AI劃重點(diǎn) · 全文約4621字，閱讀需14分鐘

1.中國(guó)女性勞動(dòng)參與率自1982年至2020年下降22%，比同時(shí)期下降16%的男性勞動(dòng)參與率更快、范圍更大。

2.北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院教授張丹丹發(fā)現(xiàn)，家庭照料負(fù)擔(dān)是導(dǎo)致女性職場(chǎng)損失的重要因素。

3.2020年新冠疫情暴發(fā)后，張丹丹發(fā)現(xiàn)女性勞動(dòng)力失業(yè)率更高，復(fù)工進(jìn)度更慢，居家辦公可能性更大。

4.由于疫情帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)下滑主要打擊服務(wù)性工作，而這些行業(yè)多為女性主導(dǎo)，導(dǎo)致女性在職場(chǎng)上處于劣勢(shì)。

5.張丹丹呼吁從文化、規(guī)范和社會(huì)服務(wù)等方面采取措施，以縮小勞動(dòng)力市場(chǎng)中性別差距。

以上內(nèi)容由騰訊混元大模型生成，僅供參考

根據(jù)國(guó)際勞工組織（International Labour Organization）的數(shù)據(jù)，中國(guó)15-64歲女性勞動(dòng)參與率從2000年第11位下降到2022年第51位。2022年，全球GDP排名前15的國(guó)家中，中國(guó)女性勞動(dòng)參與率排名第8，在15個(gè)國(guó)家中下降幅度最大。 

北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授張丹丹長(zhǎng)期研究國(guó)內(nèi)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、健康經(jīng)濟(jì)方向，關(guān)注國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)型期的弱勢(shì)群體。她從2015年開(kāi)始研究國(guó)內(nèi)女性勞動(dòng)參與率下降的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)從1982年到2020年，國(guó)內(nèi)女性勞動(dòng)參與率下降22%，比同時(shí)期下降16%的男性勞動(dòng)參與率速度更快、范圍更大。

2020年新冠疫情暴發(fā)后，張丹丹發(fā)起疫情對(duì)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)影響的研究。通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)“相對(duì)男性勞動(dòng)力，女性勞動(dòng)力失業(yè)率更高，復(fù)工進(jìn)度更慢，居家辦公可能性更大。”其中，處于家庭內(nèi)部的已婚、有未成年子女的女性勞動(dòng)力市場(chǎng)地位下降更明顯，“家庭照料負(fù)擔(dān)是導(dǎo)致女性職場(chǎng)損失的重要因素”。

雖然研究中的數(shù)據(jù)不能實(shí)時(shí)更新，但這些研究與近幾年國(guó)際上“女性衰退（she-cession)”的討論共同展示一種女性在當(dāng)下的工作處境，提醒我們注意這種不平等，并盡力找到縮小差距的方式。 

以下內(nèi)容根據(jù)張丹丹口述和公開(kāi)發(fā)表文章整理。

記者｜李曉潔

我國(guó)女性勞動(dòng)參與率相比男性下降速度更快

我從2015年開(kāi)始關(guān)注并研究國(guó)內(nèi)勞動(dòng)參與率變化，以及這種變化中的性別差異。利用國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的歷次中國(guó)人口普查數(shù)據(jù)，我們得出從1982年到2020年近40年的時(shí)間里，在15-65歲勞動(dòng)年齡人口中，女性勞動(dòng)參與率從77%下降到55%，男性勞動(dòng)參與率則從92%下降到76%，有6%的性別差異。這與國(guó)際勞工組織統(tǒng)計(jì)的中國(guó)女性勞動(dòng)參與率下降結(jié)果比較吻合。

要先說(shuō)下這個(gè)數(shù)據(jù)下降的前提。與世界相比，國(guó)內(nèi)的勞動(dòng)參與率數(shù)據(jù)是從一個(gè)極高值下降到正常水平的過(guò)程，其他國(guó)家近些年的勞動(dòng)參與率，尤其是女性勞動(dòng)參與率上升，與中國(guó)下降后的數(shù)據(jù)基本齊平。所以不是說(shuō)我們國(guó)家女性的勞動(dòng)參與率相對(duì)男性下降快，就說(shuō)女性的勞動(dòng)力參與率低，相對(duì)其他國(guó)家，我們相當(dāng)于回到正常水平。

