篇一 ：20xx年車間全員健步走活動總結

20xx年****

“我健康、我快樂、石化發(fā)展伴我行”

全員健步走活動總結

一、提高認識，加強領導

****現有員工***人，下設**個工會小組。多年來，車間始終把開展文體活動作為凝聚員工力量，提高工作積極性的重要抓手。在公司工會組織開展的“我健康、我快樂、石化發(fā)展伴我行”全員健步走活動中，我們認真組織策劃，認真開展了車間全員健步走活動，確保了活動時間、活動內容的落實，真正做到了認識到位、工作到位、責任到位，營造了“我健康、我快樂、石化發(fā)展伴我行”的良好氛圍，使全員健步走活動開展得有聲有色，進一步煥發(fā)出了全體員工的工作熱情和工作積極性。

二、具體做法和活動開展情況

（一）切實把全員健步走活動作為一項日常工作來抓。按照廠部統(tǒng)一部署和要求，為促進全員健步走活動的有效開展，不斷滿足廣大員工日益增強的健身需求，全面提高廣大員工的身體素質，以健康的體魄和飽滿的精神投身于工作中，以“每天鍛煉一小時、健康工作四十年、幸福生活一輩子”為目標，營造“我健康、我快樂、石化發(fā)展伴我行”的良好氛圍，我們把全員健步走活動工作作為一項重要任務

來落實。

一是制訂活動方案。以提高廣大員工身體素質為目標，發(fā)動廣大員工積極參與各種形式的體育鍛煉、體育活動，增強健康意識，提高身體素質，樹立儲運鐵路運輸形象；我們從車間的工作特點和實際出發(fā)，以開展職工群眾喜聞樂見的體育活動為載體，積極推進全員健步走活動的有效開展，增強科學的健身意識和身體素質為工作思路，制訂了《****20xx年全員健步走活動方案》，確定車間組織每年5-10月開展全員健步走活動不少于20次，結合班組*班*運轉倒班實際參與全員健步走活動的人數不少于90%。

二是健全組織體系。切實加強全員健步走活動的組織領導，充分發(fā)揮工會、共青團、工會小組長、班組長的作用，成立班組健步走活動小組，建立活動骨干隊伍。形成以工會為主導，共青團、工會小組長、班組長組織為基礎、體育愛好者為骨干、廣大員工為主體的覆蓋面廣、包容量大的全員健步走組織體系。

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篇二 ：老年體協(xié)全市老年人健步走活動總結

老年體協(xié)全市老年人健步走活動總結

老年體協(xié)全市老年人健步走活動總結

為積極響應由中國老年人體育協(xié)會倡導舉辦的“20xx年全國老年人健步走大聯(lián)動活動”，結合今年在省、市聯(lián)合舉辦的“百萬老年人健步走向xx迎國慶活動”和在“9·29世界步行日”活動中積累的經驗。xx市及各區(qū)老體協(xié)、行業(yè)老體協(xié)進一步將健步走這項“科學、便捷、高效、安全”并適宜老年人的運動項目繼續(xù)積極、穩(wěn)妥地開展下去，引導廣大中老年人“走出家門、融入自然、體驗健身、增進健康”。

今年xx市健步走活動是由三個階段合并組成。年初四月一日的“xx百萬老年人健步走向xx迎國慶活動”啟動儀式，拉開了健步走的序幕；“9·29世界步行日”活動是助推劑、加油站，進一步推動健步走活動在我市的開展；“11·11健步走大聯(lián)動”活動更是將今年我市的健身步活動推向了新的高潮。

第一階段：十萬老年人走向xx迎國慶，拉開序幕

自在省老體協(xié)接受到參加“xx百萬老年人健步走向xx迎國慶活動”項目后，xx市老體協(xié)立即召開主席辦公會討論研究xx市的實施方案。確定將“健步走”作為20xx年市老年協(xié)重點推薦項目，并以分會場的形式，開展“xx十萬老年人健步走向xx迎國慶活動”，并專門下發(fā)“活動通知”文件，召開秘書長會議，具體布置活動的實施方案：

