yī)生、護(hù)士的專業(yè)性。在體檢套餐的設(shè)計上，由于專業(yè)醫(yī)生操刀設(shè)計，項目更科學(xué)。更重要的是， 體檢指標(biāo)出現(xiàn)問題，則可以直接就診。

近年來，隨著行業(yè)監(jiān)管日趨嚴(yán)格，私立體檢機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量與品質(zhì)也日趨完善，并且能夠提供更多樣化的服務(wù)體驗。HR在選擇體檢機構(gòu)時，可以關(guān)注機構(gòu)的相關(guān)資質(zhì)。

企業(yè)中高管往往日理萬機，時間非常寶貴。通過選擇高品質(zhì)的私立體檢機構(gòu)，控制到檢人數(shù)、電子排隊系統(tǒng)，同時結(jié)合護(hù)士導(dǎo)檢，能夠有效減少等待時間，提升體檢滿意度。

3. 后續(xù)服務(wù)：有針對性的健康改善措施是關(guān)鍵

健康體檢只是健康管理的第一步。在檢查結(jié)束后，對結(jié)果的分析，以及針對性的健康改善措施才是關(guān)鍵。

針對亞健康問題，可以通過健康行為干預(yù)，飲食調(diào)整，作息調(diào)整，增加運動等方式，從日常行為入手，持續(xù)改善生活習(xí)慣，提升身體素質(zhì)，改善亞健康問題。

體檢報告中的異常指標(biāo)，則可由專業(yè)醫(yī)生進(jìn)行深度解讀，督促員工進(jìn)行對應(yīng)的復(fù)查或病癥指征的深度檢查，能夠有效幫助員工在疾病初期發(fā)現(xiàn)問題，盡早治療。專業(yè)醫(yī)生除了給出診療建議，也可以建議員工選擇最適合診治的醫(yī)院和專家，給員工的治療提供專業(yè)建議。

03

易才健康體檢服務(wù)，

助力HR構(gòu)建企業(yè)健康管理體系

針對30歲以上、壓力大、亞健康人群的常見健康問題，以及對體檢質(zhì)量、環(huán)境、體驗的高端訴求， 易才健康體檢服務(wù)能夠提供針對性的高端體檢解決方案。

企業(yè)不僅可以選擇高端私立體檢機構(gòu)，也可以選擇北上廣的三甲公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目的選擇上，也照顧到腫瘤篩查、心腦血管等高發(fā)疾病，進(jìn)行針對性檢查。項目設(shè)置合理，性價比高。檢后也可以享受易才專屬的專業(yè)健康管理服務(wù)。

企業(yè)不僅可以將易才的高端體檢方案提供給高層管理人員，也可以覆蓋骨干員工及家屬，讓員工充分感受企業(yè)的關(guān)愛與重視。

從體檢項目安排、體檢預(yù)約、突發(fā)事件應(yīng)急、體檢報告解讀、到檢后健康干預(yù)服務(wù)，易才為您提供一站式健康管理解決方案，助力HR構(gòu)建企業(yè)的健康管理體系。

健康體檢——值得信賴的貼心健康管家

易才健康體檢整合國內(nèi)外優(yōu)秀醫(yī)療及健檢資源，覆蓋全部一二線及主要三四線城市近300家體檢分院，依托強大的信息化平臺，利用高效便捷的服務(wù)模式，為企業(yè)量身定制一站式健康管理解決方案，打造線上＋線下健康管理新模式。

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