更新時(shí)間：2020-07-08 12:57:3179人瀏覽

問題描述：

勞動(dòng)法規(guī)定產(chǎn)假如果剖腹是98+30+80=208天,公司只給休128天,而且產(chǎn)檢假也不給,我可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？

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你好，這個(gè)一般都是可以溝通處理

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你好，工資是多少？任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)合同。但是，女職工要求終止勞動(dòng)合同的除外。孕婦是有權(quán)休產(chǎn)假的，懷孕期間以及哺乳期間公司不得辭退員工，你可以直接告知公司你要休產(chǎn)假，若辭退你的話，可以提起勞動(dòng)仲裁，要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為了提高溝通效率歡迎來電詳細(xì)溝通。

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你好，根據(jù)你上述情況是可以申請(qǐng)勞動(dòng)，仲裁部門進(jìn)入。

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