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網(wǎng)上代開病假書遇騙子律師：買賣病假條都會(huì)受到處罰

來源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2025年11月06日 21:48

假病歷圖。鄧強(qiáng)攝

南方網(wǎng)訊（全媒體記者/記者鄧強(qiáng) 宋超）不少工作繁忙的上班族，都想過以請(qǐng)病假的方式休息一下。近日有廣州市民報(bào)料，其在網(wǎng)上找到一個(gè)代辦“病假書”的賣家，可以開具廣州任一醫(yī)院的病假書。雙方談好交易價(jià)格后，沒想到賣家卻失去了聯(lián)系。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在淘寶等交易平臺(tái)，仍然可以搜索到代辦此類證明的店鋪。這些店鋪大多簡(jiǎn)陋，通過不會(huì)在平臺(tái)內(nèi)交流，而是讓買家添加賣家微信，再進(jìn)行交易。只要花費(fèi)百元左右價(jià)格，開什么醫(yī)院，得什么病，指定哪位醫(yī)生，都可以“滿足”，甚至還可以代辦病歷表、檢查報(bào)告、住院收費(fèi)清單等。

不過律師提醒，代開病假條不僅涉及到個(gè)人誠信，還有可能因?yàn)閭卧熳C明文件，買賣雙方都會(huì)違法。

有“專業(yè)的醫(yī)生”代開

在廣州從事IT工作的李先生在淘寶上購物時(shí)，無意見發(fā)現(xiàn)一家店鋪，聲稱可以代辦醫(yī)院診斷證明。該店鋪裝飾簡(jiǎn)陋，在首頁里寫著：病歷服務(wù)，代開各省份醫(yī)院病歷單、請(qǐng)假條、診斷證明書、住院記錄、CT報(bào)告、化驗(yàn)單、懷孕證明等相關(guān)服務(wù)。李先生動(dòng)了個(gè)心思，就想通過代開診斷書的方式向公司申請(qǐng)休假。

按照店鋪的說明，李先生添加了客服的微信號(hào)，一個(gè)名為“a名士制作”的微信通過了驗(yàn)證。李先生表達(dá)了訴求后，客服表示可以辦理，只需要提供姓名、年齡、性別、時(shí)間、醫(yī)院、病情等等資料，并且分為220元和120元兩種服務(wù)。“220就是醫(yī)院真實(shí)紙張，120的是仿真的。真實(shí)的醫(yī)院紙張薄，蓋章。仿真的是電腦打印的，章子也是電腦掃描上去的?！崩钕壬f。

李先生又表示自己擔(dān)心公司查出貓膩，客服表示其有專業(yè)的醫(yī)生代開，醫(yī)院可以查到這個(gè)醫(yī)生的名字，公章也跟醫(yī)院的一模一樣。李先生選擇了220元的服務(wù)，隨后雙方約定微信交易，先付50元定金。可沒想到的是，等到李先生轉(zhuǎn)賬之后，對(duì)方卻將其拉黑了。此后，李先生再上淘寶找這家店時(shí)，發(fā)現(xiàn)它已經(jīng)下架了。

4月18日，記者在淘寶中以“診斷”為關(guān)鍵詞，搜索出幾家店鋪。記者挑選了其中一家定位于廣州的的店鋪，該店內(nèi)掛出的唯一商品就是“定制診斷證明書、出院小結(jié)、病歷表、檢查報(bào)告、醫(yī)院收費(fèi)住院收費(fèi)清單”。截至20日記者發(fā)稿，該商品累積售出230件，并有6條評(píng)論。在店鋪首頁的輪播的圖片中，其中一張寫著“歡迎光臨，可代寫（有章），有需要請(qǐng)微184***”。

隨后記者添加微信好友，對(duì)方表示可以開具廣州任一醫(yī)院的證明，150元一張。在記者向其提供了姓名、年齡、病情等資料并支付50元定金后，很快對(duì)方就開具了一張廣州某三甲醫(yī)院的病假建議書。記者支付剩下的100元后，對(duì)方發(fā)來一張快遞單的照片，顯示將要發(fā)貨，發(fā)貨地卻為長(zhǎng)沙。

19日記者收到快遞，其中的病假建議書看起來很真實(shí)，有醫(yī)生簽名和醫(yī)院的蓋章。但記者向該醫(yī)院核實(shí)后發(fā)現(xiàn)，該病假建議書與醫(yī)院真實(shí)病假書有多處不同，顯然是屬于偽造。

買、賣病假條都是違法的

廣州一家三甲醫(yī)院工作人員告訴記者，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，辦理病休證明有一套嚴(yán)格的程序。必須先到醫(yī)院看病后，加蓋了醫(yī)院公章，才能開具，網(wǎng)上售賣的肯定是假病假條。

北京市盈科（廣州）律師事務(wù)所馮世鋒律師告訴記者，員工沒有生病，但購買和使用虛假的病假條，獲得了假期并享受了假期相應(yīng)的工資薪酬和其他福利待遇，違背了誠實(shí)信用原則，違反了勞動(dòng)合同的約定。

同時(shí)，員工購買使用虛假病假條，是嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的行為，屬于勞動(dòng)合同法第三十九條所規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。用人單位可以以曠工和嚴(yán)重違背規(guī)則制度為由，要求解除勞動(dòng)合同，辭退該員工，并要求員工退還虛假休假期間享有的所有的工資薪酬和其他福利待遇。

“使用虛假病假條騙取工資薪酬，數(shù)額達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)，還涉嫌構(gòu)成詐騙罪，要承擔(dān)刑事責(zé)任?！瘪T世鋒說。

而代開、售賣假病假條一般都涉及偽造醫(yī)院印章，這種行為涉嫌構(gòu)成“偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體印章罪”?！缎谭ā返?80條規(guī)定：偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的，可處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。

此外，馮世鋒認(rèn)為，使用虛假病假條騙取休假是嚴(yán)重的“信用污點(diǎn)”，如果用人單位通過“雇前背景調(diào)查”得知應(yīng)聘者有這樣的行為，一般都不會(huì)錄用。所以員工這種行為不但違法，還對(duì)未來的工作生活帶來長(zhǎng)期的困擾，得不償失。

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