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「職位對(duì)比」同仁堂健康 HRBP(生產(chǎn)企業(yè)背景)怎么樣

來源:泰然健康網(wǎng) 時(shí)間:2025年09月07日 12:49

職位&公司對(duì)比

職位詳情

北京

3-5年

本科 組織發(fā)展招聘綜合崗位制造業(yè)汽車醫(yī)療健康業(yè)務(wù)部門HRBP經(jīng)驗(yàn)

職責(zé)描述: 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,評(píng)估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對(duì)HR的需求,協(xié)助業(yè)務(wù)部門boss負(fù)責(zé)人做好團(tuán)隊(duì)組建、內(nèi)部激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)文化等,全方位提供專業(yè)性建議方案并推動(dòng)實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)公司HR政策、招聘配置、績(jī)效管理,重點(diǎn)項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門的落地與推動(dòng)執(zhí)行,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn); 3.主動(dòng)與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人配合,提升管理層管理能力; 4.與員工形成高效互動(dòng),擴(kuò)展溝通渠道,協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)單元內(nèi)部員工間、員工與管理層間的關(guān)系,解決員工的合理要求。打造一個(gè)積極、開放的HRboss溝通平臺(tái),確保HR和各部門間的良好溝通與高效配合; 5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化在業(yè)務(wù)線員工中的宣傳、解釋和傳播。 任職要求: 1. 招聘、員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 5年以上生產(chǎn)制造業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉并深入理解人力BOSS直聘資源工作,有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法律、法規(guī); 4. 有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng),工作有計(jì)劃性,邏輯性和條理性好; 5.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 福利待遇: 1、免費(fèi)自助餐廳 2、免kanzhun費(fèi)員工公寓 3、免費(fèi)健身俱樂來自BOSS直聘部

職位詳情

北京

不限

本科 HRBP經(jīng)驗(yàn)

工作職責(zé) -深入了解和掌握業(yè)務(wù)進(jìn)展和人員現(xiàn)狀,根據(jù)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向,進(jìn)行組織診斷,整合內(nèi)部資BOSS直聘源,協(xié)助提供HR解決方案 -構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系,強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力 -進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,合理有效配置人力資源 -推進(jìn)并負(fù)責(zé)組織、人才、文化、績(jī)效等相關(guān)人力資源項(xiàng)目 任職資格 -本科及以上學(xué)歷,有大型互聯(lián)網(wǎng)或大型外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -2年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn) -擅長(zhǎng)一至kanzhun兩個(gè)人力資源相關(guān)模塊 -良好的邏輯、分析、解決問題、溝通和資源整合能力 -抗壓、皮實(shí),充滿活力

技能解析

專有技能

協(xié)調(diào)處理 良好溝通 溝通渠道 條理性好 發(fā)展戰(zhàn)略 部門負(fù)責(zé)人 人力資源工作 管理能力 績(jī)效管理 合作精神 學(xué)習(xí)能力 生產(chǎn)制造

相同技能

HRBP

數(shù)據(jù)來自CSL職業(yè)科學(xué)研究室

技能解析

專有技能

資源整合 良好的邏輯 團(tuán)隊(duì)凝聚 人力資源管理 解決問題 戰(zhàn)略發(fā)展 解決方案 人力資源相關(guān) 資源管理 資源整合能力 整合能力 管理體系 組織結(jié)構(gòu)

相同技能

HRBP

數(shù)據(jù)來自CSL職業(yè)科學(xué)研究室

工作時(shí)間

上午8:30   -   下午5:30

雙休 、 偶爾加班

工作時(shí)間

上午09:30   -   下午06:30

雙休 、 彈性工作

公司福利

五險(xiǎn)一金定期體檢帶薪年假包吃節(jié)日福利生日福利法定節(jié)假日三薪企業(yè)年金績(jī)效獎(jiǎng)金健身俱樂部

公司福利

娛樂健身零食下午茶住房補(bǔ)貼節(jié)日福利交通補(bǔ)助通訊補(bǔ)貼餐補(bǔ)免費(fèi)班車員工旅游帶薪年假年終獎(jiǎng)加班補(bǔ)助定期體檢補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)五險(xiǎn)一金

推薦對(duì)比

更新于 2025-09-07

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