背后的原因，你可以回想下上世紀(jì)80年代前，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的勞動(dòng)力很少有不參與就業(yè)，或者失業(yè)的狀況，勞動(dòng)參與率極高。而后續(xù)我們的研究中也發(fā)現(xiàn)，2000年是中國(guó)勞動(dòng)參與率開(kāi)始下降的一個(gè)節(jié)點(diǎn)，這時(shí)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)中的私有部門(mén)占比更高，市場(chǎng)化后女性勞動(dòng)參與率開(kāi)始降低，因此女性勞動(dòng)參與率下降主要發(fā)生在2000年后。

為什么會(huì)有這種變化？為什么女性勞動(dòng)參與率與男性有這種差距？不同代際的女性勞動(dòng)參與率有何不同？這些問(wèn)題當(dāng)時(shí)在國(guó)內(nèi)幾乎沒(méi)人能給出有說(shuō)服力的解釋。但這確實(shí)是個(gè)真實(shí)的現(xiàn)象和問(wèn)題。

除了使用國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的歷次人口普查數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，2015年我和合作者開(kāi)始嘗試使用實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法回答這個(gè)難解之題。我們選擇了在北京不同代際出生的群體。這些群體主要集中在城鎮(zhèn)，因?yàn)楫?dāng)年國(guó)家統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)大部分也在城鎮(zhèn)。我們想通過(guò)問(wèn)卷、游戲設(shè)置分析他們的競(jìng)爭(zhēng)意愿，從而反映不同代際男性和女性的勞動(dòng)參與意愿。三個(gè)代際分別是1958、1966、1977年出生群體，他們完全成長(zhǎng)于經(jīng)濟(jì)改革時(shí)代，每個(gè)群體各取樣100人。

分析結(jié)果顯示，勞動(dòng)參與率的下降存在顯著的代際差異。1958年出生的女性勞動(dòng)力參與率最高，競(jìng)爭(zhēng)意愿甚至高于同時(shí)期男性；1966年出生的女性勞動(dòng)參與率稍微低，1977后出生的女性勞動(dòng)參與率最低。打個(gè)比方，就像一杯水，每一個(gè)時(shí)點(diǎn)上都有那個(gè)代際的人進(jìn)入，這些人參與的意愿是不一樣的，所以這杯水在不同時(shí)期的濃度是不一樣的。

說(shuō)到原因，一個(gè)比較確切的解釋是——在一個(gè)人關(guān)鍵的發(fā)育年齡階段，接觸不同的制度/社會(huì)規(guī)范會(huì)顯著改變這個(gè)人的行為、競(jìng)爭(zhēng)意愿，進(jìn)而影響他/她的勞動(dòng)參與程度。

比如1958年代出生的女性，她們?cè)?950年新的《婚姻法》修訂之后出生，當(dāng)時(shí)女性地位有所提升。等到了她們成長(zhǎng)、發(fā)育的年齡，正值文化大革命時(shí)期，當(dāng)時(shí)在性別觀念上的宣傳口號(hào)推翻了儒家的男尊女卑、三從四德，強(qiáng)調(diào)“婦女能頂半邊天”，女性也能開(kāi)飛機(jī)、燒鍋爐，社會(huì)上似乎不太容忍可以工作但選擇不工作的人，這種意識(shí)形態(tài)到了高峰。體現(xiàn)在我們的實(shí)驗(yàn)中，1958年代出生的女性就業(yè)意愿極高，行為上比男性更有競(jìng)爭(zhēng)意愿。到了1966年這一代，她們到初中就開(kāi)始經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)改革，政治宣傳口號(hào)弱化，因此我們觀察到這個(gè)代際的女性勞動(dòng)參與率稍微下降。1977年這一代同樣明顯，他們經(jīng)歷了市場(chǎng)化變革和中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，意識(shí)形態(tài)上“個(gè)人主義”影響開(kāi)始加強(qiáng)，一些此前推翻的舊傳統(tǒng)又回來(lái)了，這必然影響女性的競(jìng)爭(zhēng)意愿，甚至大幅度降低了勞動(dòng)參與率。

