國家衛(wèi)生健康委印發(fā)《老年醫(yī)學科建設與管理指南（2025年版）》

2025年5月8日，國家衛(wèi)生健康委發(fā)布《老年醫(yī)學科建設與管理指南（2025年版）》（以下簡稱《指南》），明確提出二級及以上綜合醫(yī)院需開設老年醫(yī)學科，要求從疾病治療轉向“防、篩、管”一體化服務。這一政策釋放了明確信號——面對中國2.8億老年人口（占總人口20%）和1.9億65歲以上慢性病患者的龐大需求，傳統(tǒng)醫(yī)療體系亟需向“主動健康管理”轉型。

《指南》的三大升級方向，揭示了未來十年健康產業(yè)的核心趨勢：

1.早篩早治常態(tài)化：老年癡呆、骨質疏松等疾病早期篩查率要求提升至70%；

2.功能狀態(tài)優(yōu)先：通過老年綜合評估（CGA）量化生活能力，而非僅關注疾病指標；

3.心理健康納入剛需：要求醫(yī)療機構配備心理干預資源，應對老年抑郁、孤獨等隱性危機。

中老年亞健康：被忽視的萬億級市場痛點

老齡化不僅是社會課題，更是健康產業(yè)的重大機遇。數據顯示，中國50歲以上人群亞健康狀態(tài)占比高達82%，但其中僅30%主動尋求專業(yè)干預。三大矛盾尤為突出：

1. 慢性病管理低效：從“治病”到“管病”的斷層

高血壓、糖尿病等慢性病患者中，60%因缺乏持續(xù)指導導致病情反復。一位65歲的糖尿病患者坦言：“醫(yī)生開完藥就結束，沒人告訴我怎么吃、怎么動，血糖像過山車一樣。”

2. 功能衰退加速：失能風險的隱形威脅

約40%的老年人因肌少癥、平衡能力下降面臨跌倒風險，但傳統(tǒng)體檢僅關注器官病變，忽視行動能力評估。

3. 心理健康荒漠化：孤獨比疾病更致命

35%的獨居老人每周與人交流不足3次，老年抑郁發(fā)病率達15%，但心理咨詢服務覆蓋率不足5%。

友福同享：用科技重塑中老年健康生態(tài)

緊扣國家健康政策導向，直擊中老年健康管理痛點，友福同享以"AI重構健康未來"為核心戰(zhàn)略，打造全場景健康管理解決方案。

1. 智能監(jiān)測：構建全維度健康屏障

基于體檢報告深度解析，建立個人健康基準檔案。通過智能穿戴設備矩陣，實現血壓、血氧、心率、睡眠質量等核心指標的實時監(jiān)測，結合AI算法構建動態(tài)健康畫像。提前預警、識別亞健康潛在風險。

智慧服務系統(tǒng)：AI健康管理師雙維賦能

生理健康管理：根據個體數據生成定制化干預方案，涵蓋運動指導、膳食建議、身體指標分析。

心理健康支持：配備AI健康管理師全程陪伴服務，進行心理疏導關懷與壓力管理服務。

四、AI健康管理師：老齡化時代的黃金職業(yè)

在人工智能與健康產業(yè)深度融合的時代背景下，AI健康管理師已成為醫(yī)療健康領域最具發(fā)展?jié)摿Φ男屡d職業(yè)。

作為國家《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》重點培育的復合型人才，優(yōu)秀AI健康管理師不僅可獲得遠超行業(yè)平均水平的薪資待遇，更可在智慧醫(yī)療、健康科技、商業(yè)保險等八大領域實現多元化職業(yè)發(fā)展，成為健康產業(yè)數字化轉型的核心驅動力量。

此刻加入，您將獲得：

高薪就業(yè):AI健康管理師作為新興職業(yè)，具備較高的技術含量和專業(yè)性，薪資待遇優(yōu)厚?？赏ㄟ^兼職健康咨詢、企業(yè)健康培訓等多途徑增加收入，讓專業(yè)價值轉化為財富收益，實現健康與財富雙豐收。

職業(yè)發(fā)展:可在醫(yī)療機構、健康管理公司、保險公司、養(yǎng)老機構等多領域就業(yè)，職業(yè)發(fā)展路徑多元化。

政策紅利：AI健康管理師的培養(yǎng)符合《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》等國家政策，助力健康中國建設。借力政策紅利與數據智能革新，共享AI+健康的爆發(fā)式增長盛宴。

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