隨著高鐵開通后，鐵路內(nèi)部勞動效率進一步提高，職工身心健康日益成為社會關(guān)注的焦點。廣州通信段惠州通信車間落實“三強化一引導(dǎo)”和集團公司“健康三年行動”，創(chuàng)造性地開展了一系列關(guān)愛職工健康的活動，不僅在車間內(nèi)掀起了健身運動的熱潮，更將心理關(guān)愛的溫暖陽光灑向每一位員工的心田，構(gòu)建起一個充滿活力與溫情的工作環(huán)境。

健身運動，讓活力躍動在車間每一角落

隨著一聲清脆的哨音，惠州通信車間的“職工運動會”正式拉開帷幕。不同于傳統(tǒng)的體育活動，鼓勵每位員工根據(jù)自身條件選擇適合的運動項目，從輕松的健步走到激烈的籃球?qū)?，形式多樣，不一而足。車間干部更是身體力行，與員工并肩作戰(zhàn)，在汗水中增進彼此的情誼，也樹立了健康生活的榜樣。

為確?；顒拥某掷m(xù)性和有效性，車間建設(shè)了職工健身房，配置了按摩椅、動感單車、劃船機、壺鈴等健身設(shè)備，引導(dǎo)員工科學(xué)鍛煉，避免運動傷害。同時，組織全體職工每天做工間操，方便員工利用工作間隙進行鍛煉，真正做到了“把健康送到員工身邊”。

心理關(guān)愛，搭建心靈的避風(fēng)港

在快節(jié)奏的工作壓力下，心理健康同樣不容忽視。車間深刻認(rèn)識到這一點，由車間支委主動與一線職工開展談心談話。了解職工工作上的困擾，或是生活中的煩惱，督促職工參加健康體檢。

此外，車間還定期舉辦心理健康講座，如壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等主題，旨在提升員工的心理韌性，教會大家如何在忙碌中尋找平衡，保持積極向上的心態(tài)。通過這些活動，員工不僅學(xué)會了自我調(diào)適的方法，也增強了干群之間的理解與支持，營造了一個更加和諧融洽的工作氛圍。

健康膳食，關(guān)愛職工飲食健康

如何讓職工吃的健康，成為車間頭號關(guān)心問題。首先是定制低嘌呤低熱量菜譜，在確保健康的前題下保證口味；其次利用微信群和公眾號做好健康飲食宣傳，鼓勵職工不飲用含糖飲料、不吃宵夜；第三是更改以往“送清涼”“防暑降溫”發(fā)大量防暑飲料，改為發(fā)放茶飲料和氣泡水，將綠豆湯改為東瓜薏米湯，提高健康飲食寬度。

幾年來，惠州通信車間以實際行動詮釋了“以人為本”的企業(yè)文化，不僅提升了員工的身體素質(zhì)和心理健康水平，更為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入了強大的內(nèi)生動力。這一系列關(guān)愛行動，不僅是一次對傳統(tǒng)管理模式的創(chuàng)新突破，更是對“健康中國”理念的生動實踐。通過干部職工的共同努力，讓健康與快樂成為車間最亮麗的風(fēng)景線，共同繪制職工幸福生活的新藍圖。（黃順）

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