近期，“漸進(jìn)式延遲退休政策”引發(fā)網(wǎng)友熱議。此事緣于一張網(wǎng)傳截圖，疑似中信證券發(fā)布的研報(bào)內(nèi)容節(jié)選。報(bào)告中指出，漸進(jìn)式延遲退休方案或于2023年公布，到2055年前后實(shí)現(xiàn)65歲男女同齡退休。

2月9日，新聞?dòng)浾邚闹行抛C券的客服人員處得知，經(jīng)其查詢(xún)，公司官網(wǎng)中沒(méi)有這篇研報(bào)，網(wǎng)上所流傳信息的真實(shí)性無(wú)法保證。

下午，新聞?dòng)浾哂浾咦稍?xún)了多地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)。北京市人社局接線(xiàn)人員稱(chēng)，目前還沒(méi)有接到正式文件，沒(méi)有正式的辦事依據(jù)。湖南省人社局接線(xiàn)人員表示，省廳暫時(shí)沒(méi)有發(fā)布“延遲退休”的通知，請(qǐng)以官方發(fā)布的消息為準(zhǔn)。貴州省社保局接線(xiàn)人員稱(chēng)“沒(méi)有收到、看到相關(guān)文件”。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我國(guó)現(xiàn)行的退休年齡為男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。

曾有與會(huì)人員建議，在實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革的同時(shí)，應(yīng)考慮我國(guó)的實(shí)際情況，健全就業(yè)失業(yè)、技能培訓(xùn)、人事管理、生育教育等配套政策。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)博士、管理學(xué)副教授張慧霞曾表示，現(xiàn)行法定退休年齡是男職工60周歲，女干部55周歲、女工人50周歲，這是1951年確定的，歷經(jīng)70年未作調(diào)整。我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)狀況已發(fā)生重大變化，傳統(tǒng)的退休制度已經(jīng)與整個(gè)社會(huì)發(fā)展需求不相適應(yīng)，改革已經(jīng)成為一種必然的選擇。

張慧霞認(rèn)為，國(guó)家對(duì)延遲法定退休年齡的改革原則已經(jīng)基本確定。國(guó)家在3月發(fā)布的《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》已經(jīng)明確提出：“綜合考慮人均預(yù)期壽命提高、人口老齡化趨勢(shì)加快、受教育年限增加、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化等因素，按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類(lèi)推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡，促進(jìn)人力資源充分利用。”

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