導(dǎo)語(yǔ):尼采曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，每一個(gè)不曾起舞的日子，都是對(duì)生命的辜負(fù)。40歲的人生,正是人生風(fēng)華正茂之時(shí),也是年齡尷尬之時(shí)。工作方面，晉升無(wú)望，職業(yè)枯燥乏味，工資待遇不高，辭職又風(fēng)險(xiǎn)大；家庭方面，上有老下有小，都要兼顧；年齡呢處于不上不下，尷尬的年齡段，不占優(yōu)勢(shì)。想辭職，恰巧疫情剛過(guò)，各單位裁員減薪，下崗人數(shù)劇增，找工作有一定的難度，造成精神身體雙重壓力。

40歲以前的人生，過(guò)的平平淡淡，波瀾不驚。40歲以后的人生，同樣可以讓它變得精彩再放，其實(shí)人生的希望從來(lái)和年齡無(wú)關(guān)，只要你有信心，同樣綻放光彩。

自信的人最具風(fēng)采

那么40歲所面臨的現(xiàn)狀和希望在哪？

一，40多歲人尷尬的職場(chǎng)現(xiàn)狀

40歲人危機(jī)，也稱(chēng)“灰色危機(jī)”。是指人生階段可能經(jīng)歷的事業(yè)健康，家庭婚姻各種關(guān)卡和危機(jī)?，F(xiàn)在職場(chǎng)年輕化，除非你做的很出色，在40多歲你依舊能在職場(chǎng)待的下去。如果很平庸，那么職場(chǎng)生涯較艱辛，領(lǐng)導(dǎo)不喜，晉升無(wú)望。

1，晉升希望不大

干部提拔需要年輕化，單位需要活力，要不停地輸入新鮮血液。年輕人思想活躍，思路開(kāi)闊，敢闖敢拼，40歲在年齡上不占優(yōu)勢(shì)。想用十幾年的積累的工作經(jīng)驗(yàn)，和人脈再上一層樓，或者通過(guò)轉(zhuǎn)行來(lái)實(shí)現(xiàn)事業(yè)的第二春，但是因年齡限制，往往達(dá)不到要求。

小李是單位中層領(lǐng)導(dǎo)，工作能力強(qiáng)，為人謙和。2年前調(diào)整干部，就因?yàn)槟挲g不占優(yōu)勢(shì)，失去了競(jìng)爭(zhēng)資格。 我們單位是體制內(nèi)單位，干部提拔要等機(jī)會(huì)，而且要有空缺。這次機(jī)會(huì)失去，下次可能要等2、3年 。

2，辭職風(fēng)險(xiǎn)大

2020春節(jié)。一場(chǎng)冠狀病毒使全球經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)緩慢，金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)、旅游業(yè)、航空業(yè)、餐營(yíng)業(yè)普遍受到影響。目前為止，盡管我國(guó)控制住了疫情，但是美國(guó)意大利疫情大爆發(fā)，再次引發(fā)經(jīng)濟(jì)危機(jī)。

為了控制境外冠狀病毒攜帶者，和無(wú)癥狀患者給我國(guó)帶來(lái)的危機(jī)。3月28日，我國(guó)封閉關(guān)門(mén)，各國(guó)封閉國(guó)門(mén)同時(shí)也切斷了經(jīng)濟(jì)往來(lái)。許多企業(yè)簽訂的合同取消，產(chǎn)品滯留，導(dǎo)致企業(yè)不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。目前為止，企業(yè)裁員、減薪，下崗人數(shù)劇增。找工作難，年齡大呢更難，此時(shí)辭職風(fēng)險(xiǎn)大。

默默地走

因?yàn)樾鹿诓《巨o職，40歲以后再就業(yè)難度也比年輕人大，更別說(shuō)滿(mǎn)意的工作了。

年齡較大，沒(méi)有多少競(jìng)爭(zhēng)力。和年輕人比，在年齡上就失去了優(yōu)勢(shì)。思路沒(méi)有年輕人開(kāi)闊。現(xiàn)在經(jīng)常聽(tīng)年輕人說(shuō)，自己的父母，思想和自己不在一個(gè)頻道上。不是一個(gè)時(shí)代的人，想問(wèn)題，處理問(wèn)題方式方法都不同。3，職業(yè)已定型枯燥乏味

