人社部、中組部、財政部近日向社會公布了《實施彈性退休制度暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）。從2025年開始，勞動者的法定退休年齡由原來的一個剛性節(jié)點，拓展為一段彈性區(qū)間。

什么是彈性退休？彈性退休怎么選？如何申請彈性退休？養(yǎng)老金何時領??？一起來看本期的快問快答

Q

什么是彈性退休？彈性退休怎么選？

A: 彈性退休，即勞動者符合條件的可在法定退休年齡退休，也可自愿選擇彈性提前退休或彈性延遲退休。

根據《暫行辦法》，彈性提前退休的時間，距法定退休年齡最長不超過3年，且退休年齡不低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。彈性延遲退休的時間，同樣距法定退休年齡最長不超過3年。

每位勞動者、每個家庭的情況不同，需根據個人情況做出選擇。

中國人民大學教授、中國社會保障學會秘書長魯全建議，在選擇過程中，可考慮以下幾個因素：

一是勞動收入與養(yǎng)老金水平之間的關系。

二是勞動能力與崗位需求之間的關系。

此外，還要考慮工作與閑暇的平衡、工作與家庭的平衡等因素。

Q

如何申請彈性提前退休或彈性延遲退休？

A: 《暫行辦法》規(guī)定，職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時間前3個月，以書面形式告知所在單位。

人力資源社會保障部相關司局負責人表示，這一規(guī)定主要基于兩點考慮：一方面，明確告知形式為“書面”，以確保彈性提前退休為職工本人真實意愿；另一方面，明確提前告知的時間，便于用人單位在人員安排上有所準備。

彈性延遲退休期間，所在單位與職工協(xié)商一致，可以終止彈性延遲退休，按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

公務員、國有企事業(yè)單位領導人員及其他管理人員，達到法定退休年齡時應當及時辦理退休手續(xù)。機關和國有企事業(yè)單位工作人員彈性退休的，應當按照干部人事管理權限和規(guī)定程序報批同意。

Q

養(yǎng)老金最低繳費年限是多久？養(yǎng)老金何時領??？

A:《暫行辦法》決定將職工按月領取基本養(yǎng)老金最低繳費年限，從2030年起由15年逐步提高至20年。

《暫行辦法》規(guī)定，彈性提前退休的職工，應達到所選擇退休時間對應年份最低繳費年限；彈性延遲退休的職工，應達到本人法定退休年齡對應年份最低繳費年限。

根據《暫行辦法》，所在單位應不晚于職工選擇的退休時間當月向社會保險經辦機構提出領取基本養(yǎng)老金申請，審核通過的，職工從本人所選擇退休時間的次月開始領取基本養(yǎng)老金。

人力資源社會保障部相關司局負責人表示，目前各地經辦機構已準備就緒，將按照“高效辦成一件事”的理念和要求，調整完善社保經辦業(yè)務規(guī)程，簡化程序、優(yōu)化流程，方便單位和職工辦理相關業(yè)務。

來源：經濟日報、新華社

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