具有中醫(yī)健康管理師證人員一般在健康管理公司、醫(yī)院、體檢中心、醫(yī)藥公司、保健等單位,從事預(yù)防、保健、慢病康復(fù)、養(yǎng)生、疾病并發(fā)癥預(yù)防工作,以自然療法手段為主,提升個(gè)人生命質(zhì)量,延長(zhǎng)壽命。

中醫(yī)健康管理師職業(yè)現(xiàn)狀:

國(guó)務(wù)院《中醫(yī)藥健康服務(wù)發(fā)展規(guī)劃(2015—2020年)》指出,中醫(yī)藥(含民族醫(yī)藥)強(qiáng)調(diào)整體把握健康狀態(tài),注重個(gè)體化,突出治未病,臨床療效確切,治療方式靈活,養(yǎng)生保健作用突出,是我國(guó)獨(dú)具特色的健康服務(wù)資源。

中醫(yī)藥健康服務(wù)是運(yùn)用中醫(yī)藥理念、方法、技術(shù)維護(hù)和增進(jìn)人民群眾身心健康的活動(dòng),主要包括中醫(yī)藥養(yǎng)生、保健、醫(yī)療、康復(fù)服務(wù),涉及健康養(yǎng)老、中醫(yī)藥文化、健康旅游等相關(guān)服務(wù)。充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì),加快發(fā)展中醫(yī)藥健康服務(wù),是全面發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)的必然要求,是促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要任務(wù),對(duì)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、提升全民健康素質(zhì)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式具有重要意義。

根據(jù)上述文件精神,*人力資源發(fā)展中心設(shè)立中醫(yī)健康管理師專業(yè)人才項(xiàng)目,對(duì)符合相關(guān)條件的中醫(yī)健康管理領(lǐng)域從業(yè)者頒發(fā)中醫(yī)健康管理師證書。中醫(yī)健康管理師設(shè)助理、中級(jí)、高級(jí)、級(jí)四個(gè)級(jí)別,從事中醫(yī)健康管理有關(guān)工作者可以申報(bào)。中醫(yī)博大精深,融合了現(xiàn)代健康管理概念的中醫(yī)健康管理師將以更加專業(yè)的姿態(tài)為人民群眾提供更專業(yè)的中醫(yī)健康管理服務(wù)。*人力資源發(fā)展中心推出中醫(yī)健康管理師證書,旨在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)中醫(yī)健康管理師專業(yè)人才,推動(dòng)中醫(yī)健康管理應(yīng)用的發(fā)展和普及,通過各種方式促進(jìn)提高人民群眾的健康意識(shí)和身心健康水平。

根據(jù)《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》指出的"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),克服唯學(xué)歷、唯論文傾向,對(duì)人才不求全責(zé)備,注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。改進(jìn)人才評(píng)價(jià)方式,拓寬人才評(píng)價(jià)渠道。把評(píng)價(jià)人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來,堅(jiān)持在實(shí)踐和群眾中識(shí)別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"等有關(guān)精神,*人力資源發(fā)展中心組織制定了科學(xué)化中醫(yī)調(diào)理師人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),這一標(biāo)準(zhǔn)看重實(shí)踐和貢獻(xiàn),以業(yè)績(jī)考核為標(biāo)準(zhǔn),通過自我申報(bào),用人單位考核、中介機(jī)構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評(píng)價(jià)機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評(píng)價(jià)人才。

中醫(yī)健康管理師專業(yè)人才證書,是持證人中醫(yī)健康管理職業(yè)能力的有效證明,也是從事中醫(yī)健康管理相關(guān)工作的必備證書之一。中醫(yī)健康管理師專業(yè)人才證書可自主申報(bào)。

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