2024年4月25日，HRLight咨詢公司主辦的薪酬福利與健康管理峰會在深圳圓滿落幕。峰會聚焦全球人力資源趨勢，眾多行業(yè)專家和頭部企業(yè)代表共同探討薪酬福利及健康管理創(chuàng)新策略。其中，平安健康企康業(yè)務總監(jiān)孔容的演講《企業(yè)健康管理一體化解決方案-共創(chuàng)健康幸福職場》備受關注，為與會者提供了解決當前企業(yè)健康管理困局的新思路。

　　波士頓咨詢公司（BCG）與平安健康險推出的聯(lián)合報告《中國企業(yè)員工健康洞察報告》顯示，通過對79家不同行業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)雇主及約1700位員工進行調研，發(fā)現(xiàn)中國雇主對支持員工健康的重視程度遠未達預期；同時根據(jù)艾瑞咨詢調研，員工在選擇醫(yī)院、預約掛號、就診、繳費、檢查、住院等一系列流程上都存在不同痛點。因此，企業(yè)如何構建讓員工滿意、幸福度高的職場氛圍，成為了各類企業(yè)HR不得不面臨的問題。

　　計劃時遭遇的管理工具不足和就醫(yī)資源匱乏等挑戰(zhàn)，精心推出了“體檢+”和“健管+”兩大產(chǎn)品體系。這一方案提供了一站式健康管理解決方案，為員工的健康保駕護航。平安健康創(chuàng)造性地提出為每位員工配備專屬保健醫(yī)生的理念，這些醫(yī)生不僅提供專業(yè)的醫(yī)療建議，還兼任導航員和客戶經(jīng)理的角色，全方位滿足員工的健康需求。通過整合“體檢+”和“健管+”等多元化服務，平安健康成功滿足了普通員工和高管在日常健康、亞健康以及慢性病管理等方面的不同需求，從而幫助企業(yè)提升職場活力，打造更健康、更積極的工作環(huán)境。

　　該方案還覆蓋了員工體檢、健康醫(yī)療以及高管專屬福利等多個維度，確保員工能夠隨時隨地享受到貼心的健康關懷和消費級的服務體驗。為了更好地滿足企業(yè)的需求，平安健康還為企業(yè)提供專屬項目組的高效響應，讓企業(yè)在實施健康管理計劃時能夠得到專業(yè)的支持和指導。這種智能化的管理方式不僅提高了企業(yè)的運營效率，還使得健康管理變得更加便捷和高效?？傊桨步】档摹绑w檢”和“健管”兩大產(chǎn)品體系為企業(yè)員工健康管理提供了全面、專業(yè)且高效的解決方案，有助于企業(yè)提升員工健康水平，增強職場活力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　通過本次活動的深入交流與分享，平安健康進一步加深了廣大企業(yè)對員工健康管理重要性的認識。平安健康也將致力于推動企業(yè)專屬健康雇主品牌塑造，持續(xù)為構建更為健康、積極的職場環(huán)境貢獻力量，讓每一家企業(yè)都能享受到幸福職場帶來的福祉。

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