一、組織。根據xx市現有11個區(qū)，100個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），在冊人口632萬人，其中有100多萬老年人的基本情況，以每個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）1000個老人參加活動為基礎單位，落實參加活動的基本人員和組織方式。要求市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、行政村(社區(qū))老年人體協(xié)共同發(fā)動，專委會、行業(yè)體協(xié)積極參與。

二、發(fā)動。本次活動將歷時半年時間，根據其活動周期長，參與人數多等特點，采取集中與分散相結合的活動形式，以基層為主，以分散為主，面向全體老年人。

為使活動在有計劃、易操作、可持續(xù)、聚人氣的氛圍中進行，我們和xx東方惠樂健康科技有限公司密切合作，制作“xx十萬老年人健步走向xx迎國慶活動”個人記錄表十一萬份，發(fā)放在每個健步走參與者手中，內容包括：什么是健步走？健步走的作用？健步走的方法和老年人如何健步走等健身走的知識資料，有“健步走活動”的每日個人記錄表，便于老年人更好地參與到此次健步走的活動中來，做到：眾參與，快樂走；有記錄，實地走；保安全，健步走，起到“快樂健身，傳播正能量”的作用。

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篇三 ：公司健步走活動方案

公司“金秋河畔健步走”活動方案

一、活動宗旨：

為了豐富員工文化活動，增強員工體魄和公司凝聚力，深入貫徹“以人為本、健康執(zhí)業(yè)”的經營理念，我司擬舉辦第一屆“金秋河畔健步走活動”。

二、活動時間

20xx年10月16日（周五）上午9點半。

三、地點及路線 永定河石景山段，位于麻峪至京原鐵路橋，上接門城湖，下接園博湖。比賽路段：蓮石湖公園河畔東南停車場出發(fā)，沿河堤路走一圈約15.4公里。

四、活動主題

“我運動、我健康、我快樂”秋季河畔健步走。

五、活動規(guī)則

健步走比賽定為三人一組，一共分六組。根據健步走運動項目的基本常識（附后），以往返時間的快慢決定名次。 分組名單：

六、獎勵辦法

本次比賽設一等獎三名，二等獎三名，三等獎三名，其余為鼓勵獎。

健步走運動項目的基本常識

健步走是一項以促進身心健康為目的、講究姿勢、速度和時間的一項步行運動，它行走的速度和運動量介于散步和競走之間。

健步走的方法：健步走是在自然行走的基礎上，軀干伸直，收腹、挺胸、抬頭，隨走步速度的加快而肘關節(jié)自然彎曲，以肩關節(jié)為軸自然前后擺臂，同時腿朝前邁，腳跟先著地，過渡到前腳掌，然后推離地面。健步走時，上下肢應協(xié)調運動，并配合深而均勻的呼吸。

其主要的技術特點是：

（1）步態(tài)：從步行的姿態(tài)講，要求上體姿勢基本是正直的，眼看前方，頸部肌肉放松；兩臂自然的向前后擺動。

（2）腳著地技術：腳跟著地，滾動到前腳掌，以腳趾發(fā)力蹬離地面，結束一個步復。要求每走出一步都要用腳趾認真的發(fā)力蹬離地面。

（3）呼吸方法：呼吸方法，一般是采用口和鼻同時呼吸，以口呼吸為主。呼吸要有節(jié)奏，一般的是兩步一呼兩步一吸。

駕車路線

蓮石湖公園：上西二環(huán)→天寧寺橋→蓮花橋東路向西→過五環(huán)衙門口橋往西1公里→過鐵路橋出口走輔路→至永定河森林公園牌子往左→過橋洞右拐2米進橋下停車場。

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篇四 ：某某公司健身活動月活動總結

某某公司“健身活動月”活動總結報告

集團公司工會：

為蓬勃開展職工健身運動，提高職工健康水平，某某公司工會工委結合集團公司工會下發(fā)的《關于開展20xx年某某集團員工健身活動月的通知》，認真組織廣大職工積極參與全民健身運動，發(fā)動各分公司從實際出發(fā)，因地制宜，組織本單位職工廣泛開展內容豐富、形式多樣的群眾健身活動，收到了良好成效。現將有關情況總結匯報如下：

一、高度重視，加強領導。某某公司高度重視職工健身活動的開展，召開專題會議認真部署各分公司結合自身情況扎實開展健身活動，要求各分公司工會組織負責人親自抓，明確分工、落實責任、協(xié)同推進，確?；顒禹樌七M，努力形成領導有力、活動扎實的工作局面。

