為進(jìn)一步加速裕安區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展，提升鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)能力，推動醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干下沉到基層，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療業(yè)務(wù)、技術(shù)、操作規(guī)范“三提升”，惠及當(dāng)?shù)厝罕?。該區(qū)迅速貫徹實(shí)施省市《實(shí)施鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升“百千萬”工程》精神，組織召開區(qū)疾控中心、區(qū)保健院、六安世立醫(yī)院等單位負(fù)責(zé)人參加的鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)能力提升“百千萬”工程座談會，對實(shí)施好“百千萬”工程作出具體安排。

經(jīng)過篩選，該區(qū)從30名主動報(bào)名下鄉(xiāng)的醫(yī)務(wù)人員中挑選中政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)扎實(shí)的10名同志，派駐到相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展為期一年的工作幫扶。幫扶期間，他們與原單位工作脫鉤，吃住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展門診、住院病人收治、婦幼保健、公共衛(wèi)生、疾病預(yù)防、康復(fù)理療、“50+N”外科手術(shù)、麻醉等方面的幫扶工作。

據(jù)悉，從2020年開始，該區(qū)擬用三年時間，每年派駐主治醫(yī)師、主管醫(yī)師、初級、中級、高級職稱等10名醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，為當(dāng)?shù)鼗颊咛峁┗踞t(yī)療、公共衛(wèi)生、健康教育，健康促進(jìn)等服務(wù)；通過“一對一”“一對多”等方式，以師帶徒、培養(yǎng)當(dāng)?shù)鼗鶎俞t(yī)療衛(wèi)生人才、推廣適宜技術(shù)等開展“造血式幫扶”，從而提升當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室醫(yī)療服務(wù)能力，滿足農(nóng)村居民衛(wèi)生健康服務(wù)需求。

該區(qū)將通過鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)能力提升“百千萬”工程，以區(qū)域醫(yī)共體建設(shè)為載體，通過醫(yī)療資源、人才下沉，提升轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室醫(yī)療服務(wù)能力，鞏固健康脫貧成效，從根本上幫助解決基層醫(yī)療人才數(shù)量不足、能力不強(qiáng)等問題，使轄區(qū)內(nèi)群眾能夠享受到安全、有效、方便、價(jià)廉的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)。（余冬冬）

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