現(xiàn)在的社會其實就是一個人際關(guān)系的社會，人與人之間的交往方式和尺寸是很重要的，尤其是在職場中，和領(lǐng)導、同事、下屬的交往都要注意一定的法則。以下職場人際關(guān)系22條法則，學到真的可以幫助你在職場上有個好人緣。
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01
不要關(guān)系好一點就口無遮攔，同事和領(lǐng)導不是朋友，口無遮攔只會讓你陷入困境。
02
初次見面一定要記住對方的名字，這樣會顯得你很尊重他。
03
有能力才敢做真實的自己，沒能力的話只能做別人喜歡的自己。
04
積極主動與陌生人交往，有時候會有意外收獲，人脈是你在職場立足的重要籌碼。
05
誠信能贏得他人的信賴，真心交往，彼此信任。
06
傾聽為你贏得客戶，傾聽是對別人的最大贊賞，多聽少說，贏得人緣。
07
注意堅持一定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結(jié)伙、損害他人等事件中去。
08
在職場中要把別人當作別人，有一定的界限感。
09
主動展示自己的能力與魅力，才能得到領(lǐng)導的倚重。
10
請時刻謹記閉緊自己的嘴巴。
11
永遠不要試圖打探同事的隱私，成年人最看重的就是隱私。
12
永遠不為自己的錯誤找理由與借口，尤其不要讓別人背鍋。
13
不浪費時間和低層次的人爭論，不與傻瓜論短長。
14
要明白職場生存的潛規(guī)則和顯規(guī)則，更要懂得你手中權(quán)力的根源究竟在哪里。
15
對于手下的員工，做領(lǐng)導的要有一定的距離感，要懂得恩威并用，并且一定要做到威在前而恩在后。
16
在公司和同事相處，最好能做到多聽少說，有時更要適當?shù)谋３殖聊?，可以顯得更有分量。
17
控制好自己的情緒，不要把壞情緒帶到工作中。
18
尊重別人的時間和努力，并確保球不會滯留在你的腳下。
19
對社交媒體持謹慎態(tài)度，不要隨便干涉別人的私人生活，不要隨意發(fā)表言論。
20
溝通是最重要的要素，它影響著你與同事的關(guān)系，影響團隊合作。
21
犯錯后最明智的事情就是承認你所犯的錯誤。
22
作為管理者要做到平等待人，避免公開表揚，除非某人做到了公認的卓越不凡表現(xiàn)時，才應當公開表揚，其余情況請你私下鼓勵他就好。
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