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J o u na r l o f C h o n g q i n g U n i v e r s i t y o f T e c h n o l o g y ( S o c i a l S c i e n c e )V o 1 . 2 7 N o . 1 0 2 0 1 3

重慶理工大學學報(社會科學) 2 0 1 3年第2 7卷第1 0期

d o i: 1 0 . 3 9 6 9/ j . i s s n . 1 6 7 4 - 8 4 2 5 ( S ) . 2 0 1 3 . 1 0 . 0 2 7

淺析女性勞動者的特殊權益保障 袁羽西，馮躍林 (重慶醫(yī)科大學思想政治教育學院，重慶 4 0 0 0 1 6 )

女性自身的生理特點、心理特性以及承擔孕育下一代的特殊社會使命，注定了她們在工作過

較好保障。在推進性別平等與婦女發(fā)展的國家行動計劃《中國婦女發(fā)展綱要》( 2 0 1 0—2 0 2 0年 )中明確提出：在未來十年，國家在婦女與健康方面將繼續(xù)有針對性地解決女性特殊生理期的健康問題，將孕產婦的死亡率控制在 0. 0 2%以下；在婦女與經濟方面，將女性特殊勞動保護作為勞動保障 監(jiān)察和勞動安全監(jiān)督的重要內容，禁止安排女性

程中不但應該享有與男子平等的一般權益，而且應賦予她們與男子不同的特殊權益。在我國經濟 轉型、高度市場化的今天，女性勞動者的特殊權益保障在“應然權”和“實然權”之間仍有較大差距。 從法律制度的構建看，目前，我國已頒布的有關女 性勞動者特殊權益的法律法規(guī)比較健全，但這些法律法規(guī)在動態(tài)執(zhí)行過程中因種種具體原因不能很好地落實執(zhí)行，不和諧聲音時見報道。因此，探討

從事禁忌勞動范圍內的工作，保障女性勞動安全、 降低女性勞動者職業(yè)病發(fā)病率、保障女性勞動者

的勞動權益；在婦女與社會保障方面，生育保險覆

女性在勞動過程中的特殊權益，確保各行各業(yè)的女 性勞動者能充分享受經濟改革的發(fā)展成果，對構建 和諧、科學發(fā)展的社會具有深遠的現實意義。

蓋所有用人單位。2 0 1 2年頒布的《女職工勞動保 護特別規(guī)定》又對女性勞動者的特殊權益作了更 為細致、具體的規(guī)定。從以上的國家立法和政策層

面看，保障女性勞動者的特殊權益，促進婦女發(fā)展已成為實現男女平等基本國策的重要途徑。 2 .保障女性勞動者的特殊權益有利于構建和 諧社會

一

、

女性勞動者特殊權益保障的必要性

(一 )女性勞動者特殊權益界定女性勞動者特殊權益是女性勞動權益的重要

在洛桑學院每年發(fā)布的國家競爭力評比結果 中，名列前茅的國家基本以北歐、西歐為主，而這

組成部份。法律不僅賦予了女性在整個勞動過程 中與男性平等的一切權益和機會 (一般勞動權

些國家基本都是女性權益保障最先進的國家。他 們的經驗表明，對女性勞動者提供特殊權益保障有利于提高國家的競爭力…。我國女性勞動者規(guī)

益 ),同時還根據女性的生理特性和孕育下一代的 社會責任，賦予了女性在勞動領域內與男性不一

樣的權益 (特殊勞動權益 ),主要包括勞動禁忌范圍、生育期勞動權、休假權、生育期待遇、生育保險、職業(yè)安全與健康體檢，等等。 (二 )女性勞動者特殊權益保障的必要性

模龐大，“六普”長表數據顯示： 2 0 1 0年在我國 1 6 歲及以上從業(yè)人員中，女性占4 4 . 7%,女性就業(yè)率

為6 1 . 7%,女性勞動年齡人口為 4 . 9億；而女性就 業(yè)比例達 6 7 . 5%的三個行業(yè) (農、林、牧、漁、水利 業(yè)、住宿和餐飲業(yè)以及批發(fā)和零售業(yè) ),屬于典型的

1 .保障女性勞動者的特殊權益有利于實現男 -

平均勞動報酬偏低的邊緣化部門。如果這些企業(yè)在追求效益最大化的同時，能夠以人為本，嚴格落實法律法規(guī)為女性勞動者提供的各項特殊權益， 使這支龐大的隊伍能充分感受到社會的關愛和溫

k"平等的基本國策

新中國成立以來，我國婦女的地位發(fā)生了根

本改變，男女平等的概念寫入基本國策，形成了以 《憲法》為基礎、以《婦女權益保障法》為主體的完 整的法律法規(guī)體系，女性勞動者的特殊權益得到

暖，充分享受經濟改革發(fā)展的成果，必將對提高我 國的競爭力、構建和諧社會起到積極的推動作用。

收稿日期： 2 0 1 3— 0 5—

0 6 作者簡介：袁羽西 ( 1 9 9 0一),女，重慶人，碩士研究生，研究方向：大學生思想政治教育；馮躍林 ( 1 9 6 5一),女，重慶人，教授，研究方向：高校德育教育。

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