“通過參加此次專題心理健康培訓，使我對自己的心理狀態(tài)有了更加全面的認識，切實提高了自我調節(jié)能力，更增強了做好新形勢下紀檢監(jiān)察工作的信心和決心?！痹隈雎犃擞瓍^(qū)紀委監(jiān)委舉辦的心理健康知識專題講座后，第三紀檢監(jiān)察室負責人方大偉說道。

這是迎江區(qū)紀委監(jiān)委關心關愛紀檢監(jiān)察干部身心健康的一項具體舉措。近年來，區(qū)紀委監(jiān)委通過培訓引導、溝通疏導、組織關懷等扎實有效的方式，對紀檢監(jiān)察干部思想上關注、工作上關心、生活上關照、健康上關愛，進一步增強了紀檢監(jiān)察機關的向心力和凝聚力。

培訓引導“強身”。

在基層，紀檢監(jiān)察干部猶如“救火隊員”，哪里有險情就出現在哪里。由于時刻面對監(jiān)督檢查、案件辦理、信訪接訪、糾治“四風”等高強度的工作，廣大紀檢監(jiān)察干部的精神壓力和心理健康都不容忽視。區(qū)紀委監(jiān)委將干部心理健康教育納入《迎江區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)全員培訓工作方案》，依托“紀檢監(jiān)察業(yè)務大講堂”和干部職工活動室等載體開展心理健康專題培訓，邀請心理專家科學引導紀檢監(jiān)察干部運用心理學知識認識自我、管理壓力，調整心態(tài)、平衡心理，不斷增強心理健康水平和自我調適能力。

溝通疏導“健體”。

區(qū)紀委監(jiān)委高度關注干部身心健康和生活細節(jié)，讓干部時刻感受到組織是強大的后盾和支撐。不斷健全干部談心談話制度，做到職位變動時談、思想波動時談、表現異常時談、重大活動時談。通過經常和機關干部談心談話，了解機關干部的所思所盼，幫助干部排解心理壓力，增強心理調控能力，及時化解苗頭性、傾向性問題，增強紀檢監(jiān)察干部心理素質。高度關注長期在留置點辦案的干部，及時了解并解決他們工作和生活中的實際困難，緩解辦案人員心理和工作壓力，提高辦案人員調節(jié)適應能力，激發(fā)大家以良好的心態(tài)、穩(wěn)定的情緒、飽滿的熱情投入到辦案工作中。今年以來，區(qū)紀委監(jiān)委班子成員共開展各類談心談話28人次。

組織關懷“暖心”。

區(qū)紀委監(jiān)委充分發(fā)揮機關黨支部、工會的橋梁和紐帶作用，依托黨員活動日開展環(huán)湖健步走、戶外登山、接力跑、羽毛球、乒乓球等運動，強身健體，緩解工作壓力，調整工作狀態(tài)。通過發(fā)揮機關工會的作用，主動關心工會會員的身心健康和家庭生活情況。認真落實健康體檢和慰問制度，遇春節(jié)、端午、中秋等國家法定節(jié)日，對會員生病手術住院等情況開展探望慰問，以走心入微的方式關心紀檢監(jiān)察干部的工作和生活，增強紀檢監(jiān)察干部的歸屬感、滿足感、幸福感。今年以來，依托黨員活動日共開展相關活動2次，開展工會慰問24人次。

“紀檢監(jiān)察干部肩負的使命和責任重大，工作、生活和心理上的壓力較大?！眳^(qū)紀委監(jiān)委相關負責人表示，“下一步，我們將繼續(xù)加強對紀檢監(jiān)察干部的關心關懷力度，提高每一位紀檢監(jiān)察干部的‘健康指數’和‘幸福指數’，筑牢紀檢監(jiān)察干部身心健康屏障，增強紀檢監(jiān)察機關的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！?/p>

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