近日，自治區(qū)衛(wèi)生健康委、自治區(qū)黨委社會工作部、自治區(qū)中醫(yī)藥管理局聯(lián)合印發(fā)《廣西推進醫(yī)療機構社會工作實施方案》，系統(tǒng)推進醫(yī)療機構社會工作專業(yè)化、規(guī)范化、體系化發(fā)展，進一步發(fā)揮社會工作在提升醫(yī)療服務質量、改善醫(yī)患關系、促進健康公平中的重要作用。

《方案》明確，2025年開展試點工作，在全區(qū)范圍內從綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、高校附屬醫(yī)院等不同類型醫(yī)療機構中遴選試點單位，覆蓋14個設區(qū)市，形成區(qū)域均衡布局。2026年總結試點經驗，逐步在全區(qū)醫(yī)療機構推進社會工作，在各級各類醫(yī)療機構設立社會工作部門，配備相應社會工作者。到2027年，基本實現(xiàn)社會工作在全區(qū)二級以上醫(yī)療機構的全覆蓋。

在服務內容上，《方案》要求運用社會工作價值理念和專業(yè)方法，結合衛(wèi)生健康服務工作特點，各醫(yī)療衛(wèi)生機構面向患者、家屬、醫(yī)護人員等提供心理和社會支持、醫(yī)患溝通協(xié)調、社會資源鏈接、多學科合作、健康促進、公益慈善等形式多樣的社會工作服務，并結合實際需求拓展社會工作服務內涵。

《方案》在組織架構、隊伍建設、保障機制等方面提出了具體要求，鼓勵有條件的醫(yī)療機構設立社工部門和崗位，通過社會招聘、部門轉崗、購買服務等方式配置專職社會工作者，引導志愿者、社區(qū)工作者參與。健全“高?！t(yī)院”協(xié)同育人機制，定期開展輪訓，規(guī)范持證上崗。建立職業(yè)資格與職稱銜接機制，健全人才培養(yǎng)、崗位準入、績效考核、職業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)的全鏈條管理機制。將醫(yī)療機構社會工作經費納入年度預算，鼓勵和引導社會資金投入，探索多元化、可持續(xù)的經費保障模式。

《方案》的出臺，是廣西推動醫(yī)療機構從“以疾病為中心”向“以患者為中心”整合型醫(yī)療服務模式轉型的重要一步，將有效緩解醫(yī)患矛盾、優(yōu)化患者就醫(yī)體驗、強化社會心理支持，進一步推動醫(yī)療機構實現(xiàn)社會效益與醫(yī)療效益的協(xié)同發(fā)展。

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