月嫂行業(yè)的發(fā)展與社會經濟的進步、人們對母嬰健康的重視以及家庭結構的變化密切相關。隨著城市化進程的加快和家庭經濟條件的改善，越來越多的家庭愿意雇傭專業(yè)的月嫂來照顧新生兒和產婦，以提供更好的護理和照顧。

隨著月嫂行業(yè)也越來越年輕化，杭州95后姑娘做月嫂月入過萬的故事就沖上了熱搜。這位某月嫂機構旗下的95年月嫂，從事月嫂行業(yè)有2年多，帶過20多個寶寶。入行2年，她的薪資從剛開始的7、8千，現在漲到了1萬多。目前她的工作訂單已經排到了明年，等待的雇主有5、6家！

從行業(yè)內的專業(yè)人士那了解到，現在母嬰護理行業(yè)越來越年輕化，前幾年，90后月嫂、育兒嫂在母嬰護理行業(yè)只有10%，而現如今已接近40%。普通的月嫂可以9千到1萬不等，比較優(yōu)秀的月嫂甚至可達1.5萬元；年輕的育兒嫂，會早教、本科學歷，月薪可達1.2萬元，而普通年紀比較大的育兒嫂薪資會便宜3000元左右。

據此前央視財經報道，我國“月嫂”市場根據個人能力的不同，為四檔收費區(qū)間，其中，聘請一名“金牌月嫂”，每月花費高達2.5萬元以上。同時，根據“58同城”發(fā)布的《中國家政市場就業(yè)及消費報告》顯示，在一線城市以及新一線城市之中，2019年的家政服務行業(yè)中“月嫂”工種的薪酬最高，其次是保姆和保潔，可見近年來“月嫂”市場的火爆程度。

“月嫂”求職者增幅47.10%

目前，隨著“月嫂”市場的火爆，“月嫂”從業(yè)者也呈迅猛增長趨勢。根據“58同城”發(fā)布的《中國家政市場就業(yè)及消費報告》顯示，“月嫂”求職者增幅達47.10%。

國內家政行業(yè)高端化、專業(yè)化、專屬化的趨勢越來越明顯。家政企業(yè)需要立足于社會、立足于人與人的兩方面，擺脫對營銷的依賴，找到能雙軌同時兼顧的商業(yè)模式。只有以人為本，把客戶的需求放在第一位，家政公司才能穩(wěn)穩(wěn)地抓住風口紅利，長遠地發(fā)展下去。

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