行業(yè)認證服務業(yè) 認證種類ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系認證 所在地廈門 發(fā)貨地廈門或福州 時間45天內(nèi)

ISO45001認證在選擇風險控制措施時應考慮的因素
a）如果可以，安全消除危險源或風險；
b）如果不可以消除，應努力降低風險；
c）在可能情況下，使工作適合于人；
d）利用技術進行，改善控制措施；
e）保護每個工作人員的措施；
f）將技術管理與程序控制結合起來；
g）要求引入計劃的維護措施；
h）在其他控制方案均勻考慮過后，作為終手段，使用個人防護用品；
i）應急方案的需求；
j）必要時，確定預防性測量指標，必須考慮重要危險源，并有相應的職業(yè)安全方案。
組織策劃職業(yè)健康安全管理體系時，如何確定需要應對的風險和機會？
組織在策劃過程時，如何評價和確定職業(yè)健康安全管理體系預期結果相關的風險和機會？
是否建立和保持相關過程？
確定的職業(yè)健康安全風險和機會有哪些？
是否考慮了：
a）危險源；
b）職業(yè)健康安全風險和其他風險；
c）職業(yè)健康安全機會和其他機會；
d）法律法規(guī)和其他要求。
在已策劃出臨時或的變更情況下，在變更實施前，是否開展此方面職業(yè)健康安全風險和機會的評價？

組織如何確定和應用法律法規(guī)和其他要求？
是否建立和保持相關過程？
組織確定并獲取的適用于組織的危險源、職業(yè)健康安全風險和職業(yè)健康安全管理體系的法律法規(guī)和其他要求有哪些？是否處于新狀態(tài)？
組織如何將這些法律法規(guī)和其他要求應用于組織？
組織如何傳達這些法律法規(guī)和其他要求？
在建立、實施、保持和持續(xù)改進其職業(yè)健康安全管理體系時是否考慮這些法律法規(guī)和其他要求？
是否保持了法律法規(guī)和其他要求的文件化信息？ 

組織如何持續(xù)并主動辨識危險源？
是否建立和保持相關過程？
辨識的危險源主要有哪些？
辨識是否充分？是否考慮了以下因素：
a)工作如何組織，社會因素，組織的力和文化；
b)常規(guī)的和非常規(guī)的活動；
c)組織以往的內(nèi)部或外部相關事件，包括緊急情況，它們的原因；
d)潛在緊急情況；
e)進入工作場所的人員和活動，在工作場所附件且被組織活動影響的相關人員，在現(xiàn)場的不在組織直接控制下的工作人員；
f)其他影響工作人員的問題；
g)組織、運行、過程、活動和職業(yè)健康安全管理體系的實際或建議的變更；
h)危險源知識、信息方面的變化。

員工考核、聘用、上崗管理制度
員工培訓管理制度
勞動力管理制度
公司行政事務管理制度
狀態(tài)標志管理制度
辦公用品管理制度
消防管理制度
環(huán)境保護管理制度
員工制度
組織機構及部門職責
保密管理制度
出差管理制度

ISO45001認證
目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財產(chǎn)、時間的損失，以及對環(huán)境的破壞。
ISO45001:1999為組織提供一套控制風險的管理方法：
通過性的調(diào)查評估和相關法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務、活動、工作環(huán)境中的危險源。
針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃。
執(zhí)行控制計劃，定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃。
建立包含組織結構、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要素的管理體系，持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。
2007年7月2日ISO45001標準制定工作小組正式發(fā)行了OHSAS 18001:2007新版標準. [1]
其中的ISO45001標準是認證性標準，它是組織（企業(yè)）建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎，也是企業(yè)進行內(nèi)審和認證機構實施認證審核的主要依據(jù)。已于2000年11月12日轉化為標準：GB/T28001-2001 idt ISO45001:1999《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》同年12月20日經(jīng)貿(mào)委也推出了《職業(yè)安全體系審核規(guī)范》并在開展起職業(yè)健康安全管理體系認證制度。標準《職業(yè)健康安全管理體系要求》已于2011年12月30日較新至GB/T28001：2011版本，等同采用OHSAS 18001:2007新版標準（英文版）翻譯，并于2012年2月1日實施。
⒈積極推行職業(yè)健康與安全管理體系（OHSAS）認證的必要性和急迫性
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