行業(yè)認(rèn)證服務(wù)業(yè) 認(rèn)證種類ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證 所在地廈門 發(fā)貨地廈門或福州 時間45天內(nèi)

ISO14001與ISO45001體系的共同性
1、兩個體系均屬于規(guī)范化、文件化、系統(tǒng)化的管理體系：ISO14001環(huán)境管理體系是**標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）在1996年9月發(fā)布的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，后經(jīng)我國有關(guān)部門等同轉(zhuǎn)化為我國國家標(biāo)準(zhǔn)。ISO45001是英標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)協(xié)會（BS1）等12個組織在1999年發(fā)布的職業(yè)安全體系規(guī)范。也經(jīng)我國有關(guān)部門轉(zhuǎn)化成相應(yīng)的認(rèn)證試行標(biāo)準(zhǔn)。兩個標(biāo)準(zhǔn)均為規(guī)范化的管理體系，由17個管理要素構(gòu)成，并對各管理要素提出了明確的要求。這些要求絕大部分也是相似的。由于這二個體系從形式到內(nèi)容均有非常多的共同性，對實(shí)現(xiàn)體系的一體化具有很好的基礎(chǔ)。
2、兩個體系都遵循相同的管理模式：兩個體系都共同遵循策劃（P）—實(shí)施（D）—檢查與糾正（C）—評審改進(jìn)（A）的管理模式，通過PDCA的循環(huán)，實(shí)現(xiàn)管理體系和績效的持續(xù)改進(jìn)。
3、兩個體系均強(qiáng)調(diào)方針、目標(biāo)、運(yùn)行控制與環(huán)境因素（或危險源）的一致性。即方針要符合環(huán)境影響（或風(fēng)險）的性質(zhì)與規(guī)模，而所評價出的重要環(huán)境因素（或重大風(fēng)險）均應(yīng)通過目標(biāo)、管理方案及運(yùn)行控制程序進(jìn)行控制。
4、兩個體系的管理要素較為相似：兩個體系均包括五個部分、共17個管理要素，從方針到管理評審要素的設(shè)置完全相同。雖然個別要素的名稱略有差別，但管理功能基本相同。
1、時間安排：人天數(shù)4天。
2、要做的具體內(nèi)容：
（1）分三個階段進(jìn)行體系文件運(yùn)作的監(jiān)督，分別如下：
階段一: 文件記錄運(yùn)行一周后，對運(yùn)作情況進(jìn)行跟進(jìn)，了解運(yùn)作困難、可能的文件更改等部分，解決體系規(guī)定的不足，進(jìn)一步完善體系。（1天）
階段二：根據(jù)實(shí)際情況，組織相關(guān)人員進(jìn)行小組討論，對程序與表單要求進(jìn)行討論與固化。（2天）
階段三：文件記錄運(yùn)行至5月中旬，再進(jìn)行一次監(jiān)督跟進(jìn)，對所有文件記錄進(jìn)行收集整理，查看填寫的準(zhǔn)確度、人員對文件的理解程度。（1天）
3、本階段實(shí)現(xiàn)的目的：
（1）把控文件記錄填寫情況，及時處理運(yùn)行過程中出現(xiàn)的異常情況，使文件和記錄平穩(wěn)匹配到實(shí)際工作中，了解管理表單及管理工具的使用效能，發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行的不足，進(jìn)行深入的探討與必要的改進(jìn)。
（2）通過整理好的文件和填寫好的記錄，糾正體系運(yùn)行的偏差以讓現(xiàn)場人員較深入了解體系的內(nèi)容，掌握體系要求。

組織如何確定和應(yīng)用法律法規(guī)和其他要求？
是否建立和保持相關(guān)過程？
組織確定并獲取的適用于組織的危險源、職業(yè)健康安全風(fēng)險和職業(yè)健康安全管理體系的法律法規(guī)和其他要求有哪些？是否處于新狀態(tài)？
組織如何將這些法律法規(guī)和其他要求應(yīng)用于組織？
組織如何傳達(dá)這些法律法規(guī)和其他要求？
在建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)健康安全管理體系時是否考慮這些法律法規(guī)和其他要求？
是否保持了法律法規(guī)和其他要求的文件化信息？ 

組織確定需要監(jiān)視和測量的對象有哪些？
采用了哪些監(jiān)視、測量、分析和評價方法？
建立了哪些評價職業(yè)健康安全績效準(zhǔn)則和參數(shù)？
實(shí)施監(jiān)視和測量的時機(jī)如何？
實(shí)施分析和評價監(jiān)視和測量結(jié)果的時機(jī)如何？
職業(yè)健康安全管理體系的績效和有效性如何評價？
是否就監(jiān)視和測量結(jié)果進(jìn)行溝通？溝通的實(shí)際如何？
是否保留有關(guān)監(jiān)視、測量、分析和評價的文件化信息？
是否有使用的監(jiān)視和測量設(shè)備？是否經(jīng)過校準(zhǔn)、檢定和維護(hù)？

組織職業(yè)健康安全管理體系包括哪些文件？
是否滿足標(biāo)準(zhǔn)的要求和確保職業(yè)健康安全管理體系有效性的需要？

在創(chuàng)建和較新文件時，是否確保了適當(dāng)?shù)模?br>a）標(biāo)識和說明；
b）格式和媒介；
c）評審和批準(zhǔn)，以確保適宜性和充分性。

如何控制文件和記錄？
是否在需要時和需要的地方可獲得相關(guān)文件？
是否采取了措施防止泄密、不當(dāng)使用和不完整？
是否關(guān)注下列活動：
a）分發(fā)、訪問、檢索和使用；
b）存儲和防護(hù)，包括保持可讀性；
c）更改控制；
d）保留和處置。
識別的外來文件有哪些？如何對外來文件進(jìn)行控制？
是否對記錄實(shí)施了保護(hù)，防止非預(yù)期的更改？
ISO45001在2016年正式發(fā)布時，將會對來自附件SL的新概念進(jìn)行試用和測試，因?yàn)樗鼈円矔霈F(xiàn)在將于2015年發(fā)布的新版QMS和EMS標(biāo)準(zhǔn)中。如果實(shí)施QMS、EMS和OH&S管理體系的組織愿意，他們將獲得一個特的機(jī)會來調(diào)整和整合這管理體系。
各個組織、OH&S人士和審核員應(yīng)該知道，在CD階段，仍可能發(fā)生技術(shù)性的變化，因此建議在為新標(biāo)準(zhǔn)作準(zhǔn)備時，在FDIS版本發(fā)布以及技術(shù)性內(nèi)容定稿前，不宜實(shí)施顯著的變革。
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