4月16日，江南造船廠積極響應國家健康戰(zhàn)略，特邀畢秀健康董事長趙玉傳就企業(yè)員工體重管理服務開展深度洽談。此次會談聚焦企業(yè)員工健康體重管理，倡導科學減重理念，推動企業(yè)員工由“被動健康”向“主動管理”轉變。

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央企發(fā)力體重管理

助推高質量健康發(fā)展

國家衛(wèi)生健康委研究預測顯示，若不及時干預，2030年我國成人超重肥胖率將升至70.5%，兒童肥胖率達31.8%。

今年全國兩會期間，國家衛(wèi)生健康委員會主任雷海潮明確指出，實施“體重管理年”三年行動，是普及健康生活方式、強化慢性病防治工作的重要舉措。由此，一場涉及數(shù)億人健康的“體重管理”行動全面展開。

作為健康中國行動的重要組成部分，職場健康管理不僅是勞動者福祉的保障，更是企業(yè)提升核心競爭力的關鍵。今年以來，不少企事業(yè)單位積極落實用人單位健康主體責任，持續(xù)將員工健康管理納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

在這一背景下，央企作為國民經(jīng)濟的支柱力量，積極落實體重管理行動，通過借助科學化、體系化、人性化的健康干預，助力員工維持良好身體狀態(tài)，提升工作效能與生活質量，可從根本上為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)、高質量發(fā)展注入強勁動力。

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畢秀健康

職場健康管理的創(chuàng)新實踐

作為健康管理企業(yè)，畢秀健康專注于生活方式醫(yī)學，以體重管理為核心，積極響應國家政策，致力于為國人及企業(yè)提供科學、有效的健康管理解決方案。

自去年「高質量職場健康管理先行試點」工作啟動以來，畢秀健康瞄準職場健康體重管理困境，推出一系列體重管理產(chǎn)品與實用工具，積極推動職場健康管理規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化，幫助職場人輕松實現(xiàn)科學體重管理。

憑借在體重管理領域的創(chuàng)新實踐，畢秀健康成功入選「2024健康中國創(chuàng)新實踐案例」，其多元化體重管理解決方案獲得行業(yè)高度認可。通過精準干預、數(shù)據(jù)驅動和社群賦能，畢秀健康已為多家企業(yè)提供定制化健康管理服務，助力企業(yè)打造健康職場生態(tài)。

畢秀健康將依托專業(yè)團隊和數(shù)字化平臺，為更多企業(yè)量身定制「全員體重管理」方案，通過科學評估、個性化干預和長效運營機制，助力企業(yè)員工實現(xiàn)健康目標，為央企健康管理樹立行業(yè)標桿。

未來，畢秀健康將繼續(xù)以專業(yè)、精準的服務，推動職場健康管理向規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化發(fā)展，為健康中國建設貢獻更多力量。

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