作為對(duì)照，我們?cè)谘芯恐羞€選取了同樣上述三個(gè)代際的中國(guó)臺(tái)北女性作為調(diào)查的對(duì)比組，北京和臺(tái)北共享儒家文化傳統(tǒng)根源，只是臺(tái)北沒(méi)有經(jīng)歷文化和制度上顯著變化。分析顯示，中國(guó)臺(tái)北女性早期競(jìng)爭(zhēng)意愿不如內(nèi)地，但因?yàn)樗齻兺耆苁袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)影響，接受發(fā)達(dá)國(guó)家的社會(huì)規(guī)范，女性勞動(dòng)參與率緩慢上升，其變化趨勢(shì)與其他國(guó)家接近，最后與大陸女性勞動(dòng)參與率趨同。

目前，我們?nèi)躁P(guān)注國(guó)內(nèi)勞動(dòng)參與率的問(wèn)題。一些新的發(fā)現(xiàn)是，過(guò)去四十年間，勞動(dòng)參與率下降幅度最大的是處于勞動(dòng)力年齡“兩頭”的人群——16-24歲的年輕人，以及51-65歲的城鎮(zhèn)老年人。

年輕人勞動(dòng)參與率降低幅度最大，這跟國(guó)內(nèi)四十年“義務(wù)教育改革”、“高校擴(kuò)招”等教育政策相關(guān)，年輕人接受教育、提升人力資本，自然減少了勞動(dòng)供給。但是需要注意的是，去掉“在校生”后，年輕群體的勞動(dòng)力參與率仍有明顯的下降，這可能說(shuō)明中國(guó)目前已經(jīng)形成了一個(gè)“不工作、不讀書(shū)”的NEET（Not in Education, Employment, or Training，NEET）群體。另一頭的50歲以上的勞動(dòng)參與率下降，但在城鄉(xiāng)角度是相反的趨勢(shì)：農(nóng)村老年勞動(dòng)人口的勞動(dòng)參與率顯著上升，而城鎮(zhèn)老年人口勞動(dòng)參與率顯著下降，這種差異部分與城鎮(zhèn)強(qiáng)制退休制度高度有關(guān)。

疫情加劇了勞動(dòng)力市場(chǎng)中的性別不平等

我從碩士時(shí)期就關(guān)注性別問(wèn)題，到現(xiàn)在20多年，性別問(wèn)題一直是我的研究領(lǐng)域之一。比如失業(yè)問(wèn)題，這幾年國(guó)內(nèi)討論多的是青年失業(yè)率很高，在2000年前后國(guó)內(nèi)也有一波下崗失業(yè)，當(dāng)時(shí)我的碩士論文關(guān)注下崗女工，主題是男女收入差距的動(dòng)態(tài)變化。進(jìn)入學(xué)術(shù)界后，我關(guān)注的群體是被忽視的，甚至是在統(tǒng)計(jì)層面上無(wú)法被看到的弱勢(shì)群體，這些人易被政策制定者忽略，但他們又是大多數(shù)，必須要有人強(qiáng)調(diào)他們的存在。比如留守群體、流動(dòng)人口、女性等。再加上我本身是女性，小時(shí)候也是留守兒童，現(xiàn)在是兩個(gè)孩子的媽媽?zhuān)冶灸芨肜斫膺@些群體的處境，以及其背后反映的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)問(wèn)題。但這部分研究通常不好做，數(shù)據(jù)不夠，需要自己去收集，所以研究周期也會(huì)很長(zhǎng)。

2020年1月，新冠肺炎疫情在國(guó)內(nèi)暴發(fā)，一開(kāi)始是武漢封城，后來(lái)其他城市實(shí)施了不同程度的封控。我在北京，小區(qū)也是封鎖狀態(tài)，但我當(dāng)時(shí)在家根本待不住，因?yàn)槲乙庾R(shí)到這種封控是極為罕見(jiàn)的情況，它造成短時(shí)期內(nèi)經(jīng)濟(jì)幾乎完全停擺，經(jīng)濟(jì)又影響民生、影響到每個(gè)人。作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)者，我無(wú)法抑制自己想做這方面研究的沖動(dòng)，關(guān)于疫情對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)的影響，具體包括性別視角，家庭內(nèi)部時(shí)間分工、內(nèi)部矛盾等等，太多值得研究的視角了。后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，這些研究也能與女性勞動(dòng)參與率下降呼應(yīng)，在疫情這個(gè)全球性的公共危機(jī)背景下，其實(shí)更凸顯出勞動(dòng)力市場(chǎng)的不平等狀況。

