營(yíng)養(yǎng)師工資待遇(招聘要求,就業(yè)前景)
營(yíng)養(yǎng)師月薪
營(yíng)養(yǎng)師年薪
月薪
月薪 年薪薪酬區(qū)間: 3-30K,其中50%的崗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W 薪酬區(qū)間: 4-36W,其中50%的崗位拿 ¥5-10W/年
7.5% 3-4.5K 19.4% 4.5-6K 30.6% 6-8K 16.9% 8-10K 17.2% 10-15K 3.8% 15-20K 1.9% 20-30K
7.5% 4-5W 19.4% 5-7W 30.6% 7-10W 16.9% 10-12W 17.2% 12-18W 3.8% 18-24W 1.9% 24-36W
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 18449 份樣本,截至 2024-12-02
¥4.5-8K
50%的崗位拿
¥5-10W
50%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)
說(shuō)明:營(yíng)養(yǎng)師一個(gè)月年薪多少錢(qián)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。
對(duì)比本地區(qū)
10.9%
數(shù)據(jù)可信度
高
說(shuō)明:營(yíng)養(yǎng)師一個(gè)月多少錢(qián)?對(duì)比全國(guó)平均工資 ¥9.6K,低 10.9% ,數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。
你覺(jué)得該統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確嗎?
偏低 120票
(55%)
靠譜 35票
(16%)
偏高 65票
(30%)
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健康管理師母嬰營(yíng)養(yǎng)師臨床營(yíng)養(yǎng)師健康營(yíng)養(yǎng)師高級(jí)營(yíng)養(yǎng)師營(yíng)養(yǎng)師助理公共營(yíng)養(yǎng)師健康顧問(wèn)營(yíng)養(yǎng)師客服營(yíng)養(yǎng)師講師注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)師
歷年招聘工資變化趨勢(shì)
?
2023年較2022年
-10.9%
與同地區(qū)比
歷年工資變化
查看最新年份 >
說(shuō)明:營(yíng)養(yǎng)師近年就業(yè)工資怎么樣?2019年?duì)I養(yǎng)師工資¥7.7K,較2018年增長(zhǎng)13%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。
就業(yè)前景(歷年職位需求變化)
+32%
2024年較2023年
0.062%
占全國(guó)
歷年招聘職位量占比
說(shuō)明:營(yíng)養(yǎng)師發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎?2024年招聘職位13983個(gè),占全國(guó)0.062%,曲線越向上代表市場(chǎng)需求量越大,就業(yè)情況相對(duì)較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來(lái),僅檢索職位名稱(chēng)。
招聘學(xué)歷要求:大專(zhuān)最多
1.1%初中15.1%高中47.5%大專(zhuān)14.9%本科1.1%碩士0.1%博士20.3%不限
營(yíng)養(yǎng)師需要什么學(xué)歷?初中占1.1%,高中(含中專(zhuān),中技)占15.1%……想知道其他學(xué)歷占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看
按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)
中專(zhuān)¥5.7K大專(zhuān)本科碩士博士初中說(shuō)明:薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),一般學(xué)歷越高,工資越高。營(yíng)養(yǎng)師工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),中專(zhuān)工資¥5.7K,想知道其他學(xué)歷工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看
招聘經(jīng)驗(yàn)要求:不限最多
0.2%應(yīng)屆生38.8%1-3年11.9%3-5年2.7%5-10年0.1%>10年46.3%不限
營(yíng)養(yǎng)師經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?應(yīng)屆生占0.2%,1-3年占38.8%……想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看
