幼兒園健康管理制度

一、建立師生員工健康體檢和檔案管理制度。每年進行一次健康體檢，并建立健康檔案。嚴格執(zhí)行檔案保密制度，加強健康檔案管理規(guī)范化建設，原則上不得外借、不得篡改、不得損毀、不得占為已有。加強疫情期間的師生員工健康巡查，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似癥狀或者體溫超過37.3℃的人員立即轉(zhuǎn)移至留觀室，并立即送醫(yī)就診。

二、對師生員工健康實行分類管理。按照“學生、教職工和后勤從業(yè)人員”分三類進行管理。

（一）幼兒健康管理。

1.改善學校衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件，學校環(huán)境噪聲、教室采光、照明等環(huán)境質(zhì)量以及黑板、課桌椅設置符合國家標準。體育場地、運動器材符合衛(wèi)生和安全要求。

2.定期開展衛(wèi)生知識宣傳教育，根據(jù)季節(jié)變化等情況有針對性地進行常見病和傳染病預防知識教育?？茖W安排作息時間，加強學生營養(yǎng)指導，組織學生兩操和參加體育鍛煉。

3.統(tǒng)計分析并向?qū)W校領導、上級主管部門報告學生健康檢查結(jié)果。針對學生健康狀況及病患，加強針對性保健指導。記錄學生基礎性疾病信息，及時告知相關教師安排適宜的體育等活動。

4.建立學生健康情況交接制度。開學之初，如果班主任調(diào)整，前任班主任向接任者詳細介紹學生健康狀況，移交健康檔案。

（二）教職員工健康管理。

1.招錄新教師和即將上崗的教職員工，先進行健康檢查，患《教師資格條例》中所列疾病者，一律不能錄用或上崗。

2.教職員工家人中如有麻疹、水痘、猩紅熱、流行性腮腺炎、小兒麻痹癥、傳染性肝炎等傳染病者時，必須報告學校領導和校醫(yī)（保健教師），并按照學校要求妥善做好相關隔離和防護工作。

3.督促教職員工保持個人衛(wèi)生、加強體育鍛煉、保持身體健康。

（三）后勤從業(yè)人員健康管理。

1.學校食堂（含學校超市、小賣部）新進從業(yè)人員必須取得《健康證》后方可上崗，必要時接受臨時檢查，嚴禁先上崗后體檢。加強后勤從業(yè)人員健康狀況日常監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行后勤從業(yè)人員每年按時健康檢查制度。

2.出現(xiàn)發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似癥狀或患有痢疾、傷寒和副傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病，或患有活動性肺結(jié)核，或患有化膿性或滲出性皮膚病等，不得從事接觸直接入口食品的工作，及時調(diào)離崗位直至痊愈，并通過校醫(yī)（保健教師）復核通過才能返崗。

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