性別角色刻板印象

定義:指人們對(duì)于男人和女人在行為、人格特征等方面的期望、要求和一般的看法。 美國(guó)心理學(xué)家羅森克蘭茲等人所作的性別刻板印象調(diào)查結(jié)果如下： 男性特征有：強(qiáng)烈的攻擊性、強(qiáng)烈的獨(dú)立性、支配感強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)心強(qiáng)、冒險(xiǎn)精神強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抱負(fù)宏大…… 女性特征有：喜歡聊天、雅淑溫柔、文靜、對(duì)安全有強(qiáng)烈的需要、善于表達(dá)、脈脈溫情 …… 與此同時(shí)，男性特征的社會(huì)贊許及其正面評(píng)價(jià)都比女性特征的高。 當(dāng)然，性別角色刻板印象并非都是恒定的。 一項(xiàng)跨文化研究表明，其形成受許多文化和家庭因素的影響，同時(shí)受社會(huì)期望的影響。 二.刻板印象的程度 性別刻板印象是一種普遍的社會(huì)現(xiàn)象，它開(kāi)始于嬰兒期且持續(xù)終身。 性別刻板印象在我們的文化中隨處可見(jiàn)。我們的語(yǔ)言文字在不斷加強(qiáng)這種刻板印象。 例如，“女”工程師、“女”科學(xué)家、“女”強(qiáng)人、“女”能人 等。 性別角色刻板印象在我們社會(huì)深入人心。若把屬于異性的一種特質(zhì)硬加在另一性別的個(gè)人身上，則被認(rèn)為是一種輕侮。 例如，把一個(gè)男子稱為“嬌滴滴”或是“娘娘腔”。 三.刻板印象的結(jié)果 對(duì)待成敗的態(tài)度 女性更多的將自己的成功歸因于運(yùn)氣，而把自己的失敗歸于能力差，從而抑制女性堅(jiān)持成就的努力。 女性對(duì)自己的評(píng)價(jià) 哥德堡認(rèn)為，女性對(duì)男性作家的評(píng)價(jià)比對(duì)女性作家的評(píng)價(jià)更高。 還有實(shí)驗(yàn)表明，刻板印象會(huì)干擾男女同工同酬。 壓力與健康 刻板印象可能影響對(duì)壓力的適應(yīng)； 女性比男性有更多的抑郁癥， 但奇怪的是，女性一般壽命比男性長(zhǎng)。 同時(shí)研究表明，工作促進(jìn)了未婚婦女和對(duì)工作持肯定態(tài)度的已婚婦女的身心健康。 四.突破性別刻板印象——男女兼具型 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：如果一個(gè)人的男性氣質(zhì)和女性氣質(zhì)得分都高于4.9，則此人在貝姆量表中便被列入男女兼?zhèn)湫偷娜恕?有研究表明，雙性化的男女兼?zhèn)湫驼叩男睦戆l(fā)展較健康；快樂(lè)，較不介意壓力；內(nèi)心感到幸福；被他人視為適應(yīng)良好；自我價(jià)值感較高，被他人視為有能力的（只對(duì)女性）；對(duì)環(huán)境適應(yīng)并感覺(jué)平衡。 所以,讓我們一起沖破陳舊性別刻板印象的條條框框,盡情地彰顯新一代新女性和新男性的風(fēng)采吧~~~ * * *

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