日前，58同城發(fā)布了不同年齡層就業(yè)趨勢解析，統(tǒng)計1980-1989 年(以下簡稱80后)、1990-1994年(以下簡稱90后)、1995-1999年(以下簡稱95后)、2000-2002年(以下簡稱00后)群體今年1-7月招聘求職信息，從城市、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)、職業(yè)等維度，分析年齡對求職者選擇就業(yè)崗位的影響。80后首選普工職位，90后青睞居民服務(wù)業(yè)，95后熱衷住宿和餐飲業(yè)，服務(wù)員為00后熱門崗位，年長者偏愛技能型崗位。95后更加關(guān)注新一線和二線城市，00后更傾向于二三線城市。

　　年齡越大越關(guān)注一線城市，超25%的90后偏愛新一線

　　據(jù)58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，今年1-7月，80后-95后求職者就業(yè)需求均成同比增長趨勢。其中80后、90后和95后求職需求增長分別為29.52%、8.54%和4.68%。由于年齡較大的求職者養(yǎng)家糊口壓力大，因此求職意愿更強烈。

　　從不同年齡層求職者對城市的選擇上看，今年1-7月，00后更傾向于新一線和二三線城市，選擇二線城市的00后占比排名第一，達到25.21%。95后更加關(guān)注新一線、二線城市，二者占比分別為24.19%和26%。90后熱衷于到新一線城市求職，占比25.04%，略高于二線城市占比。80后的求職傾向與90后相似，新一線和二線城市求職的愿望較為強烈。此外，隨著年齡增長，求職者對一線城市的關(guān)注程度占比由00后的9.87%漸次提升到80后的13.06%，一線城市的高收入和眾多工作機會，能幫助求職者實現(xiàn)職場價值。

    大型企業(yè)更受青睞，80后在各規(guī)模企業(yè)求職均增加

　　從企業(yè)規(guī)模上看，58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，今年1-7月，各階段求職者求職投遞主要集中在1-49人規(guī)模企業(yè)，其次是50-99人和100-499人規(guī)模企業(yè)。其中，90后和95后對500-999人規(guī)模企業(yè)求職投遞同比增長，80后在各規(guī)模企業(yè)均呈現(xiàn)同比上升趨勢。受特殊環(huán)境影響，大型企業(yè)在今年備受求職者青睞，不過，“上有老下有小”的80后，為了盡快找到工作獲得收入，放寬了對企業(yè)規(guī)模的選擇限制，對各種規(guī)模企業(yè)的簡歷投遞都有所增加。

　　通過近三年求職趨勢數(shù)據(jù)，58同城招聘研究院分析表明，各年齡段對1-49人規(guī)模企業(yè)求職傾向逐漸升高，但這一趨勢在2020年出現(xiàn)反轉(zhuǎn)。當(dāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮遭遇特殊環(huán)境洗禮，求職者對企業(yè)規(guī)模更加審慎，求職意愿也更加保守，許多求職者傾向于在特殊環(huán)境中在較大規(guī)模公司工作，以獲得更穩(wěn)定的收入保障。

　　批發(fā)和零售業(yè)成各年齡層熱門求職行業(yè)，95后熱衷住宿和餐飲業(yè)

　　今年1-7月，95后-00后求職熱門行業(yè)TOP3分別為批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，90后、80后求職熱門行業(yè)TOP3均是批發(fā)和零售業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)。可見，批發(fā)和零售業(yè)是各年齡層求職的首選。其中，90后、80后在批發(fā)和零售業(yè)占比近30%， 80后在制造業(yè)占比均超過12%。

　　從求職需求增速來看，今年1-7月，各年齡層求職者在租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)的求職投遞均同比增長。其中，95后在住宿和餐飲業(yè)、90后在制造業(yè)的求職投遞也同比上升，80后在大部分行業(yè)的求職投遞均同比增加。而從近三年求職趨勢看，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)的求職占比逐年升高。95后在住宿和餐飲業(yè)的求職投遞占比有所增加，90后在居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)占比有所提升。這表明，在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的過程中，年輕的90后、95后熱衷于從事生活服務(wù)業(yè)工作，進入民宿、網(wǎng)紅餐廳、上門美甲等新興行業(yè)求職。

    58同城招聘研究院數(shù)據(jù)還顯示，今年1-7月，00后求職熱門職位TOP3分別是服務(wù)員、普工、店員/營業(yè)員，其中服務(wù)員占比高達25.67%。95后求職熱門職位TOP3分別是普工、文員、店員/營業(yè)員，90后求職熱門職位TOP3分別是普工、貨運司機、文員，80后求職熱門職位TOP3分別是普工、貨運司機、商務(wù)司機，從整體趨勢上看，年紀(jì)較大的求職者更偏向于從事技能類職位，年輕人則更喜歡服務(wù)類職業(yè)。

　　2020年1-7月，各年齡層求職者在普工、店員/營業(yè)員、前臺/總機/接待、保安的求職投遞均同比增長。其中，95后在文員、服務(wù)員、貨運司機的求職投遞有所增長，90后在快遞員、倉庫管理員的求職投遞同比上升。從近三年求職趨勢來看，各年齡段在普工、服務(wù)員的求職占比逐年升高。00后在店員/營業(yè)員求職投遞逐年提升，95后在貨運司機、快遞員占比有所提升，90后在貨運司機求職投遞逐年提升，80后在操作工求職投遞占比上升。從求職者投遞占比可以發(fā)現(xiàn)，年輕求職者在服務(wù)業(yè)崗位中的求職比例高，而年齡較大的求職者在制造業(yè)崗位中的求職比例高，隨著第三產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟比重中的提高，越來越多年輕人選擇進入服務(wù)業(yè)崗位工作。

　　作為國民招聘大平臺，58同城的不同年齡層就業(yè)趨勢解析不僅從年齡角度對求職招聘市場進行了清晰刻畫，也為求職者和招聘方在城市、規(guī)模、行業(yè)、崗位等維度上提供了應(yīng)聘和招才的指導(dǎo)借鑒。隨著常態(tài)化防控期間經(jīng)濟的回暖復(fù)蘇，58同城將發(fā)揮領(lǐng)先生活信息服務(wù)平臺優(yōu)勢，以海量優(yōu)質(zhì)崗位、智能高效服務(wù)、精準(zhǔn)供需匹配，為人才找工作、企業(yè)招賢才助力。

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