職位介紹 崗位職責 1、負責公司內(nèi)部員工的心理健康咨詢、培訓等相關(guān)工作，提升他們的心理健康意識和能力； 2、為員工制定個性化的心理健康輔導方案，并指導實施，幫助員工更好地應(yīng)對工作壓力、人際關(guān)系等挑戰(zhàn)，提升他們的心理韌性； 3、負責收集和管理員工的心理健康信息，定期進行檔案管理； 4、制定員工心理健康教育和培訓計劃，組織各類心理健康教育和培訓活動，增強員工的心理素質(zhì)和應(yīng)對能力； 5、不斷學習現(xiàn)代心理咨詢理論與技術(shù)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和科研水平； 6、積極參與企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助管理層制定員工關(guān)懷政策，營造良好的工作氛圍，提高員工的工作滿意度和歸屬感，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。 任職要求 1、性別不限，年齡30-55歲，本科學歷，心理學及社會工作等相關(guān)專業(yè)； 2、持有國家認可的心理咨詢師證書，熟練掌握心理咨詢、心理治療相關(guān)方面的專業(yè)知識，包括心理評估、診斷、干預等技能； 3、具備豐富的個體及團體心理咨詢實踐經(jīng)驗，能夠熟練應(yīng)對各種心理咨詢場景； 4、具備良好的個人品格，嚴格遵守心理咨詢行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，對來訪者的信息保密，真誠相待； 5、具備良好的語言表達能力，能夠清晰、準確地理解來訪者的需求，并提供有效的咨詢建議。具備較強的抗壓能力，能夠應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)和壓力。 條件優(yōu)秀者薪資面議！

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