按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)
應(yīng)屆生¥7.3K1-3年3-5年5-10年10年以上說(shuō)明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。營(yíng)養(yǎng)師工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),應(yīng)屆生工資¥7.3K,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看
營(yíng)養(yǎng)師碩士工資待遇(更多)
營(yíng)養(yǎng)師碩士工資:57.4%的崗位拿¥8-15K
1.1%3-4.5K6.3%6-8K17.2%8-10K40.2%10-15K15.5%15-20K14.9%20-30K4%30-50K
行業(yè)分布
食品養(yǎng)殖飼料農(nóng)業(yè)飼料生產(chǎn)水產(chǎn)動(dòng)物保健水產(chǎn)飼料畜牧水產(chǎn)養(yǎng)殖畜禽飼料漁業(yè)營(yíng)養(yǎng)師博士工資待遇(更多)
營(yíng)養(yǎng)師博士工資:58.8%的崗位拿¥20-50K
5.9%4.5-6K11.8%8-10K11.8%10-15K11.8%15-20K35.3%20-30K23.5%30-50K
行業(yè)分布
獸藥農(nóng)業(yè)飼料動(dòng)物保健養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)生物技術(shù)農(nóng)業(yè)科技動(dòng)物保健品畜牧飼料生產(chǎn)養(yǎng)豬種豬
專(zhuān)業(yè)要求
想做營(yíng)養(yǎng)師應(yīng)該報(bào)什么專(zhuān)業(yè)?推薦
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就業(yè)方向(就業(yè)單位行業(yè)分析)
健康管理健康咨詢(xún)食品生物科技咨詢(xún)健康科技醫(yī)療健康生物科技/生物工程母嬰大健康醫(yī)藥慢性病服務(wù)健康管理咨詢(xún)營(yíng)養(yǎng)食品母嬰用品餐飲藥品零售醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑電子商務(wù)保健品護(hù)膚母嬰護(hù)理醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)乳業(yè)家庭健康醫(yī)療器械管理咨詢(xún)醫(yī)療科技農(nóng)業(yè)母嬰健康養(yǎng)老服務(wù)醫(yī)療護(hù)理女性健康母嬰連鎖養(yǎng)殖慢病管理嬰童食品傳媒DHA家政跨境電商/外貿(mào)嬰童用品護(hù)膚品教育科技日用品診所/門(mén)診部嬰幼兒輔食
營(yíng)養(yǎng)師就業(yè)單位有哪些?主要分布如下:健康管理占29.7%,健康咨詢(xún)占9.5%,食品占8.1%,生物科技占6.3%,咨詢(xún)占4.9%,健康科技占4.2%,醫(yī)療健康占4.1%,生物科技/生物工程占3.9%,母嬰占3.2%,大健康占2.8%,統(tǒng)計(jì)依賴(lài)可從事崗位近一年相關(guān)行業(yè)分析,僅供參考。
營(yíng)養(yǎng)師應(yīng)屆生工資待遇(更多)
營(yíng)養(yǎng)師應(yīng)屆生工資:64.1%的崗位拿¥4.5-15K
12.8%3-4.5K17.9%4.5-6K7.7%6-8K10.3%8-10K28.2%10-15K2.6%15-20K
行業(yè)分布
養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)水產(chǎn)養(yǎng)殖飼料動(dòng)物保健水產(chǎn)水產(chǎn)飼料漁業(yè)畜禽飼料飼料生產(chǎn)食品健康管理熱門(mén)招聘地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力分析
地區(qū)薪酬1上海 (897份樣本)?2北京 (883)?3昆明 (879)?4深圳 (729)?5廣州 (663)?6成都 (479)?7鄭州 (446)?8重慶 (446)?9西安 (445)?10濟(jì)南 (431)?熱門(mén)招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
行業(yè)類(lèi)別薪酬1醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生 (6392份樣本)¥8.8K2制藥/生物工程 (2063)?3娛樂(lè)/休閑/體育 (2030)?4快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品) (1543)?5專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財(cái)會(huì)) (876)?6互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) (589)?7貿(mào)易/進(jìn)出口 (567)?8新能源 (540)?9美容/保健 (518)?10批發(fā)/零售 (490)?營(yíng)養(yǎng)師全國(guó)哪個(gè)地方工資待遇最好?上海營(yíng)養(yǎng)師工資11.2K,在全國(guó)排名第1,其次是北京、昆明……營(yíng)養(yǎng)師在哪個(gè)行業(yè)工資最高?醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生工資8.8K,全行業(yè)中排名第1,其次是制藥/生物工程、娛樂(lè)/休閑/體育……數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。
