葆嬰直銷公司獎(jiǎng)金制度.docx
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葆嬰直銷公司獎(jiǎng)金制度 為了幫助各位直銷老師和直銷朋友們更加詳細(xì)的了解葆嬰直銷事業(yè),直銷同城網(wǎng)專業(yè)為直銷人建網(wǎng)站的平臺(tái),為各位直銷老師和直銷伙伴,提供葆嬰直銷公司獎(jiǎng)金制度詳解. 第一項(xiàng):產(chǎn)品零售獎(jiǎng)金 產(chǎn)品有三個(gè)不同價(jià)格: 1)零售價(jià):外包裝價(jià)格 2)批發(fā)價(jià)(加入葆嬰的客戶):享受10%優(yōu)惠(9折) 3)優(yōu)購價(jià)(簽約客戶,參與自動(dòng)訂購,每月一次):享受20%優(yōu)惠(8折) 第二項(xiàng):業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金(業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金以最小的部門計(jì)算) 激活一個(gè)商務(wù)中心,4周內(nèi)完成100分 激活兩個(gè)以上商務(wù)中心,4周內(nèi)完成200分 葆嬰獎(jiǎng)金制度——新人開啟商務(wù)中心: 選擇200分:開啟一個(gè)商務(wù)中心 選擇400分:開啟兩個(gè)以上商務(wù)中心 開啟一個(gè)商務(wù)中心 3500分2500分 -2000分—2000分就是400美金X6.3=2520元/周 1500分500分可以累積到下周,知道拿到錢為止 開啟三個(gè)商務(wù)中心 1000分1000分1000分1000分 對(duì)于001來說,左邊2000分,右邊2000分,可以拿到400美金 對(duì)于002來說,左邊1000分,右邊1000分,可以拿到200美金 對(duì)于003來說,左邊1000分,右邊1000分,可以拿到200美金 因此開啟三個(gè)商務(wù)中心,可以拿到800美金/周。 如果開啟一個(gè)商務(wù)中心,只可以拿到400美金/周 直銷同城網(wǎng)—-葆嬰直銷公司最新獎(jiǎng)金制度揭秘 第三項(xiàng):業(yè)務(wù)拓展獎(jiǎng)金 特級(jí)白金領(lǐng)航員: 加入后8周(56天)內(nèi),推薦4個(gè)新人,每人開啟400分,共1600分,成為特級(jí)白金領(lǐng)航員,終身保持身份。 特級(jí)領(lǐng)航員: 加入后8周(56天)內(nèi),推薦2個(gè)新人,每人開啟400分,共800分,成為特級(jí)領(lǐng)航員,終身保持身份。 白金領(lǐng)航員: 加入后8周(56天)內(nèi),沒有達(dá)到。但是在第9周(第二個(gè)56天)內(nèi),推薦4個(gè)新人,每人開啟400分, 共1600分,成為白金領(lǐng)航員。每年需要考核來保持這個(gè)身份. 領(lǐng)航員: 加入后8周(56天)內(nèi),沒有達(dá)成。但是在第9周(第二個(gè)56天)內(nèi),推薦2個(gè)新人,每人開啟400分, 共800分,成為領(lǐng)航員。每年需要考核來保持這個(gè)身份。 第四項(xiàng):優(yōu)購服務(wù)獎(jiǎng)(直推獎(jiǎng)) 單張訂單滿100分或者200分,直推人的個(gè)人業(yè)績的5%(自動(dòng)訂貨) 第五項(xiàng):領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金 條件: 1)執(zhí)行以上級(jí)別可獲得 2)須活躍人,100分或者200分以上/月 3)須每周有一個(gè)商務(wù)中心打滿5000分 4)須四周內(nèi)幫助一個(gè)伙伴拿到業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金(直推的伙伴)。 每年有13個(gè)人以上(新推薦的,或者激活舊的營養(yǎng)顧問NA)可以全年獲得. 獎(jiǎng)金:每周全球USANA公司銷售額3%做為獎(jiǎng)金. 分配:每周打滿中心的數(shù)量,獲得不同份數(shù)的獎(jiǎng)金。連續(xù)有同一個(gè)中心打滿,額外加獲得多一份獎(jiǎng)金。 第六項(xiàng):精英獎(jiǎng) 每個(gè)季度全球USANA公司銷售獎(jiǎng)金的1%給TOP35來分配。 葆嬰制度過渡到USANA制度的過渡優(yōu)惠政策: (一)2012年8月份,9月份優(yōu)惠成為特級(jí)白金領(lǐng)航員: 1)個(gè)人業(yè)績1000 2)GNS累積2個(gè)月達(dá)15000業(yè)績 3)2個(gè)月內(nèi)推薦4個(gè)活性的人 滿足以上三個(gè)條件即成為特級(jí)白金領(lǐng)航員,可以獲得15%的終身對(duì)等業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金. (二)在2012年9月28號(hào)前,加入的葆嬰人擁有以下的優(yōu)惠政策: 從2012年9月29號(hào)到2013年3月26號(hào): 1)優(yōu)購服務(wù)獎(jiǎng)金(直推獎(jiǎng)):葆嬰老制度4%,usana新制度5%,過渡計(jì)劃為10% 2)FPV(現(xiàn)金代用卷)獎(jiǎng)勵(lì):葆嬰老制度11%,usana新制度0%,過渡計(jì)劃為15% 3)業(yè)務(wù)拓展獎(jiǎng)金:在9月29號(hào)后的12周內(nèi),可以拿到直推人業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金的15%-30%(根據(jù)全球銷售比例) 4)增加一項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng):usana的新制度要2邊各滿250分,可以拿到40美金/周 在過渡時(shí)期,2邊各滿125分,可以拿到20美金/周 5)9月29號(hào)到12月28號(hào)期間,每月推薦2個(gè)新人,每人200分,直接獲得300元 每月推薦2個(gè)新人,每天400分,直接獲得800元 按2倍數(shù)來計(jì)算,可以累積??焖贉?zhǔn)確的資訊,實(shí)用的信息,深度的報(bào)道,追蹤直銷熱點(diǎn),盡在葆嬰2015獎(jiǎng)金制度。 如果還可以推薦4個(gè)新人,每天/人購買585元,就可以同時(shí)成為特級(jí)白金領(lǐng)航員,可以拿你推薦伙伴的月收入的對(duì)等獎(jiǎng)金,最高達(dá)15%
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