領(lǐng)導(dǎo)者自我認(rèn)知和能力提升

[ 日期：2020-5-6 ]

領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任范圍通常很廣，所以不同的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程都會(huì)根據(jù)培訓(xùn)的角度以關(guān)注不同的問(wèn)題。當(dāng)您想在管理能力方面進(jìn)行進(jìn)一步提升時(shí)，您可以選擇包括以下方面的各種管理培訓(xùn)，例如: 自我認(rèn)知，企業(yè)人員間的不同工作方式，與交流溝通相關(guān)的能力和技能的提升。 

1、自我認(rèn)知和成功的管理工作

提升領(lǐng)導(dǎo)力的起點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)者的自我認(rèn)知能力，即領(lǐng)導(dǎo)者是否對(duì)自己的行為方式有合乎現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)。
因此，領(lǐng)導(dǎo)者需要可靠的反饋，其中必須包含其他人（尤其是下屬）的意見(jiàn)。如今越來(lái)越多的管理培訓(xùn)在自我認(rèn)知和了解他人方面都合理地使用了各種反饋工具。于此同時(shí)，成功的領(lǐng)導(dǎo)力需要良好的自我管理能力和健康謙虛的態(tài)度。

當(dāng)充分地了解到自己作為領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)勢(shì)可以使您有能力和勇氣在不同的情況下采取行動(dòng)。同樣的，對(duì)于面臨的挑戰(zhàn)和需要改進(jìn)的地方，也可以集中精力進(jìn)行改進(jìn)以及通過(guò)他人來(lái)補(bǔ)充完善自己的工作。而對(duì)自己的防御反應(yīng)的了解和調(diào)節(jié)也可以幫助您從容地應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)。

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)在管理中充分考慮員工的個(gè)體差異。人們的優(yōu)勢(shì)、需求和價(jià)值觀可以有很大的不同，最理想的情況是相互補(bǔ)充。有些團(tuán)隊(duì)成員可能非常專注而精確，他們/她們需要周密的計(jì)劃和指導(dǎo)來(lái)完成工作。他們欣賞內(nèi)心的平靜，并且對(duì)于任何一項(xiàng)工作都從始而終。而團(tuán)隊(duì)中的其他人可能總是需要鼓舞人心的想法，并期望工作中充滿自由。

優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)將合適的工作安排給適合的人選。并且他/她還會(huì)盡可能的組建一個(gè)平衡和多樣化的團(tuán)隊(duì)，因此員工的優(yōu)勢(shì)能力呈現(xiàn)互補(bǔ)性，團(tuán)隊(duì)也具有很大的潛能。

一個(gè)有能力的管理者將使團(tuán)隊(duì)成員充滿動(dòng)力、決心和熱情。而這要求管理者具有良好的溝通交流能力以及建立信任的能力。這兩種能力都是可以得到持續(xù)地發(fā)展和提升。不同的人將不同的事物視為信心的要素。 

有些人希望領(lǐng)導(dǎo)者制定明確的目標(biāo)，并有基于事實(shí)做出決定的能力。另一些人則希望領(lǐng)導(dǎo)者能更關(guān)注差異性、樂(lè)于接受不同的可能性和可以進(jìn)行開(kāi)放性的一對(duì)一交流。對(duì)信任建立的邏輯和不同風(fēng)格的人的期望的理解將有助于領(lǐng)導(dǎo)者成功地建立信任。

2、管理生涯中的領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階培訓(xùn)

有時(shí)候，堅(jiān)持學(xué)習(xí)是讓我們對(duì)未來(lái)充滿熱情的重要原因，并為我們提供處理各種任務(wù)和情況的新的思路和技能。

所以，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)ψ约旱念I(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行再次提升是非常明智的選擇。重點(diǎn)是對(duì)自我進(jìn)行充分的認(rèn)知，了解不同風(fēng)格的人各自不同的行為，和如何在與他們的溝通互動(dòng)中充分考慮其差異性。

領(lǐng)導(dǎo)力的提升不僅會(huì)將對(duì)自己和他人的理解提高到新的水平，并且同樣的理論也可以成功地應(yīng)用于所有與人交往的領(lǐng)域中，甚至是在工作場(chǎng)所之外。

PMP指的是項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證。它是由美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（Project Management Institute(PMI)發(fā)起的，嚴(yán)格評(píng)估項(xiàng)目管理人員知識(shí)技能是否具有高品質(zhì)的資格認(rèn)證考試。
其目的是為了給項(xiàng)目管理人員提供統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

PMP作為項(xiàng)目管理資格認(rèn)證考試，已在國(guó)際上樹(shù)立了其權(quán)威性，PMP為美國(guó)培養(yǎng)了一大批項(xiàng)目管理專業(yè)人才，項(xiàng)目管理職業(yè)已成為美國(guó)的“黃金職業(yè)”。在中國(guó)許多媒體已把PMP稱為繼MBA，MPA之后的三大金字招牌之一。

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