當(dāng)時(shí)國(guó)際上還沒(méi)有關(guān)于疫情造成“女性衰退（she-cession）”這個(gè)說(shuō)法，即使放到現(xiàn)在看，國(guó)內(nèi)也少有研究團(tuán)隊(duì)自行搜集大樣本數(shù)量，分析女性勞動(dòng)力市場(chǎng)受疫情影響的文章。我是在2020年1月23日武漢封城后，正式開(kāi)始著手這個(gè)研究。

一切都是摸著石頭過(guò)河。因?yàn)橹荒芫€上做調(diào)查和實(shí)驗(yàn)，我又希望樣本量足夠大，最終確定與騰訊智庫(kù)平臺(tái)合作。這個(gè)平臺(tái)的好處是它能鎖定問(wèn)卷投放對(duì)象。比如我需要找的是2019年疫情前還在崗的勞動(dòng)力，我想知道在崗群體中有多少人失業(yè)、停工、何時(shí)復(fù)工等等，需要對(duì)特定人群進(jìn)行鎖定。問(wèn)卷的投放和支付方式也決定了調(diào)查的成敗，我們借助用微信投放問(wèn)卷，采用微信支付，這對(duì)線上調(diào)查來(lái)說(shuō)非常容易操作。

2020年3月初，我面向一萬(wàn)多人發(fā)出了第一份問(wèn)卷，有效回收了5800多份之前在業(yè)的樣本。樣本中男女比例基本平衡，包含了3512個(gè)已婚家庭的信息，覆蓋中國(guó)325個(gè)城市的各行各業(yè)，也盡量考慮到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村地區(qū)。我后續(xù)在6月、12月都進(jìn)行追蹤調(diào)查，基本涵蓋了疫情前、疫情中和疫情緩和后的工作信息。從6月開(kāi)始，問(wèn)卷新增收集已婚家庭配偶的工作狀態(tài)信息、家庭分工等信息，希望了解家庭層面內(nèi)，夫妻雙方在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的差異。

2020年底，數(shù)據(jù)回收結(jié)束后，我們發(fā)現(xiàn)，總體上，相對(duì)男性勞動(dòng)力，女性勞動(dòng)力失業(yè)率更高，復(fù)工進(jìn)度更慢，居家辦公可能性更大。2020年末，女性從業(yè)者相對(duì)男性失業(yè)或退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的比例增加了6.1個(gè)百分點(diǎn)。周工作時(shí)間顯著減少了3.7小時(shí)，月工資損失了462元。女性失業(yè)時(shí)長(zhǎng)超出半年的比例高達(dá)28%，男性則為16.4%。而居家工作的女性比例更高，特別是2020年上半年，女性居家辦公的比例比男性高出25-35%。

這個(gè)結(jié)果主要有兩方面的解釋?zhuān)阂皇且咔榈膸?lái)的經(jīng)濟(jì)下滑主要打擊的是服務(wù)性工作，而這些行業(yè)多為女性主導(dǎo)；二是女性承擔(dān)了更多的家庭照料工作，她們更可能犧牲工作，顧全家庭，導(dǎo)致工作時(shí)間減少、失業(yè)以及退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的比例增加。

這兩種解釋哪個(gè)更主要？通過(guò)對(duì)家庭內(nèi)部數(shù)據(jù)的回歸分析，我們發(fā)現(xiàn)職業(yè)、行業(yè)的分布差異不是女性處于就業(yè)劣勢(shì)的最主要原因，關(guān)鍵在于婚姻、未成年子女會(huì)加劇女性在職場(chǎng)上的不平等。疫情期間，“男主外女主內(nèi)”的家庭合作模式更明顯。相對(duì)丈夫，妻子更不可能復(fù)工、更易失業(yè)或退出勞動(dòng)力市場(chǎng)；有6歲以下子女會(huì)進(jìn)一步加劇職場(chǎng)媽媽的弱勢(shì)地位。妻子們?cè)谝咔槟瓿袚?dān)了更多的家務(wù)勞動(dòng)，特別是更多地陪伴孩子的學(xué)習(xí)，同時(shí)妻子們的社會(huì)活動(dòng)參與度、上網(wǎng)時(shí)間和運(yùn)動(dòng)時(shí)間都明顯少與其丈夫。

