溫州醫(yī)科大學(xué)附屬眼視光醫(yī)院黨委副書記陳先建接受采訪

4月9日，2025健康中國·醫(yī)院院長研討會在武漢舉辦，溫州醫(yī)科大學(xué)附屬眼視光醫(yī)院黨委副書記陳先建接受記者采訪表示，醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展離不開員工隊伍建設(shè)，高質(zhì)量員工隊伍建設(shè)離不開員工滿意度的提升。圍繞“五心”工程：初心工程、暖心工程、凝心工程、健心工程、匠心工程，溫州醫(yī)科大學(xué)附屬眼視光醫(yī)院將打造成為浙江省幸福醫(yī)院新樣板?！?/p>

一是豐富職工業(yè)余生活，釋放工作生活壓力。依托“員工之家”成立20多個職工俱樂部，通過擴大活動覆蓋面滿足不同職工的活動需求，培養(yǎng)職工良好興趣愛好，幫助鍛煉身體、緩解壓力。鼓勵職工積極參加醫(yī)院文體活動，舉辦戶外親子活動、元旦登高迎新活動、元宵節(jié)系列活動等，讓職工在輕松愉悅的氛圍中緩解工作壓力。關(guān)注職工素質(zhì)提升，融合地方文化資源，創(chuàng)辦“文化驛站”，開設(shè)公益培訓(xùn)進醫(yī)院活動，讓醫(yī)護人員在繁忙工作之余，在“家”門口就有機會參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升職業(yè)素養(yǎng)，凝聚力量促進發(fā)展。

二是重視職工心理健康，保障職工合法權(quán)益。創(chuàng)建“明眸心語”心理服務(wù)站，特聘專家顧問定期為職工免費開展一對一心理咨詢、心理疏導(dǎo)等一站式心理治療服務(wù)和心理健康宣傳教育，緩解和治療職工在工作、生活中產(chǎn)生的焦慮、抑郁等負(fù)面情緒，幫助樹立健康心態(tài)，提高心理素質(zhì)。完善職工申訴體制機制，在醫(yī)院改革發(fā)展中為職工提供表達訴求的平臺和申訴渠道，給予法律咨詢援助，確保職工合法權(quán)益得到保障。維護職工民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利，健全以職代會為基本形式的民主管理體系，及時做好黨務(wù)院務(wù)掌上公開。

三是開展先進典型選樹，引導(dǎo)激勵崗位建功。始終把加強職工思想政治引領(lǐng)作為重要任務(wù)，利用多種形式和渠道加強對職工職業(yè)精神的宣傳力度，在全院營造“學(xué)先進，比先進，爭先進”的濃厚氛圍。舉辦崗位技能競賽活動，激發(fā)職工工匠精神的內(nèi)驅(qū)力。充分發(fā)揮承辦“世界青年科學(xué)家峰會女科學(xué)家論壇”的平臺優(yōu)勢，為提高院內(nèi)女科技工作者的綜合能力提供切實有力的支持。醫(yī)院現(xiàn)有國家級巾幗文明崗1個、省級9個、市級3個，發(fā)揮陣地優(yōu)勢發(fā)掘全院職工為醫(yī)院發(fā)展奮斗的精神動力。

四是加強職工關(guān)心關(guān)愛，幫助解決實際困難。開展院領(lǐng)導(dǎo)巡聽科務(wù)會、院領(lǐng)導(dǎo)接待日等活動，擴大領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間相互溝通渠道，認(rèn)真傾聽職工群眾呼聲。關(guān)心關(guān)愛臨床一線職工，堅持開展“夏送清涼、冬送溫暖”等各類節(jié)日及臨床高峰期慰問活動。加強職工子女入學(xué)和入托保障，落實保教費相關(guān)政策。關(guān)注特殊職工、困難職工、罹患重大疾病職工需求，積極推進幫扶救助工作。關(guān)心單身職工心理需求，搭建展示自我、交友聯(lián)誼的平臺。持續(xù)改善員工食堂飯菜品質(zhì)，推出素食自助、凈菜預(yù)定、手術(shù)室配送等特色服務(wù)。開設(shè)EYE眼趣咖啡吧、便利店等，定期開展年貨節(jié)活動，解決職工的“剛需”問題。加強全院安全防范能力建設(shè)以及對醫(yī)務(wù)人員的安全培訓(xùn)教育，為醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造平安診療環(huán)境。

五是營造濃厚文化氛圍，凝心聚力推動發(fā)展。開展“一個繆天榮獎學(xué)金、一臺繆天榮話劇、一支眼視光宣講團隊伍、一個文化藝術(shù)團、一部科普紀(jì)錄片”等五個文化工程。持續(xù)完善以院史館、科普館、圖書館、陽光書房等各類師生文化活動場地為主陣地的公共文化服務(wù)體系建設(shè)，系統(tǒng)布局反映院史院情、體現(xiàn)我院精神風(fēng)貌的文化宣傳媒介，不斷增強職工投身事業(yè)發(fā)展的凝聚力。

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