文檔介紹：鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用制度

篇一:欒城縣鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用管理使用辦法
欒城縣鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用管理使用辦法
一、總則
第一條為促進(jìn)我縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作,加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè),提高鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì),保障農(nóng)村居民獲得預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育指導(dǎo)和基本醫(yī)療等綜合性衛(wèi)生服務(wù),加快農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,依據(jù)《欒城縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管實(shí)施方案》,制定本辦法。
第二條本辦法適用于依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格,經(jīng)注冊在村衛(wèi)生室工作的人員。
二、人員聘用
第三條準(zhǔn)入條件
(一)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(執(zhí)業(yè)醫(yī)師)、鄉(xiāng)村醫(yī)生、護(hù)士等法定從業(yè)資格。
(二)熱愛農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè),遵守有關(guān)制度規(guī)定,身體健康。
(三)村衛(wèi)生室不少于1名鄉(xiāng)村醫(yī)生(或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以及以上資格);服務(wù)人口1000人以上的村衛(wèi)生室,每增加500~1000人應(yīng)增加一名鄉(xiāng)村醫(yī)生。
(四)鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡要求不超過60周歲。對確實(shí)達(dá)不到人員數(shù)量要求又難以調(diào)配的村,可對超過60周歲人員實(shí)
行人員返聘。經(jīng)個(gè)人申請、村委會同意后,報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院審批,縣衛(wèi)生局備案,即可返聘。返聘人員年齡原則上不超過65周歲。
(五)新進(jìn)入人員必須具備大專以上學(xué)歷、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格,且年齡不超過35周歲。
(六)由省招錄的大學(xué)生村醫(yī),實(shí)行鄉(xiāng)管村用,簽訂專用聘任合同。
(七)對我縣自主培養(yǎng)的40周歲以下的“大學(xué)生村醫(yī)”,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院缺編時(shí),同坐公開招聘,優(yōu)先錄用。
第四條聘用程序
符合準(zhǔn)入條件人員,按照公開競聘,擇優(yōu)錄用原則,由本人申請,村委會推薦,經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核,縣衛(wèi)生局批準(zhǔn)后進(jìn)入村衛(wèi)生室。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用,一年一聘。
第五條人員調(diào)配
村衛(wèi)生室主任由村委會推薦,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)考核任免。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室工作人員根據(jù)需要在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配使用。
三、人員培訓(xùn)
第六條實(shí)施“大學(xué)生村醫(yī)”工程。組織40周歲以下、中專學(xué)歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生,委托醫(yī)學(xué)院校進(jìn)行為期3年醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn),畢業(yè)后頒發(fā)國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)專科畢業(yè)證書。實(shí)現(xiàn)每個(gè)村衛(wèi)生室至少有一名“大學(xué)生村醫(yī)”的目標(biāo)。
第七條鄉(xiāng)村應(yīng)積極參加縣衛(wèi)生局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織開展的學(xué)歷進(jìn)修及專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)。參加培訓(xùn)情況與績效考核掛鉤,并計(jì)入鄉(xiāng)村醫(yī)生個(gè)人檔案。
四、人員待遇
第八條鄉(xiāng)村醫(yī)生的報(bào)酬主要由一般診療費(fèi)收入、藥品零差率補(bǔ)助、公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助構(gòu)成。
第九條在鄉(xiāng)村醫(yī)生參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,建立鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
鼓勵(lì)在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn),在個(gè)人年繳費(fèi)500元的基礎(chǔ)上,縣財(cái)政對鄉(xiāng)村醫(yī)生繳費(fèi)予以補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年300元。城鎮(zhèn)人口的鄉(xiāng)村醫(yī)生參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),按照本辦法農(nóng)業(yè)戶口鄉(xiāng)村醫(yī)生的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。
五、人員考核
第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)對所轄鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行績效考核,考核結(jié)果及時(shí)上報(bào)縣衛(wèi)生局、縣人社局、縣財(cái)政局審核備案,作為補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放、聘用管理的依據(jù)。每季度考核一次?？冃Э己嗽u分辦法參照《欒城縣村衛(wèi)生室工作人員績效考核實(shí)施方案》執(zhí)行。
六、附則
第十一條本辦法由欒城縣基層醫(yī)療衛(wèi)生體制綜合改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
二○一一年十月十四日
篇二:鄉(xiāng)村醫(yī)生管理制度
鄉(xiāng)村醫(yī)生管理制度
為進(jìn)一步貫徹“以農(nóng)村為重點(diǎn)”、“以預(yù)防保健為主”的衛(wèi)生工作方針,進(jìn)一步明確鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé),切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理,加快促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化,確保我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目及國家醫(yī)改政策的順利實(shí)施,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,經(jīng)院辦公會討論,特制定本制度。
一、工作紀(jì)律
,并在村衛(wèi)生室所轄范圍內(nèi)向農(nóng)村居民提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目和基本醫(yī)療服務(wù)的衛(wèi)生技術(shù)人員,是農(nóng)村三級醫(yī)療保健網(wǎng)最基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,是國家醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍的重要組成部分,所從事的基本醫(yī)療和預(yù)防保健工作屬社會公益性事業(yè),應(yīng)受到社會的支持和尊重,并受法律保護(hù)。由衛(wèi)生院統(tǒng)一動(dòng)態(tài)管理,衛(wèi)生局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
2、全體鄉(xiāng)村醫(yī)生必須服從衛(wèi)生院的統(tǒng)一分工安排及管理,積極配合和完成衛(wèi)生院交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。對不服從衛(wèi)生院的統(tǒng)一分工安排及管理,每次扣工資200元;不積極配合和完成衛(wèi)生院交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)者每次扣工資100元,一年累計(jì)不服從統(tǒng)一分工安排及管理,不積極配合和完成衛(wèi)生院交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)3次(含3次),給予取消鄉(xiāng)村醫(yī)生資格并書面請示上報(bào)衛(wèi)生局。
3、每月20號必須按時(shí)參加鄉(xiāng)醫(yī)例會,不得遲到、早退,
如遇特殊情況,及招急來,不得無故缺席,無特殊重大事情一列不得請假,如確實(shí)因重要事情不能參加例會的需向衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)或是防?？崎L請假并說明事由再附以請假條,經(jīng)核實(shí)無誤后給予簽字同意請假,事后必須按時(shí)按質(zhì)完成本次例會所安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。但對謊言編造理由弄虛作假借故不參加例會

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