2023年，隨著經(jīng)濟回暖，春招季招聘求職呈現(xiàn)兩旺態(tài)勢，女性職場"她力量"日益彰顯。近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》。數(shù)據(jù)顯示，職場女性平均月薪8689元，與男性薪酬差距進一步縮窄，職場的她們愈發(fā)自信美麗。

　　數(shù)據(jù)顯示，職場女性平均月薪8689元，較上一年上漲1.7%。從薪酬來看，2023年女性的平均薪酬為8689元/月，與男性的9942元/月相差1253元，總體來看，男女薪酬差距成逐年縮窄趨勢。2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差約12%。一定程度說明女性的職場價值日益得到更多認可。

　　在自我職場評價方面，數(shù)據(jù)還顯示，41.3%的職場女性認為，和同級男性同事相比，自己工作表現(xiàn)更佳，占比高于去年的32.7%。46.9%的職場女性認為，自己比同級女性同事表現(xiàn)更佳，占比高于去年的37.2%。然而，相比之下職場男性的自信程度依然更高，分別有45.6%、53%的職場男性，認為和同級男性同事、女性同事相比工作表現(xiàn)更佳。

　　她們平和且上進。數(shù)據(jù)顯示，27.8%的女性時常對容貌感到自卑，28.8%的女性希望比別人好看。這兩項占比低于去年的29.3%、32.2%，可見女性對顏值和身材的焦慮程度在降低，能夠"悅納自己"的女性在增多。與女性相比，男性對外貌的緊張程度更低，對容貌自卑或希望比別人好看的男性分別占比23.8%、21.8%。

　　數(shù)據(jù)還顯示，有41.9%的女性每天工作9小時以上。除了在工作中夠拼，職場女性的業(yè)余生活也很充實，高達40.6%的職場女性在業(yè)余時間也要充電學習，與去年基本持平。此外，在個人鍛煉社交方面，女性在鍛煉健身和社交會友上投入的時間更多，分別有31.2%和27.5%的女性用業(yè)余時間鍛煉和會友，占比高于去年的22%、16.2%。

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