▲高質量職場健康管理先行試點（重慶）工作推進會在渝召開

5月8日，由全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目管委會、高質量職場健康管理先行試點工作委員會主辦，陸軍軍醫(yī)大學（西南醫(yī)院）健康管理中心、愛康國賓健康體檢管理集團等單位支持的全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目——高質量職場健康管理先行試點（重慶）工作推進會在渝召開。

會議聚焦社會廣泛關注的職業(yè)人群健康管理問題，旨在通過多領域協(xié)作，通過創(chuàng)新融合構建起重大慢病防控體系，為職業(yè)人群筑牢健康防線。會上專家們建言獻策，提出不少建設方案和可行案例和經驗，為職業(yè)人群的健康管理帶來了諸多啟迪。

凝聚共識——職業(yè)人群的健康防護已刻不容緩

“高質量的職場健康管理，不僅是企業(yè)發(fā)展的基礎，更是與職工群體的基本福祉息息相關?！痹谥腥A醫(yī)學會健康管理學分會委員、陸軍軍醫(yī)大學西南醫(yī)院健康管理中心主任陳宗濤和北京健康管理協(xié)會會長高小俊帶來的致辭中，向大家強調了職場健康管理及慢病防護的重要性和嚴峻性。

▲陳宗濤致辭

▲高小俊致辭

他們向大家詮釋了高質量的職場健康管理，不僅有助于推進職工事業(yè)發(fā)展和企業(yè)效率增長，還將有效減少對公共醫(yī)療資源的占用，降低社會醫(yī)療成本，在提升社會勞動生產力的同時，為社會經濟的可持續(xù)發(fā)展提供支撐。

▲王占山介紹試點方案

作為試點項目的核心內容，中華醫(yī)學會健康管理學分會常委兼秘書長、全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目秘書長、高質量職場健康管理先行試點工作委員會秘書長王占山為大家詳細介紹了高質量職場健康管理先行試點工作方案，他通過對國外經驗的引用和諸多案例的展示，詮釋了職場健康管理的要點，就是要將職業(yè)人群的健康管理從“被動治療”轉為“主動預防”，并呼吁企業(yè)將職工健康納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略當中。

▲徐燁介紹試點方案的落地實施

全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目管委會執(zhí)行組負責人、高質量職場健康管理先行試點工作委員會成員徐燁則進一步介紹了該試點方案的落地實施辦法——通過醫(yī)療機構、保健機構及科研機構與企業(yè)間的多方協(xié)作，形成職工健康管理體系，將職場健康問題控制在預防階段。

AI賦能——以數(shù)據(jù)系統(tǒng)讓健康風險可防可控

在職場健康管理中，如何將“四級架構”落實到位，是實施高質量職場健康管理先行試點方案的關鍵。愛康國賓健康體檢管理集團資深副總裁周曉江向來賓們分享了他們在踐行探索中的經驗。

▲周曉江分享愛康國賓集團的實踐經驗

據(jù)介紹，愛康國賓集團通過構建健康數(shù)字系統(tǒng)和精細化的人群標簽分類，實現(xiàn)了對人群健康數(shù)據(jù)的有效追蹤和風險干預。此外，通過職場健康管理建設標準、健康質量管理SOP等規(guī)范性的制度建設，進一步強化了健康數(shù)字系統(tǒng)的標準化和準確性。

據(jù)悉，該試點項目未來將逐步擴大覆蓋范圍，與廣大在渝企業(yè)展開更廣泛深入的合作，以實現(xiàn)“健康管理促生產力提升”的長遠目標。

（周游）

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