轉(zhuǎn)自：中工網(wǎng)

“采油廠舉辦的‘凝心聚力 快樂心田’EAP大講堂活動，讓我放松了心情，體驗了游戲的快樂……”4月18日，清河采油廠巡檢三站員工劉銘參加活動后說。這是江漢油田清河采油廠黨委深入推進健康企業(yè)創(chuàng)建的舉措之一。

在企業(yè)管理過程中，清河采油廠黨委聚焦提升員工幸福指數(shù)，瞄準(zhǔn)“管理制度、健康環(huán)境、健康服務(wù)、健康文化”精準(zhǔn)發(fā)力。點對點提供精準(zhǔn)服務(wù)，為員工“私人訂制”健康體檢項目。建立健全員工近3年體檢健康檔案，對照健康高危人員、重點關(guān)注人員界定標(biāo)準(zhǔn)進行重新梳理，建立健康高危人員和重點關(guān)注人員清單，確保員工健康信息完整可查。為員工提供差異化健康指導(dǎo)，加強健康風(fēng)險評估和干預(yù)，對患有高血壓、心血管等疾病的員工進行主動干預(yù)和崗位健康評估。聚焦員工身體健康，提供線上視頻問診、心理評估、心理咨詢、健康教育等健康服務(wù)。“我們根據(jù)員工需求調(diào)整增加健康體檢醫(yī)院，員工不僅能在單位所在地醫(yī)院體檢，還可以根據(jù)自己的身體狀況到武漢同濟、協(xié)和等大醫(yī)院體檢，提供‘一人一策’個性化服務(wù)?！秉h群工作部副主任王田介紹。

“沒想到我在家里也能享受到北京大學(xué)第一醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)?！碧悄虿』颊咧熨F川在湖北休假期間，感到血糖偏低，于是利用勝利健康A(chǔ)PP平臺系統(tǒng)，向內(nèi)分泌科李昂副主任醫(yī)師咨詢診斷意見，交流病情，千里之外的專家為遠在異地的朱貴川提供了及時的醫(yī)療建議。

同時，廠黨委依托基層巡檢站建好“健康小屋”，配備體脂秤、血壓儀等健康指標(biāo)測量儀器，配發(fā)10臺自動體外除顫儀，為一線員工提供免費測量健康指標(biāo)的場所，做到疾病早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療。到基層一線進行“一對一”心理疏導(dǎo)，心貼心關(guān)愛員工心理健康。啟用手機SOS緊急求救，要求全廠干部員工設(shè)置2名緊急聯(lián)系人，便于員工在危急時刻可以快速通知到聯(lián)系人，讓其及時獲得幫助和救治。 （鄒明強 單建云）

海量資訊、精準(zhǔn)解讀，盡在新浪財經(jīng)APP

相關(guān)知識

企業(yè)員工健康管理：八大核心原則構(gòu)建健康職場生態(tài)
職工定期健康體檢！北京市開展健康企業(yè)建設(shè)試點工作
企業(yè)如何做好新員工入職“過渡期”工作
如何為職工心理健康“護航”？工會：構(gòu)建科學(xué)高效心理服務(wù)體系
打造健康IT團隊，企業(yè)如何支持員工的心理與身體健康
化工企業(yè)職業(yè)健康管理現(xiàn)狀及措施
濟南高新區(qū)總工會心理健康講座送到企業(yè)職工身邊
重視加強職工心理健康服務(wù)
關(guān)愛員工在行動，健康體檢暖人心——興業(yè)海創(chuàng)組織開展職工健康體檢活動
完善企業(yè)健康管理機制?保障員工身心健康

網(wǎng)址: 創(chuàng)建健康企業(yè)，如何做到和職工身心健康“強關(guān)聯(lián)” http://m.u1s5d6.cn/newsview910227.html