鄰居高大哥，轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)37歲，安置在石化工作。每天的任務(wù)，開(kāi)車(chē)接送職工上下班。天天起的早，下班晚。同一條路線(xiàn)來(lái)來(lái)回回，機(jī)械的很。就這樣春來(lái)秋去，多年過(guò)去了，直到今天，依舊在這個(gè)崗位上，沒(méi)有任何氣色，等著退休。

40歲，不惑之年，少了20歲的毛糙，30歲的沖勁，40歲保持平穩(wěn)的心態(tài)。每天重復(fù)的事情重復(fù)做，日復(fù)一日的平穩(wěn)工作，枯燥乏味。時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)缺乏興趣，失去興趣。這時(shí)如果轉(zhuǎn)行，業(yè)務(wù)不熟練，一切都要重頭開(kāi)始。如果是技術(shù)人員，在一個(gè)專(zhuān)業(yè)上干了十幾年，轉(zhuǎn)行更不可能，雖然枯燥乏味，但專(zhuān)業(yè)技術(shù)也是自己的本錢(qián)。

40歲尷尬的年齡，不上不下。面臨很多問(wèn)題，家庭事業(yè)，身體狀態(tài)。尤其冠狀病毒過(guò)后，辭職風(fēng)險(xiǎn)更大。年齡不占優(yōu)勢(shì)，企業(yè)招聘有限，專(zhuān)業(yè)技能有限。這一系列都是中年人所面臨的問(wèn)題，這些問(wèn)題，就像枷鎖一樣，困著他們。

前行的路上有鎖鏈

二，40多歲人職場(chǎng)尷尬現(xiàn)象的原因分析

40歲，“不惑之年”。工作沒(méi)有激情，能力提升難度大，加上生活壓力大，家庭瑣事多，導(dǎo)致精神難集中。晉升無(wú)望，因此產(chǎn)生厭倦心理。

1，患了職業(yè)倦怠癥

在一個(gè)崗位待久了，沒(méi)有新穎感，重復(fù)的事情重復(fù)做。日復(fù)一日，年復(fù)一年。十幾年干同樣的一種工作，漸漸地就沒(méi)有當(dāng)初的熱情，甚至?xí)a(chǎn)生倦怠。年輕時(shí)的憧憬?jīng)]有了，激情也消失了，甚至?xí)a(chǎn)生一種厭倦心理，這就是典型的職業(yè)倦怠癥。

2，能力提升難

能力提升，有思維能力和工作能力的提升。思維能力就是我們通過(guò)對(duì)一件事情，不同于別人的見(jiàn)解，提出的解決辦法，工作能力、動(dòng)手能力和創(chuàng)造價(jià)值的能力。

單位培訓(xùn)資源有限，不可能普及到每個(gè)人，只會(huì)是個(gè)別人。培訓(xùn)一般是技能培訓(xùn)，有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的人，在這一方面比較占優(yōu)勢(shì)，能得到能力的提升。年輕化，人才培養(yǎng)注重年輕化。未來(lái)發(fā)展靠的是年輕人，年輕人作為骨干，受到各單位的重視。3，生活壓力大精神難集中

世間有一種壓力，叫上有老下有?。贿€有一種責(zé)任，上有老下有??；有一種幸福，叫上有老下有小。生活的繁瑣，工作的壓力，讓我們疲憊不堪。沒(méi)錯(cuò)，整個(gè)就是身體累，心累。白天辛苦的上班，晚上回到家，老人孩子家庭瑣事，都要兼顧。

快節(jié)奏的現(xiàn)代生活，高度競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，造成生活壓力大，除了身體上的疲憊，還有一種精神上的疲憊，這種疲憊會(huì)導(dǎo)致神經(jīng)系統(tǒng)緊張過(guò)度。整天重復(fù)，厭煩的工作，除了造成精神疲憊，心緒不安外，還會(huì)注意力不集中，從而工作效率下降。