二、精心策劃，制定方案。八月初，某某公司工會工委根據集團公司工會要求，制定了《某某公司20xx年職工健身活動月活動實施方案》，并向所屬各分公司發(fā)出通知，在全處開展職工健身月活動。活動方案重點突出以下內容：一是突出某某公司職工健身運動“我運動、我健康、我快樂”的主題；二是確定以后每年x月為某某公司“職工健身月”,此后每年都要組織好職工健身月活動；三是明確健身活動以“健康與我們同行”、“每天鍛煉半小時，快樂工作每一天，幸福生活一輩子”為口號，以發(fā)動機關、各分公司開展籃球比賽、拔河比賽、乒乓球比賽為主要項目；同時要求各單位從實際出發(fā)，

因條件制宜開展短、長跑、健步走、爬高等各類簡便易行、有益職工身心健康的體育運動和形式靈活多樣的健身活動；四是強調要把職工健身月活動同企業(yè)文化發(fā)展結合起來，通過活動開展進一步推動企業(yè)文化和精神文明建設；做到廣泛吸引職工群眾參加體育鍛煉，增強健身意識，倡導健康生活方式，增強團隊凝聚力、向心力，增進職工團結、單位和諧，更好地促進某某公司各項事業(yè)的發(fā)展。

三、深入宣傳，廣泛發(fā)動。注意總結健身活動月中的好做法、好典型、好經驗，擴大“職工健身活動月”的影響。積極倡導健康生活方式，引導職工科學健身、經常健身， 不斷增強廣大職工的體育健身意識。具體做到“廣”、“大”、 “深”、“新”四點?！皬V”即宣傳覆蓋面要廣，覆蓋到各基層施工單位，做到人人知曉、人人參與。 “大”充分利用信息簡報、QQ群、宣傳展板、開會動員等形式做大宣傳規(guī)模，營造宣傳氛圍?！吧睢奔窗验_展職工健身活動月的意義、重大作用講深、講透，吸引人人都積極參與?！靶隆奔丛谛麄鞣绞缴喜粩鄤?chuàng)新， 把本單位健身活動的精彩賽事、精彩現場用相片記錄下來，在各基層施工單位巡展。

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篇五 ：七分公司“全民健身日”活動總結

七分公司“全民健身日”活動總結

為認真落實集團公司《關于廣泛組織開展20xx年“全民健身日”活動的通知》要求，七分公司積極組織全體干部職工參加健身活動，并收到了較好效果。現就活動情況總結如下：

一、領導重視。公司黨委書記王彥飛在公司辦公會上親自部署并提要求、作動員，號召大家積極參與；工會主席劉占敏親自過問活動安排及進展情況，并提供各方面支持。

二、組織得力。一是黨群工作部按照集團公司通知精神和公司領導要求，結合實際，制定了《關于組織開展20xx年“全民健身日”活動的實施方案》，方案對活動時間、主題、內容、宣傳口號等都作了具體安排；二是充分利用網絡大力宣傳《全民健身條例》和《全民健身計劃（20xx-20xx年）》，及時將報名情況、健身方案、比賽規(guī)則等動態(tài)發(fā)布，讓全體人員了解活動進展情況；三是在經費有限、運動場地缺乏的情況下，想方設法克服困難，購置了如乒乓球、球拍、跳繩、毽子等各類健身器材，定制了宣傳標語，租用羽毛球等訓練場地，安排專門時間組織大家集體訓練；四是為了檢驗健身活動的效果，開展了部分項目比賽，并設立一、二、三等獎，以資鼓勵。自8月x日始先后組織了4個項目5個獎項的比賽，決出了5個前三名，有11名職工分獲一、二、三等獎。

三、積極參與。由于黨委重視、領導帶頭、宣傳到位、

組織得力，極大地提高了廣大干部職工參與“全民健身日”活動的積極性。公司領導從黨委書記、工會主席到總工程師、安全總監(jiān)和總會計師；機關從各部門部長、副部長到部員、司機同志都積極出點子、報名和參賽。這次活動共有35人報名、訓練和參賽，有的同志幾乎所有項目都有他們的身影。

