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關(guān)于加強(qiáng)單位職工健康管理工作的通知

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2024年12月11日 20:55

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、辦事處，市政府各部門：

為全面推進(jìn)“健康中國”建設(shè)進(jìn)程，創(chuàng)建健康和諧的人文環(huán)境，提高全市居民整體健康水平，按照《湖北省“健康湖北”全民行動計(jì)劃（2011-2015）》（鄂政辦發(fā)〔2011〕11號）、《湖北省創(chuàng)建健康促進(jìn)縣（市、區(qū)）工作方案》（鄂衛(wèi)生計(jì)生通〔2015〕54號）要求，結(jié)合赤壁市當(dāng)前創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市現(xiàn)狀，現(xiàn)對加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工健康管理工作通知如下：

一、提高認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)

健康管理工作要堅(jiān)持預(yù)防為主，防治結(jié)合的原則，以解決危害城鄉(xiāng)居民健康的主要問題為重點(diǎn)，采用適宜技術(shù)，達(dá)到“不生病、少生病、晚生病”的健康目標(biāo)。要引導(dǎo)單位職工樹立“健康第一”的生活理念，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，創(chuàng)建健康和諧的生活環(huán)境。通過“治未病”而獲得長久的身體健康，減少人均醫(yī)療支出，緩解“看病難”的矛盾。健康管理是“新醫(yī)改”成果為人民共享的具體體現(xiàn)，對提升單位職工生活品質(zhì)、幸福指數(shù)、提高人均健康壽命、優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和增加經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁具有重大而深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。

健康管理同時也是一項(xiàng)系統(tǒng)的民生工程，要建立“政府主導(dǎo)、衛(wèi)生牽頭、部門配合、全民參與”的工作模式，在建設(shè)“健康中國”和衛(wèi)生城市、文明城市創(chuàng)建的大環(huán)境下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、市直各單位要充分認(rèn)識開展職工健康管理工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)單位職工健康管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立本單位健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，落實(shí)職工健康管理各項(xiàng)措施。

二、明確職責(zé)，有序推進(jìn)

（一）各單位作為職工健康管理的主體，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)干部職工身心健康的重大責(zé)任，將其作為一項(xiàng)長期性任務(wù)，從制度和經(jīng)費(fèi)上予以保障，要建立健全本單位健康管理工作制度，與健康管理機(jī)構(gòu)建立良好的合作機(jī)制，建立完善職工健康檔案。根據(jù)專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的職工健康提升計(jì)劃書落實(shí)相應(yīng)健康促進(jìn)措施，將職工身心健康管理融入到工作中的每個環(huán)節(jié)。

（二）市衛(wèi)計(jì)局是開展職工健康管理的牽頭單位，要依據(jù)相關(guān)政策、法規(guī)及當(dāng)前“多城同創(chuàng)”的工作需要制定出臺全市干部職工健康促進(jìn)工作規(guī)劃，開展不同人群的健康狀況基線調(diào)查，確定重點(diǎn)人群的重點(diǎn)健康問題。從重點(diǎn)人群、重點(diǎn)健康問題開始，有序推進(jìn)全人群、全生命周期的健康管理，以點(diǎn)帶面，全市鋪開。對現(xiàn)階段的健康促進(jìn)與管理開展督導(dǎo)與效果評價，及時向市政府上報單位職工健康狀況報告和調(diào)整健康管理策略的建議。

（三）市健康管理中心（掛靠市疾病預(yù)防控制中心）、市直各醫(yī)療機(jī)構(gòu)健康管理科、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）健康管理室是健康管理工作的指導(dǎo)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)，要進(jìn)一步加強(qiáng)軟硬件建設(shè)與投入，成立工作專班，將健康管理工作落到實(shí)處。特別是要充分發(fā)揮預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，以健康教育、健康體檢、健康評估、健康干預(yù)為抓手，有計(jì)劃、有組織地推動全市各單位職工健康管理工作。

三、完善措施，規(guī)范開展

（一）加強(qiáng)健康管理宣教。宣傳、衛(wèi)生部門要以“預(yù)防為主”、“治未病”和“健康第一”等為主題，開設(shè)健康主題欄目，開展經(jīng)常性的宣傳活動。市健康管理中心要圍繞單位職工健康素養(yǎng)核心內(nèi)容深入開展“五進(jìn)”宣講（進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)單位、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)醫(yī)院），同時要利用手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)等新興媒體，以互動的方式開展健康公益宣傳，擴(kuò)大受益覆蓋面。

（二）加強(qiáng)支持性環(huán)境建設(shè)。各級各單位要緊密結(jié)合單位特點(diǎn)和職能，積極開展健康機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、健康學(xué)校、健康食堂、健康步道、健康公園、健康自測室（健康小屋）等健康支持性環(huán)境建設(shè)，主動邀請醫(yī)療衛(wèi)生部門專家開設(shè)職工健康講堂，每年組織職工進(jìn)行健康檢查，開展“健康家庭”、“健康標(biāo)兵”等評選活動，有計(jì)劃、有組織地推進(jìn)全民健康行動工作，切實(shí)提供更多更好的健康生活和工作環(huán)境。

（三）加強(qiáng)重點(diǎn)單位、重點(diǎn)人群的推進(jìn)。各級健康管理機(jī)構(gòu)要根據(jù)基線調(diào)查的主要健康問題，圍繞重點(diǎn)單位和重點(diǎn)人群，有針對性的開展健康促進(jìn)工作。主動深入到各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，按要求對職工開展健康檢查、健康監(jiān)測、健康分析、健康評估和健康干預(yù)等全程健康管理服務(wù)。各單位，特別是職業(yè)危害嚴(yán)重的企業(yè)要切實(shí)落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任，將職業(yè)病防治與職工健康管理有機(jī)結(jié)合，切實(shí)防范職業(yè)病高發(fā)風(fēng)險。

赤壁市人民政府辦公室

2015年10月14日

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