4，錯(cuò)過(guò)提拔黃金期

在體制內(nèi)工作有前途的，只有一小部分人，絕大多數(shù)人，只是在那里打工而已。體制內(nèi)的公務(wù)員，35歲是個(gè)坎。35歲之前，如果能晉級(jí)提拔，對(duì)以后發(fā)展，還是很大的機(jī)會(huì)。

干部提拔有一定的條件，我們就拿事業(yè)編副科級(jí)來(lái)說(shuō)：

工資三年以上，年度考核稱(chēng)職擔(dān)任本單位的中層干部單位一把手出面，向組織部和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)那去推薦，而且還有提前找好空缺書(shū)記辦公開(kāi)會(huì)，醞釀人選交組織部考察原單位進(jìn)行民主推薦，個(gè)別談話(huà)，公示一周，討論通過(guò)，人事人社局起草任命文件到新單位報(bào)道，試用期一年試用期滿(mǎn)后可以調(diào)任公務(wù)員，副科級(jí)身份變了公務(wù)員副科,滿(mǎn)兩年還可以提拔為正科

職業(yè)倦怠

以上條件，其中有一條不合格，都會(huì)取消資格。所以35歲之前，如果錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)，后面晉級(jí)就會(huì)很難。

40歲錯(cuò)過(guò)了黃金提拔期，又因家庭瑣事工作壓力，能力提升難，導(dǎo)致厭倦心理，精神難集中，做任何事情都興趣不大。這也是40歲職場(chǎng)尷尬的原因。

三，四十多歲人如何度過(guò)尷尬職場(chǎng)現(xiàn)狀

40歲，要度過(guò)尷尬的職場(chǎng)現(xiàn)狀。首先，改變自己，找準(zhǔn)目標(biāo)，對(duì)自己的職業(yè)做好規(guī)劃。

1，對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，找準(zhǔn)后半生職業(yè)規(guī)劃

冰心的《談生命》，有的生命像一江春水，水的靈魂是流動(dòng)的。但有的生命像一棵小樹(shù)，樹(shù)的價(jià)值是堅(jiān)守。讓自己的靈魂是像水一樣的不停流動(dòng)，不停的洗滌，還是像樹(shù)那樣的堅(jiān)守，思慮清楚，尋找生命的另一處起點(diǎn)。

人生處于不斷的選擇中。既然前半生波斕不驚，后半生就讓它綻放光彩。首先給自己定一個(gè)清晰的目標(biāo)，找準(zhǔn)后半生的的職業(yè)規(guī)劃。

重新思考下自己的定位，結(jié)合自己的優(yōu)勢(shì)確定目標(biāo)不要過(guò)度的依賴(lài)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，開(kāi)拓新思路走出舒適區(qū)挑戰(zhàn)自己2，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀(guān)念，挑戰(zhàn)更高能力，實(shí)現(xiàn)能力空中加油

人生是否有希望從來(lái)和年齡無(wú)關(guān)。40歲是一個(gè)結(jié)，但不是死結(jié)。只要找到解決辦法，就可以實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，更上一層樓。

現(xiàn)在社會(huì)不管是科技還是技術(shù)，變化都非?？?，不學(xué)習(xí)就會(huì)落后甚至被淘汰。因此，必須樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀(guān)念。

學(xué)習(xí)是一個(gè)過(guò)程，堅(jiān)持學(xué)習(xí)需要長(zhǎng)期的過(guò)程，活到老學(xué)到老。學(xué)習(xí)的過(guò)程，是給自己充電的過(guò)程，證明自己的過(guò)程，提升能力價(jià)值的過(guò)程。

越努力越幸運(yùn)

能力的提升，靠的不是空口，而是實(shí)際行動(dòng)。多讀書(shū)，讀好書(shū)，將書(shū)中的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)化成自己的能力和單位同事共同學(xué)習(xí)，共同探討，掌握一些好方法還有更快捷的方式，向高手討教，學(xué)習(xí)他們的能力和經(jīng)驗(yàn)，這就是名師指路。讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路，閱人無(wú)數(shù)，名師指路能力是練出來(lái)的，不是空口說(shuō)說(shuō)的。想要挑戰(zhàn)高能力，就要不斷地學(xué)習(xí)，付出比別人更多的時(shí)間和精力。