四、效果良好。通過舉行乒乓球、羽毛球、踢毽、跳繩等健身項目訓練和比賽，一是提高了大家對體育運動重要意義的認識，增強了身體素質和集體榮譽感；二是加深了機關人員的相互了解，增進了相互間友誼；三是涌現出了許多健身運動積極分子和骨干分子；四是顯現出了七分公司員工激揚向上、意氣風發(fā)、團結和諧、凝聚力強的可喜局面；五是提高了公司領導班子在群眾中的威信，為今后更好地帶領員工實現二次創(chuàng)業(yè)打下了更加扎實的基礎。

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篇六 ：藁城市供電公司金牌服務大走訪活動總結

為了加大供電優(yōu)質服務宣傳力度，樹立良好的公司形象，按照農電工作部開展“金牌服務大走訪活動”的要求。根據《石家莊農電金牌服務大走訪活動實施方案》的具體工作內容，藁城市供電公司開展了金牌服務大走訪活動，現將本次活動情況總結如下：

一、制定出了本次活動的詳細實施方案。成立了藁城市供電公司金牌服務大走訪活動實施領導小組。

二、組織了上街宣傳活動，分別在藁城市人民廣場、各供電所所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳。共出動職工300人次，宣傳我公司有關用電政策和公司優(yōu)質服務工作開展情況，發(fā)放安全用電、科學用電常識等宣傳材料10000余份，現場解答客戶用電方面有關問題220人次。每個供電所成立了服務小分隊，深入到社區(qū)、農村、幼兒園、敬老院、孤寡老人家中提供用電服務。得到了村委會及廣大群眾的一致好評。

三、開展了入戶走訪活動，發(fā)放征求意見卡A卡50份，征求意見卡B卡600份、征求意見卡C卡3000份。在走訪過程中，我們正確對待客戶評價，虛心接受客戶批評和建議，認真填寫調查內容，熱心解答用戶問題。通過對意見卡進行匯總整理，客戶對我們的服務工作給予了高度評價，對我公司服務人員的服務技能、廉潔自律方面的評價滿意率100%，

對我公司服務總體評價滿意率100%。

四、充分發(fā)揮95598熱線的功能，利用95598熱線對今年新投運的容量在500KVA及以上的客戶進行了電話回訪，大家一致認為我公司辦理新裝、增容業(yè)務的手續(xù)簡便、快捷，服務過程順暢，供電方案技術性好、合理。

五、召開了“大客戶座談會和重要客戶代表座談會及行風監(jiān)督員座談會，共邀請客戶代表及行風監(jiān)督員45人參加座談，在座談會上，我公司領導介紹了電網現狀以及保障電力供應情況，同時播放了我公司行風建設和優(yōu)質服務工作的專題片，發(fā)放征求意見卡A卡5份，征求意見卡B卡20份發(fā)放征求意見卡C卡20份。對我公司服務總體評價滿意率100%。

六、客戶反映的問題匯總

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篇七 ：巴東公司工會“走基層、聽心聲、轉作風”活動總結

巴東公司工會“走基層、聽心聲、轉作風”活動總結 巴東公司工會小組根據 “走基層、聽心聲、轉作風”活動安排，結合實際情況，制定方案，認真部署。在聯(lián)系實際基礎上，確立了兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個營業(yè)廳為活動目標。在“求細、求精、求實效”的原則下，到最偏遠、最艱苦、業(yè)務發(fā)展最難的基層點扎實開展活動。該活動自4月份啟動以來，由工會副主席葛輝、工會干事組成的工作組，從以下四個方面著手進行。

一是走基層、 聽心聲。首先，按計劃我們深入信陵鎮(zhèn)中心營業(yè)廳。我們掌握到，目前信陵鎮(zhèn)中心營業(yè)廳正以“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”為工作導向，中心工作已細分五大版塊：即服務、業(yè)務發(fā)展、培訓、業(yè)務辦理規(guī)范、工作分析，當前各類展示模塊均已建立完善。我們參與了營業(yè)員的具體工作分工細節(jié)，在細節(jié)與默契的環(huán)節(jié)上進行總結和分析，共同尋求最佳工作鏈，以此營造更新更好的服務。通過一系列的舉措，不僅讓中心營業(yè)廳所有員工參與到營業(yè)廳的管理工作中來，同時也提升了營業(yè)廳員工的團隊凝聚力。除了解一線員工工作、生活、情感等方面的具體情況，還了解她們的困難，聆聽她們的心聲，幫助解決實際問題。 得知當前因服務需求服裝統(tǒng)一而鞋子不能統(tǒng)一的難題，我們及時反映到上級領導面前以待解決。

