華聲在線5月11日訊（通訊員 李翼駿 彭展）5月6日，國家衛(wèi)生健康委辦公廳公布第三批健康企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀案例，總結(jié)推廣各地區(qū)和有關(guān)企業(yè)在健康企業(yè)建設(shè)過程中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)一步推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)和職業(yè)健康保護(hù)行動(dòng)。其中，湖南石化入選健康企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀案例，為中國石化入選8家單位之一。
湖南石化是湖南省最大的成品油供應(yīng)基地和化工材料生產(chǎn)基地。該公司強(qiáng)化全員“大健康”管理，著力提升企業(yè)健康管理服務(wù)水平，保障員工職業(yè)安全與身心健康，獲評“國家一級(jí)企業(yè)”“全國文明單位”“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)”“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”“國家綠色工廠”，2023年通過湖南省健康企業(yè)建設(shè)驗(yàn)收。
堅(jiān)持以人為本，關(guān)愛守護(hù)員工健康。該公司堅(jiān)持依法依規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營，保障職業(yè)健康和勞動(dòng)安全，落實(shí)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時(shí)”管理，開展職業(yè)病危害因素識(shí)別，做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，對于體檢異常人員，及時(shí)做好復(fù)查、診斷、調(diào)崗等工作。持續(xù)優(yōu)化全員健康體檢，結(jié)合歷年員工體檢狀況及征集職工代表意見，針對多發(fā)疾病和特別關(guān)注的健康指標(biāo)，增加檢查項(xiàng)目，發(fā)揮早期疾病篩查的作用。加強(qiáng)高危人員健康干預(yù)，根據(jù)每年體檢情況，篩查高血壓等高危人群，建立個(gè)人健康檔案，制定“一人一策”干預(yù)措施。組織開展員工體質(zhì)測試和分析評估，有針對性提供專業(yè)的個(gè)人健康促進(jìn)方案及體質(zhì)健康處方，實(shí)現(xiàn)員工體質(zhì)信息化。
持續(xù)服務(wù)一線，打造健康工作環(huán)境。該公司不斷改善員工工作生活環(huán)境，在生產(chǎn)裝置規(guī)范設(shè)置防塵、防毒、防噪、減震、防暑降溫等職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，配套建設(shè)衛(wèi)生間、更衣室、盥洗室、淋浴室等800余間，規(guī)范員工工作用餐和送餐管理，推廣“工裝清洗”服務(wù)，加強(qiáng)廠區(qū)環(huán)境綠化清潔，為員工提供清潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保、舒適優(yōu)美工作環(huán)境。健康服務(wù)進(jìn)一線，在員工較為集中的辦公場所、中央控制室等區(qū)域設(shè)置健康監(jiān)測點(diǎn)，配備AED（自動(dòng)體外除顫儀）35臺(tái)，連續(xù)5年組織紅十字救護(hù)員取證培訓(xùn)，累計(jì)1435名員工通過實(shí)操考試，取得紅十字會(huì)救護(hù)員證，提升一線班組防災(zāi)避險(xiǎn)、自救互救的能力。公司還與專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，在距離稍遠(yuǎn)的單位設(shè)置應(yīng)急醫(yī)務(wù)室，在生活小區(qū)設(shè)置醫(yī)療服務(wù)點(diǎn)，為在崗員工提供醫(yī)療健康服務(wù)。
倡導(dǎo)全員參與，深化健康主題活動(dòng)。該公司持續(xù)完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，累計(jì)建成健身房36個(gè)、室內(nèi)乒乓球室32個(gè)、室內(nèi)羽毛球場10個(gè)、籃球場12個(gè)、職工書屋28個(gè)。每年開展?fàn)幃?dāng)“健康達(dá)人”系列活動(dòng)，積分評比“健康達(dá)人”，新年迎春跑、百日健步走活動(dòng)、健康知識(shí)講座、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)競賽、“領(lǐng)讀者”讀書活動(dòng)受到員工青睞。舉辦運(yùn)動(dòng)體療師培訓(xùn)班，組織30名青年骨干參加培訓(xùn)并取得運(yùn)動(dòng)體療師（初級(jí)）資格證書，帶動(dòng)員工進(jìn)行健身鍛煉。每年開展職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)，舉辦形式多樣的健康普及知識(shí)講座，組織職業(yè)健康專項(xiàng)預(yù)案演練，深化健康意識(shí)教育。組建公司“新動(dòng)力”EAP（員工幫助計(jì)劃）志愿服務(wù)隊(duì)，建成17個(gè)EAP活動(dòng)室和“心靈驛站”，推進(jìn)EAP進(jìn)一線、進(jìn)小區(qū)、進(jìn)家庭，累計(jì)開展專題培訓(xùn)百余場，接待員工咨詢3000余次。 返回搜狐，查看更多