職場(chǎng)中空中加油不是件容易的事,目標(biāo)的尋找需要一個(gè)過(guò)程。精準(zhǔn)的找到目標(biāo)，就要對(duì)它慢慢的輸入。輸入的時(shí)間越長(zhǎng)，越滿(mǎn)，飛的會(huì)越高越遠(yuǎn)。

能力強(qiáng)的人自信，這種自信是自然流露的，是由內(nèi)而外散發(fā)出來(lái)的。自信的人，境界高，格局大。這樣的人往往內(nèi)心強(qiáng)大，實(shí)力強(qiáng)大。所以，哪怕是年齡大了，只要實(shí)力過(guò)硬，照樣有機(jī)會(huì)提拔。

3，有精力的情況下可以考慮兼職，讓生活充滿(mǎn)動(dòng)力

20歲覺(jué)得自己的人生沒(méi)有希望的大有人在，宅家、啃老、打游戲，無(wú)所事事，睡懶覺(jué)。40歲覺(jué)得人生大有希望的也大有人在，仍然可以創(chuàng)造奇跡。

我認(rèn)識(shí)的一位簽約作者，就是典型的例子。去年簽約，寫(xiě)作方面主要是是歷史領(lǐng)域，在專(zhuān)長(zhǎng)上深耕。他之所以獲得今天的成就，并不是因?yàn)樗\(yùn)氣好，機(jī)遇好。而是因?yàn)樗呐?，他的勤奮。奮斗不在年齡大小，而在于你是否有信心，有決心來(lái)改變自己。

在精力充沛的情況下，可利用閑暇時(shí)間做份兼職，豐富自己的人生。哪個(gè)兼職適合你，你喜歡什么樣的兼職？根據(jù)自己的喜好可選擇。首先，機(jī)會(huì)的把握，是不可多得的成長(zhǎng)經(jīng)歷。

如果做兼職，建議你寫(xiě)作或網(wǎng)絡(luò)帶貨，都是不錯(cuò)的收益渠道。我認(rèn)識(shí)的一位朋友，經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)帶貨，月收入達(dá)到六位數(shù)。這些都是需要你自己努力的，畢竟天上不會(huì)掉餡餅。

重新起航

在這個(gè)知識(shí)變現(xiàn)的時(shí)代，寫(xiě)作成為許多人的選擇，成為我們前進(jìn)路上的一種動(dòng)力。同時(shí)也在改變著我們?，F(xiàn)在的努力，一定會(huì)成就將來(lái)的自己，而你一定會(huì)感謝現(xiàn)在的自己。

總結(jié):40歲，不是結(jié)束而是人生下半場(chǎng)的開(kāi)始，你奮斗的中場(chǎng)。這個(gè)時(shí)代，為我們每個(gè)人提供了改變命運(yùn)的無(wú)限機(jī)會(huì)。人生有沒(méi)有未來(lái)，取決于我們內(nèi)心的信念和勇氣，壓根與年齡無(wú)關(guān)。我們把人生當(dāng)作一場(chǎng)球賽，上半場(chǎng)沒(méi)有中球，平淡無(wú)亮點(diǎn)，下半場(chǎng)讓他中標(biāo)，精彩不斷。40歲的人生，再起航成就自己，因此年齡不是問(wèn)題的。

相關(guān)知識(shí)

40歲后的職業(yè)轉(zhuǎn)型，人脈和資歷要怎么用？
職場(chǎng)女性如何練內(nèi)力
年輕人如何選擇職業(yè).doc
實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型，為何這么難？
看年輕一代的職業(yè)選擇（中國(guó)青年觀(guān)察）
看年輕一代的職業(yè)選擇：既要工作，也要詩(shī)和遠(yuǎn)方
看年輕一代的職業(yè)選擇（中國(guó)青年觀(guān)察②）
80后遭遇職場(chǎng)瓶頸期該如何調(diào)整心態(tài)
職場(chǎng)人如何進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃？
擁抱新壽險(xiǎn)時(shí)代，奔赴高質(zhì)量職業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)之路

網(wǎng)址: 40歲的人晉升無(wú)望，辭職風(fēng)險(xiǎn)大，非常尷尬，如何選擇職業(yè)方向？ http://m.u1s5d6.cn/newsview905518.html