二是立足一線轉作風。我們根據目前市場現狀，先后3次深入巴東第一大鄉(xiāng)鎮(zhèn)——野三關鎮(zhèn)。該鎮(zhèn)市場規(guī)模較大，下轄6個居委會，118個行政村，常住人口加流動人口約有10萬多人，約占全縣人口總量的1/4。截止20xx年x月底，該鎮(zhèn)共計移動用戶46862戶。20xx年區(qū)域出賬收入計劃任務為2891萬元，約占全縣全年出帳收入計劃的24.6%。相形之下，我們的員工僅有六名。在多次的貼近與駐守的日子里，我們和野三關六名員工建立了親密的關系，與他們同吃同住同勞動，分享他們的喜悅與憂愁。我們了解到，上半年他們的“KPI” 進度較慢，我們就借助市場部“5.17”下鄉(xiāng)指導營銷及“五心”服務活動等多種機會，和他們共同“會診”“ KPI” 進度較慢的各種因素，一起分析市場，查找原因，尋求適應市場矛盾的應對措施，走出營銷模式的禁錮，協(xié)同制定“KPI”回升切實有效的營銷策略。

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篇八 ：公司活動總結

活動總結

為了提高公司員工的凝聚力,公司員工團隊合作能力和公司員工之間的感情，公司員工在領導的帶領下組織了演講比賽和辯論比賽。比賽中公司員工積極參加，都以良好的風貌投入其中，積極的交流，充分發(fā)揮團隊協(xié)作的能力，在比賽中充分展示員工優(yōu)秀的素質和公司的企業(yè)文化氛圍。尤其是對我們做客服工作的意義深遠。

演講中，各位同事不管從事何種工作，也不分職位高低，在同一個舞臺上激昂文字，抒發(fā)自己的豪情

壯志，有聲有色的演講給聽眾留下了深刻的印象。此次演講主要成績有以下幾點： 其一，提高了能力。演講活動在某種程度上克服了人的惰性，提高了員工的基礎寫作能力和在公共合

演說的能力；特別是在我們客服工作中，面對客戶提出的種種未知問題時，提高了隨機應變的能力。

此次實踐證明，只有不用心的人，沒有做不好的事。

其二，增進了關系。本次演講是一次全員參與的多層次、多角度的溝通與交流，通過演講，大家表達出各自的心聲，搭建起相互間溝通的橋梁，利于團結互助、相互配合等團隊意識的形成。特別是我們公司兩班制的情況下，員工之間交流比較少，通過此次活動，增進了員工的交流和關系。

其三，形成共識。演講使大家深刻認識到“團隊力量是企業(yè)發(fā)展的動力”，公司要長久發(fā)展，必須形成一個口令一致、步調統(tǒng)一、服從指揮的團隊。作為老板人，作為關系到老板電器售后服務形象的我們客服，

只有達成老板電器的宗旨，才能占領更大的市場，才能托起更輝煌的明天。 通過演講，也對公司前段時間的工作進行了認真地回顧和總結，使全體員工再次感受到了團隊精神的重要等思想精華，特別是對以后的工作起了推進作用，取得了較好的效果。

在辯論比賽中，各位同事同樣展示出了積極的風貌，更是把團隊協(xié)作精神，團隊合作精神，發(fā)揮的淋漓盡致。既鍛煉了公司員工思維的嚴密性，又鍛煉了員工的語言表達、邏輯推理、辯駁能力、臨場反應、整體意識等。

在辯論中，辯論雙方都緊緊圍繞辯題，充分運用綜合知識進行了激烈的辯論，辯手們觀點鮮明、反應機敏、邏輯嚴密、口齒伶俐，多次博得大家的熱烈掌聲。從而辯論賽達到讓員工工作能力提升的目的。

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