營(yíng)養(yǎng)師招聘薪酬
營(yíng)養(yǎng)師 靖遠(yuǎn)萬(wàn)康健康咨詢(xún)工作室 白銀-靖遠(yuǎn)縣 | 1-3年 | 大專(zhuān)以上 ¥5K~8K 導(dǎo)購(gòu)/促銷(xiāo)/營(yíng)養(yǎng)師/健康 鶴崗市信仁堂醫(yī)藥銷(xiāo)售有限公司 鶴崗-工農(nóng)區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 大專(zhuān)以上 ¥3K~5K 營(yíng)養(yǎng)師 廣州愛(ài)博恩婦兒醫(yī)院 佛山-順德區(qū) | 1-3年 | 本科以上 ¥6K~10K 導(dǎo)購(gòu)/促銷(xiāo)/營(yíng)養(yǎng)師/健康 四川華瑞達(dá)康醫(yī)療器械有限公司 綿陽(yáng)-涪城區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 中專(zhuān)以上 ¥4K~7K
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健康管理行業(yè)熱門(mén)公司工資待遇
更多
九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司 ¥11.3K / 79.5萬(wàn)人氣 / 10000人以上 “中國(guó)大型民營(yíng)現(xiàn)代醫(yī)藥分銷(xiāo)企業(yè)” +94% 招聘需求 云南貝泰妮生物科技集團(tuán)股份有限公司 ¥11.4K / 53.8萬(wàn)人氣 / 5000-9999人 “打造中國(guó)皮膚健康生態(tài),推動(dòng)中國(guó)皮膚護(hù)理大健康事業(yè)的發(fā)展” -22% 招聘需求 北京宸汐健康科技有限公司 ¥14.3K / 9835人氣 / 100-499人 “健康管理和患者綜合服務(wù)平臺(tái)” -54% 招聘需求 前海人壽(廣西)醫(yī)院有限公司 ¥9.5K / 6.1萬(wàn)人氣 / 500-999人 磁共振 醫(yī)療養(yǎng)老 綜合醫(yī)院 老人護(hù)理 健康管理 +45% 招聘需求 暉致醫(yī)藥有限公司 ¥17.6K / 8.4萬(wàn)人氣 / 5000-9999人 “幫助世界各地的人們?cè)谏拿總€(gè)階段生活得更加健康” -47% 招聘需求 迪安診斷技術(shù)集團(tuán)股份有限公司 ¥11.8K / 23.9萬(wàn)人氣 / 10000人以上 “國(guó)內(nèi)率先上市的第三方醫(yī)學(xué)診斷機(jī)構(gòu)” -40% 招聘需求加班情況調(diào)查:52 人參加投票
經(jīng)常加班 :(29票(56%)
不用或偶爾加班 :)23票(44%)
職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?
嗯,有信心25票(52%)
準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行23票(48%)
推薦崗位
健康管理師PK母嬰營(yíng)養(yǎng)師PK臨床營(yíng)養(yǎng)師PK健康營(yíng)養(yǎng)師PK高級(jí)營(yíng)養(yǎng)師PK營(yíng)養(yǎng)師助理PK公共營(yíng)養(yǎng)師PK健康顧問(wèn)PK營(yíng)養(yǎng)師客服PK營(yíng)養(yǎng)師講師PK注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)師PK營(yíng)養(yǎng)師主管PK減肥營(yíng)養(yǎng)師PK
全國(guó)排名: 健康管理 / 健康咨詢(xún) / 食品 / 生物科技 / 咨詢(xún) / 健康科技 / 醫(yī)療健康 / 生物科技/生物工程 / 母嬰 / 大健康 / 醫(yī)藥 /
版權(quán)聲明:
營(yíng)養(yǎng)師工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開(kāi)發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并注明鏈接。
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網(wǎng)址: 營(yíng)養(yǎng)師工資待遇(招聘要求,就業(yè)前景) http://m.u1s5d6.cn/newsview525145.html
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