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武漢

不限

大專 銷售經(jīng)驗接受實習/在校生投遞一對一私教CBBA證書體校類院校背景健身教練國家職業(yè)資格證書健身/美體相關(guān)工作經(jīng)驗ACE證書頭腦靈活

兩種合作形式： 1. 全職教練 2. 合作教練——70%分成 我們都在招募！ 三種薪酬模式： 1. 全職教練：底薪(1800-2500)+銷提(2%-5%)+課時費(30-75) 2. 合作教練：直接分成 兩種工作模式： 1. 全職教練：坐班，8小時制，排班月休4天，有工作要求和任務，資源優(yōu)先分配——偏穩(wěn)定但錢少； 2. 合作教練：圍繞客戶服務展開，坐班/休息時間更自由，分成高 核心工作： 1. 服務好會員 2. 獲得資源并成交 這份工作你要付出什么： 1. 你的時間：不能拒絕客戶約課 2. 你的技術(shù)直聘：健身技術(shù)、教學技術(shù)、溝通技術(shù) 3. 你的“心”：服務心、責任心、主動性等等 我們與其他健身房【很不一樣】 第一，我們不辦年卡，不賣大課，我們的教練不以銷售為導向 第二，我們不是鐵館，我們自身的定位是【健身新手村】，我們的教練不需要大神，正好相反，教練們要能幫助新手期間各種各樣的問題和心態(tài)boss 第三，我們對教練期望：不是替客戶飛，更不是馱著客戶飛，而是幫助客戶起飛！ 在這個理念框架之下，我們對教練的要求： 1. 保持思考！ 對過去，不論你工作過多少年，取得過什么成就，或者踩過什么坑上過什么當，這些都是你寶貴的經(jīng)歷。 請問您有沒有從這些經(jīng)歷中提煉總結(jié)？ 您的總結(jié)和經(jīng)驗對將來的客戶有什么幫助？ 對公司有什么幫助？ 對他人有幫助，在市場上就有價值！ 2. 溝通能力！ 一個是能不能聽懂別人說的話？ 一個是能不能讓別人愿意聽、并且聽懂你的話？ 好的溝通，對外能打動顧客為你付費，對內(nèi)能打動老板給你高薪！ 3. 利他就是利己！ 商業(yè)世界看起來很復雜，說穿了其實很簡單 滿足客戶的需求，客戶為此付費！ ——但是別搞反了，我們不是九十年代的國營大商店，現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代，一定是先滿足需求，才能收費！ 4. 會玩抖音/小紅書/視頻號——流量的重要性再怎么強調(diào)也不過分。我們放棄了發(fā)傳單的宣傳方法，把重心放在線上。 5. 教練證，體型過關(guān)，訓練痕跡，這些最基礎(chǔ)的就不多說了，這些基礎(chǔ)的都沒有就別干教練了。還有執(zhí)行力，職場基本能力，沒有執(zhí)行力就回家歇著吧。 6. 歡迎應屆畢業(yè)生/在校生實習。 再說我們不要的人，免得互相浪費時間： 1. 放棄思考的人！ 不知道自己追求什么，不思考不琢磨，對自己沒規(guī)劃，腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里，推一下動一下，沒人盯著就不動，滿腦子打螺絲心boss態(tài)，客戶要給你準備好，資源要給你準備好，你就負責上課這一件事？ 那請您抬抬手咱們互相放過，別干教練了，少走彎路，直接去找個廠打螺絲，在那里除了打螺絲這一個動作，別的你啥也不用操心 2. 所謂的“老教練”，其實是老油條！ 經(jīng)歷過15-19年的光輝歲月，沒經(jīng)歷最近幾年的斷崖低谷，滿腦子還是當年的那一套，想著賣大課，成大單，糊弄顧客。 大人，時代變了！現(xiàn)在的消費者精明的很，老油條認知跟不上時代，一樣被市場淘汰！ 3. 被健身學院“月薪輕松過萬”洗傻的！ 這里不是北上廣深，是武漢，平均工資不到四千！ 做教練拿一萬也是辛苦錢，拿一萬五是靠拼命的！ 網(wǎng)絡上的教練人均三萬，網(wǎng)絡上還人均法拉利，推舉一百七哪！ 誰信誰是那個！ 4. 人品不過關(guān)的。 我們本來就是小店，同事也就幾個人，還玩什么拉幫結(jié)派自成一體，或者跟客戶私下交易。對公司對同事對老板不滿意直接提，雙方權(quán)衡利弊，能合作就合作，不能合作就離開！ 5. 沒執(zhí)行力的。 打工就是付出勞動，包括技術(shù)+時間，換取工資和自我成長，給未來做積累，沒有人會一直打工，更沒有人會一直在一家公司打工，一定會向前走，向上走，但是這些都需要執(zhí)行力！ 以上幾種人別來互相傷害了，真的。 最后介紹一下我們： 我們從2017年到今天已經(jīng)運營7年，經(jīng)歷過高峰與低谷。 從最典型的私教工作室，一路磨練一路思考，一路尋求突破一路版本更新。 現(xiàn)在有兩家店，一家在光谷軟件園（300平），一家在武大科技園（600平）， 位置都是企業(yè)園區(qū)+住宅小區(qū)結(jié)合部。 目前終于找準了我們的定位——健身新手村。 就像每個游戲都有一個新手指引的階段，我們的工作就是幫助顧客迅速正確的走過這個階段，能夠進入真正的游戲階段！ 最后說一下我們的愿景： 不論客戶還是員工，也包含我們公司自身，內(nèi)核就是改變與成長——保持成長也是為了更好的生活，而不是一味的卷！ 我們希望客戶從進門到出門，能獲得健康/身材方面的成長。 我們希望員工從入職到離職，除了通過勞動獲得報酬，還能獲得關(guān)于“人”本身的成長——干一兩年基層教練沒問題，如果我干三年了，能不能帶團隊？能不能解決疑難雜癥？ 等我干五年了，能不能自己開店創(chuàng)業(yè)？ 寫了很多，也是希望找到真正合拍的人！ 鞠躬！

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