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J o u na r l o f C h o n g q i n g U n i v e r s i t y o f T e c h n o l o g y ( S o c i a l S c i e n c e )V o 1 . 2 7 N o . 1 0 2 0 1 3

重慶理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)) 2 0 1 3年第2 7卷第1 0期

d o i: 1 0 . 3 9 6 9/ j . i s s n . 1 6 7 4 - 8 4 2 5 ( S ) . 2 0 1 3 . 1 0 . 0 2 7

淺析女性勞動(dòng)者的特殊權(quán)益保障 袁羽西，馮躍林 (重慶醫(yī)科大學(xué)思想政治教育學(xué)院，重慶 4 0 0 0 1 6 )

女性自身的生理特點(diǎn)、心理特性以及承擔(dān)孕育下一代的特殊社會(huì)使命，注定了她們?cè)诠ぷ鬟^(guò)

較好保障。在推進(jìn)性別平等與婦女發(fā)展的國(guó)家行動(dòng)計(jì)劃《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》( 2 0 1 0—2 0 2 0年 )中明確提出：在未來(lái)十年，國(guó)家在婦女與健康方面將繼續(xù)有針對(duì)性地解決女性特殊生理期的健康問(wèn)題，將孕產(chǎn)婦的死亡率控制在 0. 0 2%以下；在婦女與經(jīng)濟(jì)方面，將女性特殊勞動(dòng)保護(hù)作為勞動(dòng)保障 監(jiān)察和勞動(dòng)安全監(jiān)督的重要內(nèi)容，禁止安排女性

程中不但應(yīng)該享有與男子平等的一般權(quán)益，而且應(yīng)賦予她們與男子不同的特殊權(quán)益。在我國(guó)經(jīng)濟(jì) 轉(zhuǎn)型、高度市場(chǎng)化的今天，女性勞動(dòng)者的特殊權(quán)益保障在“應(yīng)然權(quán)”和“實(shí)然權(quán)”之間仍有較大差距。 從法律制度的構(gòu)建看，目前，我國(guó)已頒布的有關(guān)女 性勞動(dòng)者特殊權(quán)益的法律法規(guī)比較健全，但這些法律法規(guī)在動(dòng)態(tài)執(zhí)行過(guò)程中因種種具體原因不能很好地落實(shí)執(zhí)行，不和諧聲音時(shí)見(jiàn)報(bào)道。因此，探討

從事禁忌勞動(dòng)范圍內(nèi)的工作，保障女性勞動(dòng)安全、 降低女性勞動(dòng)者職業(yè)病發(fā)病率、保障女性勞動(dòng)者

的勞動(dòng)權(quán)益；在婦女與社會(huì)保障方面，生育保險(xiǎn)覆

女性在勞動(dòng)過(guò)程中的特殊權(quán)益，確保各行各業(yè)的女 性勞動(dòng)者能充分享受經(jīng)濟(jì)改革的發(fā)展成果，對(duì)構(gòu)建 和諧、科學(xué)發(fā)展的社會(huì)具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。

蓋所有用人單位。2 0 1 2年頒布的《女職工勞動(dòng)保 護(hù)特別規(guī)定》又對(duì)女性勞動(dòng)者的特殊權(quán)益作了更 為細(xì)致、具體的規(guī)定。從以上的國(guó)家立法和政策層

面看，保障女性勞動(dòng)者的特殊權(quán)益，促進(jìn)婦女發(fā)展已成為實(shí)現(xiàn)男女平等基本國(guó)策的重要途徑。 2 .保障女性勞動(dòng)者的特殊權(quán)益有利于構(gòu)建和 諧社會(huì)

一

、

女性勞動(dòng)者特殊權(quán)益保障的必要性

(一 )女性勞動(dòng)者特殊權(quán)益界定女性勞動(dòng)者特殊權(quán)益是女性勞動(dòng)權(quán)益的重要

在洛桑學(xué)院每年發(fā)布的國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)比結(jié)果 中，名列前茅的國(guó)家基本以北歐、西歐為主，而這

組成部份。法律不僅賦予了女性在整個(gè)勞動(dòng)過(guò)程 中與男性平等的一切權(quán)益和機(jī)會(huì) (一般勞動(dòng)權(quán)

些國(guó)家基本都是女性權(quán)益保障最先進(jìn)的國(guó)家。他 們的經(jīng)驗(yàn)表明，對(duì)女性勞動(dòng)者提供特殊權(quán)益保障有利于提高國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力…。我國(guó)女性勞動(dòng)者規(guī)

益 ),同時(shí)還根據(jù)女性的生理特性和孕育下一代的 社會(huì)責(zé)任，賦予了女性在勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)與男性不一

樣的權(quán)益 (特殊勞動(dòng)權(quán)益 ),主要包括勞動(dòng)禁忌范圍、生育期勞動(dòng)權(quán)、休假權(quán)、生育期待遇、生育保險(xiǎn)、職業(yè)安全與健康體檢，等等。 (二 )女性勞動(dòng)者特殊權(quán)益保障的必要性

模龐大，“六普”長(zhǎng)表數(shù)據(jù)顯示： 2 0 1 0年在我國(guó) 1 6 歲及以上從業(yè)人員中，女性占4 4 . 7%,女性就業(yè)率

為6 1 . 7%,女性勞動(dòng)年齡人口為 4 . 9億；而女性就 業(yè)比例達(dá) 6 7 . 5%的三個(gè)行業(yè) (農(nóng)、林、牧、漁、水利 業(yè)、住宿和餐飲業(yè)以及批發(fā)和零售業(yè) ),屬于典型的

1 .保障女性勞動(dòng)者的特殊權(quán)益有利于實(shí)現(xiàn)男 -

平均勞動(dòng)報(bào)酬偏低的邊緣化部門。如果這些企業(yè)在追求效益最大化的同時(shí)，能夠以人為本，嚴(yán)格落實(shí)法律法規(guī)為女性勞動(dòng)者提供的各項(xiàng)特殊權(quán)益， 使這支龐大的隊(duì)伍能充分感受到社會(huì)的關(guān)愛(ài)和溫

k"平等的基本國(guó)策

新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)婦女的地位發(fā)生了根

本改變，男女平等的概念寫(xiě)入基本國(guó)策，形成了以 《憲法》為基礎(chǔ)、以《婦女權(quán)益保障法》為主體的完 整的法律法規(guī)體系，女性勞動(dòng)者的特殊權(quán)益得到

暖，充分享受經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展的成果，必將對(duì)提高我 國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力、構(gòu)建和諧社會(huì)起到積極的推動(dòng)作用。

收稿日期： 2 0 1 3— 0 5—

0 6 作者簡(jiǎn)介：袁羽西 ( 1 9 9 0一),女，重慶人，碩士研究生，研究方向：大學(xué)生思想政治教育；馮躍林 ( 1 9 6 5一),女，重慶人，教授，研究方向：高校德育教育。

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