一些特殊情況下，比如收入或人力資本水平比丈夫高的妻子，可以扭轉(zhuǎn)其家庭勞動(dòng)參與上與丈夫的差異，但也不意味著妻子的勞動(dòng)時(shí)間因此減少。如果有6歲以下的子女，妻子即使有“強(qiáng)議價(jià)能力”，也幾乎無(wú)法減輕她在家庭照料上的負(fù)擔(dān)。

最后，在心理健康層面，我們發(fā)現(xiàn)女性整體的心理健康水平顯著低于男性，已婚職場(chǎng)媽媽經(jīng)歷了更大的心理健康沖擊。還有一個(gè)數(shù)據(jù)我沒(méi)放到文章中，是疫情期間自殺事件中男性數(shù)量略高于女性，這看起來(lái)與我們前面的分析結(jié)果不符，但如果看增長(zhǎng)率，疫情期間女性自殺增長(zhǎng)大于男性，這也能從一個(gè)側(cè)面佐證女性心理健康問(wèn)題。

實(shí)話說(shuō)，這些數(shù)據(jù)總體上跟我本人、我周?chē)呐愿惺芟嗨?。我記得?shù)據(jù)搜集結(jié)束后，我先寫(xiě)了個(gè)文章，轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈。我身邊好多人看到后都過(guò)來(lái)找我說(shuō)，她們?cè)诩彝ブ懈惺艿降臓奚?、無(wú)力、掙扎。也有超出我想象的部分，是2020年12月搜集的數(shù)據(jù)，當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)疫情放緩，整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)還不錯(cuò)，失業(yè)率也不高，但沒(méi)想到還是有許多女性失業(yè)，沒(méi)有回到工作崗位，成為家庭主婦，這有點(diǎn)讓我驚訝。面對(duì)大的公共危機(jī)時(shí)，女性更容易，或者說(shuō)更可能被迫作出讓步。

這個(gè)研究中的數(shù)據(jù)搜集到2020年底就結(jié)束了，我沒(méi)有繼續(xù)比較后來(lái)幾年的數(shù)據(jù)。現(xiàn)在關(guān)于疫情期間的研究可能比較敏感，也不是當(dāng)下關(guān)注的主流，文章不容易發(fā)表。但回看這些數(shù)據(jù)，再想想我們身邊的低婚育率現(xiàn)象，女性勞動(dòng)參與率降低，其實(shí)都有關(guān)聯(lián)。

這些年，我研究中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的不平等，研究女性勞動(dòng)參與率降低的原因之一，是希望找到有助于縮小勞動(dòng)力市場(chǎng)中性別差距的方式。不管是從文化/規(guī)范上培養(yǎng)女性的意識(shí)，還是從社會(huì)服務(wù)上關(guān)注女性相關(guān)的需求（比如提供更靈活的工作時(shí)間安排、可負(fù)擔(dān)的托兒服務(wù)），甚至家庭成員多關(guān)注家庭內(nèi)部的弱勢(shì)一方，都是可以考慮的方式。

參考文來(lái)源于張丹丹及合作者文章：

“Gender Differences in Willingness to Compete: The Role of Culture and Institutions” (with Alison Booth, Elliott Fan and Xin Meng),Economic Journal, 2019, Volume 129, 618(1): 734-764. 

“Working mothers’ dilemma during the COVID-19 pandemic: Evidence from China” (with Yiling Zhao and Yaxuan Liu) ,China Economic Review, 2024，Volume 84，102132.

本文來(lái)源：《三聯(lián)生活周刊》

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網(wǎng)址: 張丹丹：是不是越來(lái)越多的中國(guó)女性選擇離開(kāi)職場(chǎng)？ http://m.u1s5d6.cn/newsview1445490.html